Coca-Cola a fait part ce vendredi 28 août 2020, d’une vaste réorganisation de ses services incluant des suppressions de postes et va proposer à 4000 salariés des départs volontaires. La société souhaite créer des nouvell......
Coca-Cola a fait part ce vendredi 28 août 2020, d’une vaste réorganisation de ses services incluant des suppressions de postes et va proposer à 4000 salariés des départs volontaires. La société souhaite créer des nouvelles unités opérationnelles plus localisées travaillant en concertation avec cinq équipes de marketing dédiées chacune à une catégorie de produits au niveau mondial, explique le groupe dans un communiqué.
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«Les changements dans notre modèle opérationnel font évoluer nos équipes de marketing pour générer plus de croissance et nous rapprocher de nos clients et consommateurs tout en donnant la priorité à un portefeuille de marques fortes et à un cadre d’innovation discipliné», a commenté le PDG James Quincey.
Ces changements vont aussi «modifier la structure de la base salariale», a-t-il ajouté.
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Un premier programme de départs volontaires sera proposé à 4000 employés aux États-Unis et au Canada arrivés récemment.
Un programme similaire sera aussi organisé dans d’autres pays par le groupe, qui employait environ 86’000 salariés fin 2019. Coca-Cola procédera ensuite à des licenciements mais n’a pas donné de détails pour l’instant.
Le groupe a vu ses ventes s’écrouler au plus fort des mesures de confinement imposées face à la pandémie et son chiffre d’affaires a plongé de 28% au deuxième trimestre.
