TITRE : Coordonnateur/trice Campagnes et Croissance
Lieu d’affectation : Lomé
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Objectifs du poste :
Elaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement, de formation et de militantisme pour le développement d’Amnesty International au Togo à travers les groupes locaux, les membres individuels et les sympathisants. Mettre en œuvre la stratégie des campagnes pour permettre le niveau d’engagement des membres et militants d’Amnesty International au Togo à partir des priorités mondiales et régionales. Coordonner les actions de visibilité digitale
RELATIONS DE TRAVAIL
Supérieur hiérarchique :
Directeur de la section Togo Postes subordonnés :
Coordinations thématiques et groupes liés
Autres relations importantes : Coordination Education aux droits humains, service comptabilité et logistiques, assistance, chargé des campagnes bureau régional, Chargé de campagne digitale, réseaux thématiques, collègues des sections d’Amnesty International à travers le monde, collecte de fonds
RESPONSABILITES PRINCIPALES
Croissance :
Développer et mettre en œuvre des stratégies et des plans pour le recrutement et la rétention des militants.
Identifier et analyser le potentiel de nouveaux groupes d’action, activistes et alliés.
Concevoir et mettre en œuvre un programme de renforcement des capacités pour former et habiliter les militants aux campagnes dans leur communauté conformément aux priorités organisationnelles.
Encadrer les leaders militants pour assurer leur développement en tant que défenseurs des droits humains.
Développer et mettre en œuvre un système de suivi de la croissance pour l’ensemble des supporters d’Amnesty International au Togo.
Campagnes :
Développer les compétences des militants en matière de campagne stratégique et d’autres compétences de campagne.
Diriger le développement de stratégies et de techniques de campagne locale conformes aux objectifs organisationnels d’Amnesty International Togo.
Développer, mettre en œuvre et évaluer des stratégies pour renforcer la participation des militants des campagnes et activités.
Mobiliser des groupes et les membres sur les campagnes mondiales et régionales.
Fournir des conseils et un soutien aux activistes organisant des activités de campagne et des événements.
Travailler avec des militants pour établir des relations avec les parties prenantes externes.
Visibilité et communication digitale y Animer les plateformes digitales (Twitter /Facebook/Site web d’Amnesty International au Togo).
Assurer la visibilité des campagnes en cours.
Animer la plateforme de formation en ligne à destination des membres.
Gestion, coordination et reporting au sein de l’organisation.
Travailler avec d’autres membres de l’équipe pour assurer la planification et la coordination efficaces des activités d’organisation à travers le pays.
Travailler avec le personnel d’Amnesty International dans d’autres sections / bureaux nationaux ainsi que le Secrétariat international si nécessaire.
Diriger et coordonner le travail, des stagiaires et des bénévoles.
Contribuer au développement des politiques et procédures de la section au besoin.
Rendre compte et évaluer périodiquement le programme de croissance.
Représenter l’équipe lors des réunions avec les partenaires, le cas échéant.
COMPETENCES ET EXPERIENCE
Etre titulaire d’un Bac +3 au moins en gestion, marketing, communication, sciences humaines ou juridiques ou tout autre diplôme équivalent.
Au moins 4 ans d’expérience dans le domaine de la gestion des membres ou d’un portefeuille de clients ou de marketing social.
Expérience de la création et de la fidélisation de groupes d’activistes, y compris des réseaux de groupes d’activistes éloignés.
Compréhension et engagement en faveur des droits humains et de la vision d’Amnesty International.
Excellentes compétences en communication, y compris une expérience en rédaction et en formation et parler à de grands groupes.
Aptitude avérée à travailler avec une supervision limitée et à gérer sa propre charge de travail au jour le jour tout en gérant des priorités et des délais concurrents.
Expérience dans la gestion de la livraison de campagnes et une compréhension de la campagne stratégique.
Capacité de réseauter et de maintenir des relations avec les parties prenantes à un projet.
Compétences avérées en matière de leadership et de renforcement d’équipe, compris la capacité d’enthousiasmer, de motiver et de soutenir les autres, de même l’expérience de travail avec des équipes de bénévoles.
Disponibilité à voyager régulièrement et à travailler en dehors des heures normales de bureau sur une base régulière.
Qualifications en formation.
Expérience des technologies de la communication, en particulier des systèmes de messagerie et des bases de données, gestion virtuelle des communautés.
DECLARATION D’EGALITE
L’égalité et la diversité sont au cœur des valeurs d’Amnesty International et l’organisation attend des membres de son personnel qu’ils travaillent à la fois ensemble et individuellement à la promotion d’une approche qui est constructive et attentive envers les personnes d’origines diverses, et où le travail des autres est valorisé et respecté.
CONFLIT D’INTERETS
Les activités publiques ou autres, l’appartenance à un groupe ou une organisation, le soutien d’un groupe ou d’une organisation, les liens personnels et autres facteurs susceptibles de créer un conflit d’intérêts réel ou apparent avec les principes d’Amnesty International (en particulier d’indépendance et d’impartialité), de soulever des préoccupations sur le plan de la sécurité ou de nuire autrement à l’exercice des fonctions principales du poste visé empêcheraient la nomination d’un candidat à ce poste.
Date de publication : 22 Janvier 2021
Date de clôture : 07 Févier 2021
Procédures pour postuler : Envoyer votre CV (2 pages maximum) et une lettre de motivation (1 page) par email à [email protected] Amnesty International ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement.
