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Togo : Afrissime recrute pour ces 23 postes (12 septembre)

Publié par La Rédaction
le 12 septembre 2019
à 00:00

Afrissime, en tant qu’entreprise africaine, mise sur la satisfaction client, la croissance, la diversification et l’innovation dans tous les domaines. Autonome et indépendant, nous agissons sur le long terme et restons orienté résultat. Notre spécificité est basée sur la qualité de nos concepts et produits, mais surtout sur notre expérience utilisateur.

Les membres de notre personnel constituent notre plus grand atout.

Vous accomplirez quotidiennement un travail qui portera vos empreintes partout où il sera porté, un travail pour lequel vous ne ferez aucun compromis, un travail qui vous prendra énormément de temps. Ces efforts mis ensemble ont le pouvoir de garder d’autres personnes en vie et de contribuer à leur épanouissement, quel que soit le type de projet sur lequel vous travaillerez.

Aujourd’hui, Afrissime recherche de nouveaux talents ! Ferez-vous partie de nos futurs collaborateurs ?

Qui que vous soyez, d’où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : nous portons la même attention à toutes les candidatures.

Dossier de candidature

Une lettre de motivation adressé au Directeur Général de Afrissime,
Un curriculum vitae détaillé,
Un mémo contenant : vos références et liens (adresse) de vos profils social média,
Portfolio pour les mannequins

Dépôt des dossiers

Par mail, à l’adresse suivante : [email protected] avec en objet la mention : « Candidature au poste de …» ;
Par courrier postal à l’adresse suivante : 07 BP 12075 Lomé -TOGO, avec le pli portant la mention : « Candidature au poste de …» ;
Ou par dépôt physique au siège de Afrissime sis au Quartier Hédzranawoé, rue 144, immeuble des 14 villas, bâtiment N° 5, non loin du carrefour Tinga, sous pli fermé portant la mention : « Candidature au poste de …».

Date de clôture des dépôts de dossiers : jeudi 31 octobre 2019

Les postes à pourvoir :

Un Community-Manager
Un Responsable Système & Réseau
Un Responsable Contenu / Rédacteur Web
Quatre Développeurs Web/Mobile
Quatre livreurs
Quatre mannequins (2 aux normes internationales, 2 body positive)
Un(e) maquilleur(euse)
Cinq commerciaux itinérants
Deux agents de sécurité

Nature et durée du contrat : CDD de un (1) an renouvelable assorti d’une période d’essai, pouvant déboucher à terme sur CDI.

Rémunération : Selon profil et expérience

Details des postes :

Community-Manager
Mission principale : Animer, publier, créer des contenus numériques, Assurer le développement de la notoriété de l’entreprise au sein des communautés web et rapprocher la marque du consommateur
Activités du poste :
Recenser les communautés sur le Web pouvant influer sur le positionnement de la marque
Rédiger ou relayer des contenus permettant le développement de la visibilité de la marque et des ventes
Faire des membres déjà existants un relais d’information au sein de la communauté (recrutement et fidélisation d’influenceurs)
Lancer des sujets permettant de susciter le débat ou le partage d’expériences, de pratiques entre les internautes/consommateurs
Veiller à la qualité des réponses, y compris des critiques apportées à la marque ou au produit afin d’être en mesure de les exploiter et de relancer la discussion
Faire respecter les règles éthiques de la communauté (net étiquette) via une action de modération sur le contenu produit par l’internaute : exclusion des propos, photos, ou vidéos à caractères raciste, pornographique, insultant…
Renforcer et optimiser les interactions entre les communautés
Gérer l’historique et l’archivage des données contenues sur le site (sujets abordés, informations et documents transmis par l’entreprise ou les internautes…)
Rechercher de nouveaux médias sociaux/canaux numériques permettant d’étendre l’influence de la communauté
Assurer la fidélisation des internautes via des évènements on line (newsletter, jeux concours…)
Mettre en œuvre des opérations off line afin de réunir physiquement la communauté et ses leaders (bloggeurs influents, membres « VIP » …)
Participer à la communication de crise en cas de Bad buzz
Analyser le buzz marketing et suivre l’image de la marque sur les différents supports on-line (analyse d’images, de contenu…)
Suivre l’audience des différents supports de la communauté
Effectuer un reporting des actions de communication engagées sur ce mode de relation au consommateur
Analyser les données et le trafic avec des outils de web Analytics afin d’optimiser le référencement
Réaliser des campagnes de référencement payantes
Gérer le blog du site Internet et assurer le webmastering du blog (actualisations, mises à jour…)
Trouver des sujets innovants pour dynamiser la communauté et faire participer les membres
Effectuer des reportings auprès de ses différents interlocuteurs au sein de l’entreprise
En collaboration avec la Responsable Commercial & Marketing, répondre à des objectifs de positionnement de produit ou de relation client (marketing CRM, marketing on line…)
Améliorer le chiffre d’affaires et la marge par types de clientèles, en développant le réseau de clients grâce à toutes les techniques marketing de conquête, de développement et de fidélisation via le site Web et les réseaux sociaux, dans le cadre des stratégies commerciales et de communication définie
Veille sur les mots clés liés aux activités et cadres de l’organisation
Proposer une stratégie social média optimale
Élaborer un calendrier éditorial et de publication
Renvoyer les internautes vers les sources officielles d’informations
Assurer le reporting et l’évaluation mensuelle de la stratégie sociale media déployée sur la base de KPI pertinents
Assurer la rédaction des articles à diffuser sur les canaux digitaux en collaboration avec l’équipe de rédaction web
Assurer au besoin le renforcement de capacités des cadres de l’organisation sur l’usage des médias sociaux

