Consultant pour l’appui technique des régions dans le renforcement de la mise en œuvre du programme VIH, ainsi que dans l’implémentation MMD la gestion et de l’approvisionnement des produits VIH | Lomé, Togo | Décembre 2020 | Durée estimée de 72 jours.
Chemonics International recherche un consultant pour son projet Global Health Supply Chain-Technical Assistance (GHSC-TA), Francophone Task Order (TO) au Togo pour la collecte, l’analyse des données et l’assistance technique des sites PEPFAR et non-PEPFAR en gestion des approvisionnements et suivi des interventions VIH tel que la mise en œuvre du MMD et la transition au régime TLD. La gestion des intrants médicaux est un défi de tout programme de santé. La bonne gestion des intrants permet d’assurer non seulement une disponibilité permanente et efficiente des intrants pour la prise en charge, mais également de disposer des données fiables pour la prise de décisions. C’est pourquoi, il est important de mettre en place un système efficient de suivi des activités de la gestion des intrants pour pérenniser les acquis et corriger les insuffisances et une meilleure visibilité de données de qualité. Nous recherchons des personnes qui ont la passion de faire une différence dans la vie des gens du monde entier.
Les responsabilités incluent :
- Appuyer les régions d’interventions (Lomé Commune, Centrale, Maritimes, et Plateaux) dans la collecte, l’analyse des données, le suivi de la transition TLD et de la mise en œuvre du MMD ;
- Fournir une assistance technique aux sites pour l’expression de leur besoin en intrants VIH pour la mise en œuvre de la transition et du MMD ;
- Collecter et traiter les données de la transition au TLD, et les données logistiques (ex. consommation, niveau de stock, etc.) ;
- Fournir une assistance technique pour le suivi de la transition
- Contrôler de la qualité des données de la file active ;
- Appuyer les sites dans la mise à jour des données saisie sur la plateforme OSPSIDA et dans la transmissions du rapport des intégration mensuelles ;
- Travailler activement avec les sites de prise en charge pour l’amélioration de la qualité des données et la disponibilité.
Qualifications :
- Diplôme en statistiques, santé publique, épidémiologie, médecine ou dans un domaine connexe ;
- Au moins 4 ans d’expérience que en tant gestionnaire de données, suivi et évaluation et / ou analyse des stocks ;
- Expérience en collecte, saisie, et analyses de données ;
- Forte connaissance du système de santé du Togo ;
- Doit avoir d’excellentes compétences dans la rédaction de rapport et en communication écrite et orale ;
- Expérience dans le suivi et le transfert de compétence, et de mission de supervision sur le terrain ;
- Maîtrise des logiciels statistiques (R, Stata, SAS, SPSS) et des outils de visualisation de données (Excel, Power BI) ;
- Leadership, polyvalence et intégrité démontrés ;
- Maîtrise du français requise.
Instructions pour postuler :
Veuillez transmettre une lettre de motivation, un curriculum vitae (max. 3 à 4 pages mettant en évidence l’expérience de travail et les qualifications pertinentes pour ce conseil), et les coordonnées complètes d’au moins deux références parmi les clients récents.
Veuillez envoyer votre candidature en français dans un e-mail avec Consultant Individuel – Appui technique VIH dans la ligne d’objet à [email protected] avant 17h GMT le 10 janvier 2020. Aucune demande téléphonique sera acceptée. Chemonics contactera les finalistes.
Les candidatures seront évaluées en fonction de la qualité de la proposition, de la capacité à répondre aux exigences ci-dessus et du budget global. Chemonics International se réserve le droit d’accepter ou de rejeter toute proposition reçue sans donner de raisons et n’est pas tenue d’accepter le plus bas ou le plus offrant.
Chemonics est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination dans sa sélection et ses pratiques d’emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’appartenance politique, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’état matrimonial, du handicap, des informations génétiques, de l’âge, l’appartenance à une organisation d’employés ou d’autres facteurs non liés au mérite.
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