La BAD recrute (24 novembre 2018)

• Titre du poste: Chargé(e) Supérieur(e) de la Mobilisation des Ressources et des Partenariats – FIRM.1
• Grade: PL5
• Poste N°: ADB/18/142/2
• Référence: ADB/18/142/2
• Date de publication: 07/11/2018
• Date de clôture: 06/12/2018
• Pays: Côte d’Ivoire

Objectifs

LE GROUPE DE LA BANQUE

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 80 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux).  Le programme de développement de la Banque africaine de développement vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Afin de se concentrer au mieux sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et de réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a défini pour ses interventions en Afrique, cinq grands domaines (Top 5) à intensifier pour accélérer l’obtention de résultats à savoir: l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE RECRUTEUR :

La Vice-présidence chargée des finances supervise la gestion financière du Groupe de la Banque. Cette responsabilité englobe les activités de trésorerie du Groupe de la Banque, notamment les emprunts sur les marchés des capitaux et les activités d’investissement ; les fonctions de contrôle, y compris la présentation d’informations financières, l’administration des prêts, la mobilisation de ressources stratégiques ; et le renforcement des ressources et des instruments financiers non statutaires ; ainsi que la gestion globale de l’actif/du passif du Groupe de la Banque.

LE DÉPARTEMENT / LA DIVISION QUI RECRUTE:

Le Département de la mobilisation des ressources et des partenariats est chargé de la mobilisation des ressources stratégiques et de l’optimisation des ressources et des instruments financiers du Groupe de la Banque. Le Département vise à accroître l’enveloppe des ressources et les types de financements disponibles en faveur des pays membres régionaux de la Banque, notamment pour les projets porteurs de transformation conformément à la Stratégie décennale de la Banque.

La Division des ressources souveraines est responsable des initiatives de mobilisation des ressources et des partenariats avec les entités souveraines. La Division est chargée de mobiliser et d’allouer les ressources, et de suivre leur utilisation au titre du capital statutaire du Groupe de la Banque, y compris celui du Fonds africain de développement et en veillant au respect des règles du Fonds et des engagements pris lors des négociations sur la reconstitution des ressources. La Division pilote, coordonne et appuie la mise en œuvre de l’initiative en faveur pays pauvres très endettés et l’initiative d’allégement de la dette multilatérale. La Division des ressources souveraines coordonne également l’évaluation des politiques et des institutions des pays, est responsable du processus d’allocation des ressources du Fonds africain de développement aux pays bénéficiaires et assure le suivi de leur utilisation conformément aux différentes politiques et directives du Fonds. En outre, la Division est chargée de l’établissement de rapports périodiques sur l’utilisation de ces ressources. Par ailleurs, elle pilote le partenariat avec les entités souveraines telles que les organismes d’aide bilatéraux et gère la plupart des fonds fiduciaires des partenaires existants.

LE POSTE :

Le/la Chargé(e) supérieur(e) de la mobilisation des ressources et des partenariats joue un rôle de premier plan dans la mobilisation des ressources auprès des partenaires souverains, dans l’établissement et la gestion des partenariats et dans le suivi, l’évaluation et l’élaboration de rapports. Sous la supervision du Chef de division, le/la titulaire fournira également des conseils et un appui aux clients internes et externes concernant un éventail de questions liées à la mobilisation des ressources et aux partenariats, y compris sans toutefois s’y limiter celles concernant le Fonds africain de développement, ses fonds fiduciaires bilatéraux, les initiatives spéciales et d’autres mécanismes novateurs de partenariat avec les partenaires souverains traditionnels du Groupe de la Banque.

