Informations sur l’Emploi
Titre du Poste : Un (e) Expert(e) Formation
Niveau Requis : BAC + 5
Année d’Expérience Requise : 6 ans
Lieu du Travail : Côte d’Ivoire
Date de Soumission : 15/12/2022
Description de l’Emploi
Société Générale Afrique de l’Ouest recrute pour son centre d’expertise Afrique subsaharienne :
Un (e) Expert(e) Formation
Sous la responsabilité du Responsable du Centre d’Expertise RH, votre mission sera de :
· Réaliser des diagnostics/études préalables pour identifier les besoins et proposer les méthodes et solutions qui y répondent ;
· Concevoir des parcours et architectures de formations/actions de développement et identifier les canaux et modalités de distribution les plus adaptés (Technologie, méthodologie d’animation…) ;
· Concevoir des programmes de développement régionaux, sur des thématiques métiers ou transverses et en coordonner le déploiement ;
· Evaluer des dispositifs et situations de formation / actions de développement ;
· Animer et accompagner la montée en compétences des acteurs formation sur son périmètre ;
· Faire progresser les pratiques, et diversifier les modalités de développement des collaborateurs ;
· Identifier les pratiques digitales les plus adaptées ;
· Participer à l’élaboration des orientations générales de formation régionales ;
· Contribuer à la Consolidation et au pilotage du plan de formation régionale.
Profil recherché
o Bac + 5 en ingénierie pédagogique et de la formation, Management des Organisations ou tout diplôme équivalent avec une expérience de 6 ans minimum de préférence dans le secteur bancaire et financier ou à un poste de Manager Commercial.
Compétences métier
· Connaissances en pédagogie et ingénierie de la formation ;
· Connaissance des technologies de l’information et de la communication, plateformes pédagogiques outils de simulation, technologies Web ;
· Connaissances techniques et culture générale liées à son expertise ;
· Connaissance de la banque et des métiers de son périmètre d’intervention
· Capacité à créer des contenus de formation.
Compétences Comportementales
– Capacité organisationnelle ;
– Créativité, adaptabilité, inventivité ;
– Dynamisme, autonomie et rigueur ;
– Sens de l’organisation ;
– Un excellent sens de la communication et de l’écoute ;
– Un bon esprit de synthèse, d’initiative, et de curiosité ;
– Aisance relationnelle pour travailler en équipe.
Langues et outils
– Maîtrise de la langue anglaise ;
