Rattachement hiérarchique : Responsable Programme TPE-IP Togo
Rattachement fonctionnel : Chargé du Développement des Partenariats
Secteur d’activité : Accès à l’entrepreneuriat et l’insertion professionnelle
Type de contrat : Stage de 3 mois (possibilité de prolongation)
Localisation : Lomé et sa périphérie.
Contexte :
Entrepreneurs du Monde accompagne l’insertion économique des familles en situation de grande précarité et leur facilite l’accès à des biens et services essentiels. Ainsi, ces familles gagnent en autonomie et améliorent leurs conditions de vie. Pour réaliser sa mission, Entrepreneurs du Monde favorise l’émergence d’organisations locales pérennes à travers 3 domaines d’activité : microfinance sociale, accès à l’énergie, insertion professionnelle et appui aux entrepreneurs. Entrepreneurs du Monde est présente au Togo depuis 2011 et a déjà initié et appuyé la Microfinance Sociale Assilassimé Solidarité, l’association de promotion de l’accès à l’Energie, Mivo Energie et le programme d’insertion professionnel et de création de très petite entreprise, Miawodo.
Dans le cadre de la mise en oeuvre du dernier programme d’accès à l’entreprenariat et insertion professionnelle, qui vise au développement économique par la création et le développement de Très Petites Entreprises (TPE) et l’accès à l’emploi durable grâce à des formations qualifiantes et un accompagnement dans la durée de personnes vulnérables issues de zones sensibles, Entrepreneurs du Monde Togo a créé un BEIP (Bureau de l’Entreprenariat et de l’Insertion Professionnelle) offrant des services d’accueil, d’écoute, d’orientation, de formation et d’accompagnement individuel aux populations des zones urbaines et périurbaines de Lomé.
Pour en savoir plus : www.entrepreneursdumonde.org
Mission :
Le/la stagiaire assistant.e formation et partenariat accueille et écoute les porteurs de projet et demandeurs d’emploi. Il/Elle les oriente dans leur choix d’insertion, participe aux différentes formations et appuie les chargés dans leurs différentes tâches.
Activités principales :
1. Prospection de bénéficiaires et de potentiels partenaires
-Prospecter les employeurs potentiels et développer des modes de collaboration avec eux, qui favorisent l’insertion professionnelle des bénéficiaires du programme Miawodo;
-Démarcher de manière continue les populations de la zone d’action du Programme Miawodo et identifier des bénéficiaires potentiels du BEIP;
-Appuyer à l’identification des acteurs privés ou publics œuvrant dans les domaines de l’entrepreneuriat, de la formation et de l’insertion professionnelle pouvant intégrer le réseau de partenaires du programme;
-Communiquer auprès du public cible de façon à les intéresser à rejoindre le programme à travers des actions de prospection et de sensibilisation auprès des bénéficiaires d’autres organisations (centres de formation professionnelle, SFD, associations de prise en charge de personnes vulnérables, etc.).
2. Accueil, écoute et orientation
-Accueillir dans les locaux du programme et écouter les porteurs de projet qui souhaitent créer, reprendre ou développer une entreprise et les personnes à la recherche d’un emploi;
-Diagnostiquer la situation socioéconomique et les besoins des personnes écoutées en utilisant les outils du programme prévus à cet effet;
-Informer et orienter les personnes vers les services du Bureau de l’Entrepreneuriat et de l’Insertion Professionnelle ou, le cas échéant, vers des ressources externes en matière d’insertion et d’accompagnement à la création d’entreprise.
3. Formation des porteurs de projet
-Participer à l’analyse des besoins en formation des porteurs de projet;
-Appuyer le développement et la mise à jour des modules de formation à l’entrepreneuriat en fonction des besoins des porteurs de projet;
-Participer à la formation des porteurs de projet à la démarche entrepreneuriale, à la création et à la gestion d’une entreprise au cours de sessions collectives.
