L’antenne nigériane de la GIZ recrute un conseiller senior fiscal en développement des capacités et en transfert de connaissances sur la fiscalité.
La qualification minimale à avoir est une Maîtrise en économie, en administration des affaires, en droit ou d’une qualification équivalente en matière de fiscalité ou d’un domaine similaire.
Organisation : CEDEAO GIZ – FEAO (WATIP II).
Lieu : Abuja, Nigeria
Le salaire est basé sur la grille salariale de la GIZ pour la Bande 5.
Contexte : GIZ. Des solutions qui fonctionnent
En tant que prestataire de services dans le domaine de la coopération internationale pour le développement durable et du travail d’éducation internationale, nous nous consacrons à créer un avenir digne dans le monde entier. GIZ a plus de 50 ans d’expérience dans des domaines très variés, notamment le développement économique, la promotion de l’emploi, l’énergie et l’environnement, et le domaine de paix et sécurité. L’expertise diversifiée de notre entreprise fédérale est demandée dans le monde entier – par le gouvernement allemand, les institutions de l’Union Européenne, les Nations Unies, le secteur privé et les gouvernements d’autres pays. Nous travaillons avec des entreprises, des acteurs de la société civile et des instituts de recherche, en favorisant une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines de politique et secteurs d’activité. Notre principal commanditaire est le Ministère Fédéral Allemand de la Coopération Economique et du Développement (BMZ).
Les sièges sociaux de la GIZ se trouvent à Bonn et à Eschborn. Nos quelque 23 500 employés, dont près de 70% sont du personnel national, travaillent dans environ 120 pays (juillet 2020).
La GIZ travaille au Nigeria depuis 1974. La GIZ dispose d’un bureau national dans la capitale Abuja depuis 2004. Actuellement, 361 employés nationaux, 66 employés internationaux, 19 employés régionaux, 4 spécialistes intégrés et 3 agents de développement travaillent au Nigeria (en juin 2020).
Programme :
La GIZ appuie la Communauté Economique des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) depuis 2006 dans le domaine des réformes commerciales et douanières. Depuis 2018, la GIZ est chargée par l’UE de mettre en oeuvre l’Action de Promotion du Commerce en Afrique de l’Ouest II (WATIP II) dans le cadre du Programme FEAO. Le Programme de Facilitation des Echanges en Afrique de l’Ouest (FEAO) est une initiative multi-donateurs. Le Programme vise à améliorer la libre et efficace circulation des biens dans la région et au niveau international en réduisant le temps et les coûts des échanges commerciaux supportés par le secteur privé en Afrique de l’Ouest et en renforçant la capacité des réseaux commerciaux régionaux à profiter de ces améliorations.
Plus précisément, le Programme vise à réaliser cet objectif par le biais de trois (3) domaines de résultats/composantes clés : Améliorer les mesures de facilitation des échanges en Afrique de l’Ouest et les mettre en oeuvre d’une manière plus efficace ; améliorer la circulation dès bien le long de corridors concernés ; et réduire les barrières aux petits commerçants et autres parties prenantes clés, en particulier les femmes, grâce à des réformes et des programmes de facilitation des échanges.
Afin de consolider les gains réalisés dans le cadre du WATIP I dans le domaine des réformes et de l’harmonisation fiscales, le Gouvernement de la République Fédérale d’Allemagne s’est engagé à continuer à soutenir la Commission de la CEDEAO dans la mise en oeuvre du Programme de Transition Fiscale afin de s’assurer que les réformes fiscales créent une amélioration de l’ environnement des affaires et une augmentation des investissements privés dans la région et donc aboutissent à une croissance des revenus pour le développement économique et la réduction de la pauvreté. Cette nouvelle composante complétera les activités du Résultat 1 et sera incluse dans le WATIP II, qui fait partie du Programme FEAO plus large.
Responsabilités et Tâches :
A. Responsabilités :
L’expert(e) sera responsable du soutien apporté par la GIZ à la Commission de la CEDEAO dans les domaines du développement des capacités et du transfert de connaissances sur les questions relatives à l’intégration économique régionale des questions fiscales, y comprises les réformes fiscales nationales et l’harmonisation des législations fiscales des Etats membres de la CEDEAO.
▪ Il/Elle sera entièrement responsable de la planification et de la mise en oeuvre des activités des deux Sous-Composantes « Capacités techniques renforcées pour une mobilisation accrue des revenus » et « Coordination régionale et continentale et transfert de connaissances » en coopération étroite avec la Commission de la CEDEAO et d’autres parties prenantes au Projet.