Fonctions et responsabilités

Le/la Chargé(e) supérieur(e) de la mobilisation des ressources devra :

1. Diriger les efforts spécifiques déployés pour la mobilisation des ressources par le biais des reconstitutions de ressources statutaires ou non statutaires, du cofinancement, des levées de fonds en faveur des fonds fiduciaires, des initiatives spéciales et d’autres mécanismes novateurs de partenariat avec les partenaires souverains traditionnels du Groupe de la Banque ;
2. Superviser l’administration, le suivi et le décaissement des fonds mobilisés afin d’assurer la conformité de l’institution aux exigences des donateurs en matière d’établissement de rapports financiers et programmatiques par la promotion d’une utilisation efficace et efficiente des ressources mobilisées auprès des donateurs ;
3. Mener des actions cohérentes de suivi et d’évaluation des activités financées par les donateurs et préparer les rapports de progrès/rapports financiers pour les donateurs respectifs ;
4. Fournir aux parties prenantes internes des avis techniques et des informations sur les priorités de financement des partenaires au développement de sorte à promouvoir les opportunités de mobilisation de fonds ciblée, et faciliter la coordination et la collaboration entre les différentes unités organisationnelles du Groupe de la Banque ;
5. Contribuer aux principaux processus pendant le cycle du Fonds africain de développement, notamment la reconstitution, l’allocation des ressources, le suivi et l’établissement de rapports et contribuer également à l’actualisation ou à l’élaboration des procédures et des directives opérationnelles y afférentes ;
6. Aider à l’organisation régulière d’événements internes et externes de sensibilisation à l’intention du personnel et d’autres parties prenantes pour leur expliquer les activités des différents fonds et les principaux critères du système d’allocation ;
7. Prendre part et contribuer aux principales réunions de partenariat (y compris celles avec les Banques multilatérales de développement et d’autres organisations internationales et philanthropiques) en vue de la recherche de nouvelles opportunités de mobilisation des ressources et de partenariats en faveur du Groupe de la Banque ;
8. Contribuer à l’établissement d’une collaboration efficace avec les autres départements et complexes de la Banque ;
9. Contribuer à la conceptualisation, à l’élaboration et à la présentation des documents du Groupe de la Banque portant sur la mobilisation des ressources et les négociations, élaborer les documents de politique et de stratégie pertinents pour le processus de mobilisation des ressources et/ou de négociation ;
10. Contribuer à la mise au point d’options stratégiques pour le positionnement du Groupe de la Banque dans l’architecture de l’aide internationale, mobiliser et déployer les ressources en contribuant à la planification, à la conceptualisation, à l’élaboration et à la présentation des documents clés du Groupe portant sur la mobilisation des ressources et les négociations ;
11. Aider à l’élaboration des objectifs, des programmes de travail et à leur mise en œuvre tout en veillant au respect des délais d’exécution et en assurant que les résultats satisfont aux normes techniques les plus élevées.

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

1. Etre titulaire au moins d’un Master 2/DESS/DEA ou un diplôme équivalent, délivré par des institutions reconnues, en sciences sociales (économie, politique, sociologie, etc.) ou en finance, politiques publiques, affaires internationales, droit et/ou autres disciplines pertinentes avec d’excellents résultats académiques ;
2. Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience pertinente acquise aux niveaux national et international, dont au moins deux (2) ou (trois) ans dans des activités liées à la mobilisation des ressources et/ou aux partenariats avec les secteurs public, privé et à but non lucratif et de solides performances dans la réalisation d’activités opérationnelles axées sur les résultats ;
3. Des connaissances avérées dans le financement du développement et l’architecture mondiale du financement, notamment en rapport avec la Conférence d’Addis-Abeba sur le financement du développement ;
4. Une connaissance des différents instruments financiers de la Banque africaine de développement et de ses activités de mobilisation des ressources et de prêt constitue un atout supplémentaire ;
5. L’expérience dans le secteur privé sera un avantage supplémentaire;
6. Des antécédents tangibles en matière d’efficacité opérationnelle, d’orientation client, de résolution des problèmes et de travail d’équipe ;
7. Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et/ou en français avec, de préférence, une connaissance pratique de l’autre langue ;
8. Capacité à faire preuve de sensibilité et de flexibilité dans la prise en compte de la culture, du genre, de la religion, de la race, de la nationalité et de l’âge ;
9. Compétences dans l’utilisation des outils informatiques et des applications de la suite Microsoft Office (MS Word, Excel, etc.) et une bonne maîtrise des tableurs et des bases de données, ainsi qu’une expérience dans la gestion des systèmes de gestion web.

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.

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