Profil du poste :
Être titulaire d’une licence ou plus en communication des entreprises/organisations
Justifier d’une formation complémentaire en Community-management
Justifier d’au moins 2 ans d’expérience en Community management
Maitriser les codes et usages des principaux médias sociaux (Facebook, Twitter, Pinterest, LinkedIn, YouTube, Sound cloud, Flickr, Instagram, …)
Excellente connaissance du sujet qui anime la communauté : environnement socioculturel des membres (langage, codes « sociaux »), acteurs clefs (personnalités influentes, bloggeurs reconnus…), plateformes de discussion…
Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux (Hootsuite, CoTweet, TweetDeck, Seesmic, etc.)
Maîtrise des outils de veille et de mesure de l’e-réputation : métamoteurs sociaux, moteurs de blogs, moteurs d’actualités, suivi et recherche de commentaires, moteurs de forums, moteurs de microblogging, agrégateurs, moteurs de recherche de personnes…
Connaissance des logiciels de production de contenu web : logiciel de retouches photos et de graphisme (Photoshop…), CMS (content management system) …
Connaissance des fondamentaux du SEO et des algorithmes de Google pour optimiser au mieux les contenus
Bonne pratique des outils de mesure d’audience ou de statistiques permettant de suivre la notoriété d’une marque sur les différents supports de discussion (Xiti, Adwords, Google Analytics, Omniture…)
Bonne culture générale des leviers de recrutement d’internautes et plus largement de webmarketing (affiliation, partenariats, référencement naturel et payant…)
Très bon niveau en orthographe, de grammaire et de conjugaison avec une aisance soutenue en Français (écrit et parlé)
Capacité d’analyse et de résolution des problèmes
Autonomie, organisation et rigueur sur les tâches quotidiennes
Attitude orientée résultats dans une ambiance de travail positive
Capacité à simplifier, à être force de proposition, et à convaincre différents types d’acteurs

Responsable Système & Réseau
Mission principale : assurer le bon fonctionnement technique du système informatique de l’entreprise par le conseil, la mise en place de nouveau matériel, la sécurité informatique et l’administration quotidienne du réseau.
Activités du poste :
Conseil technique auprès de ses responsables,
Veille technologique continue,
Politique de sécurité à faire appliquer
Surveillance et administration permanente du système d’informations
Installer et paramétrer les nouveaux logiciels et serveurs,
Assurer le déploiement automatisé des ordinateurs pour les collaborateurs de l’entreprise
Encadrer les prestataires ou dialoguer avec les utilisateurs
Manifester une capacité d’organisation et de résistance au stress
Définir une architecture pour un réseau
Administrer des serveurs Windows et Linux
Définir une architecture globale
Mettre en place des solutions de sécurité
Administrer des serveurs Internet/Intranet.

Profil du poste :
Être titulaire d’une licence ou plus en Maintenance et Réseaux Informatiques
Justifier d’une expérience de deux ans dans le domaine
Capacité d’analyse et de résolution des problèmes informatiques
Autonomie, organisation et rigueur sur les tâches quotidiennes
Notions sur l’environnement virtuel VMWare, les équipements réseaux Cisco/Fortinet et sur Windows Deployment Services
Attitude orientée résultats dans une ambiance de travail positive
Capacité à simplifier, à être force de proposition, et à convaincre différents types d’acteurs

Responsable Contenu
Mission principale : Rédaction/Réalisation de contenus, des articles, interviews ou dossiers
Profil du poste :
Très bon niveau en orthographe, de grammaire et de conjugaison avec une aisance soutenue en Français comme en anglais (écrit et parlé)
Adaptabilité et curiosité vous permettant d’appréhender tous types de métiers et secteurs d’activité
Rigueur quant à la qualité produite et au respect des délais
Maitrise des sujets SEO : optimisation de contenu, balises
Communication web (storytelling)
Esprit d’équipe
Bac + 3 en communication, lettre moderne ou en journalisme, ou tout autre diplôme équivalent
Justifier d’une expérience de 2 ans dans le domaine

Développeurs Web/Mobile

Vous maîtrisez :

Prestashop 1.6/1.7
Installation & Configuration de modules existants
Création de modules sur-mesure
Avoir une bonne connaissance de Prestashop (fonctionnalités utilisateur & code)
POO
Smarty & Twig
GIT / SVN
SOAP et REST
Flutter
Symphony / Codeigniter