▪ En outre, il/elle soutiendra les initiatives du Projet, visant à fournir des services de conseils professionnels au partenaire, à coopérer avec un large éventail de groupes cibles, en utilisant l’innovation et la gestion des connaissances.
▪ Il/elle rendra compte au Chef de Composante « Facilitation des Echanges » de la GIZ, des activités planifiées et conduites ainsi que des résultats obtenus.
B. Tâches
▪ Planifier et suivre l’élaboration et la mise en oeuvre des plans et des activités du Projet en étroite concertation avec les partenaires et conformément aux règles et règlementations de la GIZ ;
▪ Concevoir, préparer, mettre en oeuvre et évaluer les formations sur les thèmes d’actualité en matière fiscale, relatifs au Programme de Transition Fiscale (PTF) de la CEDEAO ;
▪ Développer et mettre en oeuvre des concepts visant à promouvoir et à institutionnaliser l’échange d’informations et la coopération mutuelle en matière d’assistance fiscale entre les Etats Membres de la CEDEAO ;
▪ Développer et coordonner une plateforme interactive pour le partage d’informations entre tous les acteurs soutenant le PTF ;
▪ Rédiger des Termes de Référence pour les experts spécialisés, court terme ; recruter et gérer les experts, court terme, y compris le contrôle de la qualité de leurs résultats, conformément aux réglementations de la GIZ ;
▪ Suggérer les changements et améliorations nécessaires aux Règlements existants et à la note conceptuelle, relatifs à la mise en œuvre du Programme de Transition Fiscale (PTF) de la CEDEAO ;
▪ Développer et mettre en œuvre des concepts de coopération avec les institutions continentales et régionales travaillant sur la fiscalité afin de développer les capacités sur les questions fiscales d’actualité ;
▪ Aider à la planification générale du Projet selon les besoins et élaborer les concepts de Projet, y compris la préparation, l’organisation et la modération des exercices de planification et leur mise en oeuvre, la gestion, le suivi, la gestion de la qualité, l’évaluation, la communication et la documentation ;
▪ Aider à la gestion quotidienne du Projet au nom de la GIZ (par exemple, préparation des appels d’offre, suivi de l’impact, examen de l’état d’avancement du Projet, élaboration de rapports) ;
▪ Fournir des mises à jour régulières au Chef de la Composante sur l’état d’avancement des activités ;
▪ Participer activement et contribuer aux réunions d’équipe de la GIZ, aux réunions du cluster et à tout autre événement de la GIZ comme demandé ;
▪ Entreprendre d’autres tâches connexes telles qu’assignées par le Chef de Composante.
Qualifications, compétences et expérience requises :
Compétences requises
Qualification académique
▪ Etre ressortissant de la CEDEAO titulaire au minimum d’une maîtrise en économie, en administration des affaires, en droit ou d’une qualification équivalente en matière de fiscalité ou d’un domaine similaire.
Qualification professionnelle
▪ Un minimum de huit (8) ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la fiscalité au niveau national et/ou régional en Afrique de l’Ouest ;
▪ Un minimum de huit (8) ans d’expérience en matière de développement des capacités et de formation des hauts fonctionnaires en matière de fiscalité ;
▪ Une expérience professionnelle de consultant, de préférence dans un contexte international, serait hautement souhaitable ;
▪ Des contacts établis avec les acteurs et réseaux pertinents de la CEDEAO sont considérés comme des atouts
Compétences professionnelles supplémentaires
▪ Excellentes compétences linguistiques en anglais et en français (une coopération étroite avec à la fois la CEDEAO et l’UEMOA sera nécessaire) ;
▪ Excellentes compétences dans la rédaction et l’élaboration de rapports en anglais et en français ;
▪ Excellentes compétences aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler dans un environnement multilingue et multiculturel ;
▪ Très bonne connaissance pratique des technologies des TIC (logiciels connexes, téléphone, fax, courrier électronique, Internet) et des applications informatiques (par exemple MS Office) ;
▪ Volonté de se perfectionner telles qu’exigées par les tâches à accomplir ;
▪ Capacité à être proactif dans l’acquisition de nouvelles compétences et pour répondre aux tâches à venir dans le cadre du projet ;
▪ Volonté d’entreprendre des voyages réguliers dans toute la région de la CEDEAO.
Directives de soumission :
Vous êtes prié de soumettre votre CV et lettre de motivation en un seul document avec les coordonnées complètes par e-mail à: [email protected]
(Veuillez inclure le poste de vacance n ° 047 dans l’objet du courrier)
GIZ Nigeria est un employeur garantissant l’égalité des chances; les hommes et les femmes sont encouragés à postuler.
Notez que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Date de clôture de l’annonce :
30.08.2020