4. Accompagnement individuel des porteurs de projet / demandeur d’emploi
En matière d’insertion professionnelle
-Élaborer avec les bénéficiaires leurs projets professionnels;
-Participer à des entretiens d’accompagnement centrés sur la personne pour suivre l’évolution de son parcours, pendant et après sa formation;
-Mettre en relation les bénéficiaires du programme avec des structures pertinentes pour la réalisation de leur projet professionnel : centres de formation, entreprises, structures d’accompagnement vers l’auto-emploi et la création d’entreprise, etc.
En matière d’entrepreneuriat
-Participer à l’appui aux porteurs de projet dans l’émergence, la structuration de leur projet, l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’affaire;
-A ce titre, l’assistant(e) formation et partenariat peut être amené(e) à appuyer les porteurs de projet dans la formalisation de leur entreprise (démarches légales et fiscales), le démarrage ou le développement des activités, la mise en marché de leurs produits et le
développement d’outils de gestion.
5. Mis en réseau
-Identifier et démarcher les acteurs publics et privés susceptibles de contribuer à l’accès à l’emploi durable par l’entrepreneuriat et l’insertion professionnelle au Togo;
-Créer et animer des partenariats avec ces acteurs;
-Participer activement aux ateliers ou réunions réunissant les acteurs du secteur.
6. Autres responsabilités
-Participer aux réunions au siège et y partager des informations utiles au programme et aux équipes;
-Contribuer à l’élaboration et à la diffusion d’outils de communication sur le programme;
-Participer à l’organisation d’ateliers, rencontres et autres événements organisés par le programme localement;
-Répondre aux sollicitations de ses responsables hiérarchiques à la demande.
Qualifications :
-Bac+3/4 de formation en sciences sociales, socio-économie, marketing ou communication ou tout autre diplôme équivalent. Une expérience en tant qu’entrepreneur serait appréciée;
-Une bonne connaissance des acteurs de l’entrepreneuriat (centres de formation professionnelle, institutions financières, initiatives publiques ou privées d’aide à la création d’entreprises, etc.) au Togo attendue.
CONNAISSANCES
-Caractéristiques du public ciblé (situation sociale, professionnelle et personnelle des jeunes) ;
-Métiers porteurs, situation du bassin d’emploi ;
-Caractéristiques de(s) structure(s) identifiée(s) : environnement de travail, mentalité, conditions de travail, etc;
-Offres de formation et d’appui complémentaire existantes, autres acteurs du territoire ;
-Outils de suivi du jeune (fiche de synthèse d’entretien, etc.).
SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE
-Dynamique ;
-Disponible ;
-Utiliser les techniques de prospection ;
-Adopter des démarches et utiliser les outils d’émergence et d’élaboration de projet et de plan d’action ;
-Utiliser les techniques, outils de réalisation de bilan personnel/professionnel et de définition des objectifs (avec l’appui des chargés) ;
-Adopter des démarches et méthodes d’orientation et de recherche d’emploi ;
-Travail de groupe, collaboratif ;
-Engager pour le développement social et économique des populations vulnérables ;
-Maîtriser les outils informatiques.
PROCESSUS DE SOUMISSION DES CANDIDATURES
1.Une lettre de motivation nommée « LM + Nom du candidat »;
2.Un CV nommé « CV + Nom du candidat ».
N.B. Les deux (02) fichiers seront acceptés en version Word ou en version pdf (pas de format jpg, png etc…). Merci de ne pas joindre vos attestations de diplôme et autres justificatifs d’identité ou d’expérience. Les formats non conformes seront rejetés.
Les réponses sont attendues sur l’adresse mail : [email protected] avant le 26 Novembre 2018. Passée cette date, les candidatures ne seront prises en compte. Les candidats présélectionnés seront contactés avant le 03 Décembre 2018 pour un test écrit.
De par sa vision et son approche Genre, Entrepreneurs du Monde encourage et favorise le recrutement de candidatures féminines.