Vous avez :

A cœur de coder proprement / respecter les bonnes pratiques
Envie de travailler en équipe
Travailler sur des projets de différents univers entièrement sur mesure ou l’on casse les standards
Des notions solides en référencement.
Une Capacité d’analyse et de résolution des problèmes
Agir en Autonomie, organisation et rigueur sur les tâches quotidiennes
Une Attitude orientée résultats dans une ambiance de travail positive
Une Capacité à simplifier, à être force de proposition, et à convaincre différents types d’acteurs

Livreurs
Mission principale : Effectuer des livraisons ou des enlèvements de en temps et en heure auprès de clients particuliers ou professionnels.
Activités du poste : Le chauffeur livreur est garant de l’intégrité des marchandises et du respect des délais :
Préparation de la livraison
Vérifications d’usages du véhicule
Prise de connaissance des papiers d’expédition et de livraison
Vérification et chargement des produits
Définition du trajet optimal
Remise en mains propres des marchandises
Encaissement si paiement en contre-retour
Remise des documents de livraison signés par les clients
Retour des colis refusés

Profil du poste : Le chauffeur livreur mêle patience et rapidité pour effectuer ses livraisons en toute sécurité :
Posséder le permis de conduire approprié au type de véhicule
Maitrise de l’utilisation du GPS
Bonne orientation
Savoir utiliser les cartes
Faire preuve de ponctualité
Être en bonne forme physique
Assurer un bon relationnel client
Supporter la pression quotidienne

Mannequins
Mission principale : shooting photo pour des catalogues, tournages publicitaires, fiche produits, etc …
Profil du poste :
Bonne présentation correspondant aux critères mentionnés
Talent photogénique
Capacités à « se vendre »
Être à l’aise avec son corps
Bonne résistance physique et nerveuse
Disponibilité et ponctualité
Hygiène de vie irréprochable
Patience, persévérance
Bon sens de la communication (verbale et non verbale)
Résistance au stress
Dynamisme, esprit d’initiative, audace
Bonne gestion du temps
Aisance corporelle
Posséder des connaissances dans le secteur de la mode
Maîtriser différentes techniques d’expression corporelle, de maintien
Posséder des notions de maquillage, coiffure, photo peut être utile

Maquilleur(euse)
Mission principale : mettre en valeur les atouts de chaque personne, cacher les petits défauts et procéder à des transformations spectaculaires en fonction des circonstances.
Profil du poste :
Sens de l’esthétisme
Patience et Grande capacité de concentration

Commerciaux itinérants
Mission principale : En tant que commercial itinérant, vous serez sous l’autorité de l’équipe commerciale sédentaire du siège. La mission demandée est le suivi et le développement commercial du portefeuille clients/vendeurs de Afrissime.
Activités du poste :
Cibler la clientèle à prospecter en fonction des produits qu’il tente de vendre ;
Organiser sa prospection dans le but d’être le plus efficace possible ;
Solliciter des rendez-vous et/ou pratiquer le porte-à-porte ;
Rencontrer les prospects, appréhender leurs attentes, leur proposer des solutions susceptibles de leur correspondre et argumenter pour les convaincre ;
Faire adhérer les prospects
Rencontrer les clients pour assurer le suivi et leur proposer de nouveaux produits ou services ;
Construire de nouvelles stratégies pour améliorer ses performances ;
Tenir à jour le fichier prospects et clients ;
Relancer les prospects en attente de décision ;
Étudier les offres de la concurrence ;
Participer à des formations et stages pour découvrir les nouveaux produits de son entreprise.
Profil du poste :
Être titulaire d’un BTS technico-commercial, négociation et relation client ou force de vente, ou tout autre diplôme équivalent
Justifier d’une expérience de 1 an dans le domaine
Agir en Autonomie, organisation et rigueur sur les tâches quotidiennes
Une Attitude orientée résultats dans une ambiance de travail positive

Agents de sécurité
Mission principale : L’agent de sécurité est chargé de la protection des biens et des personnes. Il accueille, surveille et contrôle l’accès des sites sur lesquels il est affecté. En cas d’accident ou d’évènement exceptionnel, il participe aux opérations de secours. Il rédige le journal de sécurité pour signaler les événements survenus.
Activités du poste :
Assurer une présence dans les locaux et veiller à la sécurité des personnes et à la préservation des biens.
Apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies.
Contrôler le fonctionnement des installations de sécurité et participer à leur maintenance.
Prévoir la prise en charge de formalités d’inscription, l’organisation de collations et/ou la réalisation de petits travaux d’entretien.
Profil du poste :
Justifier d’une formation d’agent de sécurité
Savoir garder son calme.
Être vigilant, attentif au moindre détail et savoir repérer les changements suspects.
Avoir des notions de base sur les différents matériels d’alarme et de surveillance.
Maîtriser les bases du secourisme.