Togo : la Banque Atlantique recrute (4 mars 2022)

–          Traiter les incidents

o   Saisies, avis à tiers détenteur (ATD), gels des avoirs du compte

o   Réquisitions, avis de passage

–          Traiter les dossiers de succession sur le plan juridique

o   Analyse des pièces

o   Liquidation des comptes

–          Veiller au suivi de l’exécution des décisions de justice

–          Contribuer à la bonne gestion des relations externes de la Banque avec les auxiliaires de justice et autres intervenants ayant trait à l’activité judiciaire de la Banque

–          Assister aux audiences selon les besoins de la Banque

–          Faire la veille juridique et réglementaire

–          Gérer la conservation, l’organisation et la mise à jour de la documentation juridique, en particulier pour ce qui concerne les affaires litigieuses et le contentieux

–          Veiller à la qualité des dossiers litiges

–          Veiller au respect des délais et des échéances

–          Assister le service Recouvrement de la Banque selon les besoins

–      Justifier de 03 années minimum d’expérience en banque

–      Bonne connaissance des produits et de l’activité bancaire, en particulier les activités crédit et recouvrement

–      Bonne connaissance en droit des affaires, droit privé, droit commercial, droit OHADA, droit des marchés financiers

–      Bonne connaissance de la réglementation

o   bancaire

o   des moyens et systèmes de paiement

o   en matière de conformité (lutte anti-blanchiment et lutte contre le financement du terrorisme)

–      Bonne culture risque (en particulier les risques liés à l’activité bancaire)

–      Bonnes capacités rédactionnelles et d’élocution

–      Bonne maîtrise des outils bureautiques et de l’Anglais juridique

Écrire en objet la mention : « Candidature au poste de JURISTE JUDICIAIRE »

–          Analyser l’apurement des suspens sur les comptes internes de la Banque

–          Vérifier l’équilibre quotidien du Bilan et du Hors Bilan

–          Produire les situations comptables et annexes à envoyer à la BCEAO

–          Contrôler les déclarations fiscales et certifier les déclarations prudentielles (FODEP)

–          Veiller à la qualité de l’information comptable et financière en termes de disponibilité, fiabilité et exhaustivité

–          Proposer des pistes d’amélioration du processus d’examen des analyses de compte, et, plus globalement, de l’information financière

–          Produire un reporting mensuel sur les analyses des comptes de la Banque (identification des suspens à risques, suivi de l’apurement, proposition sur l’apurement, …)

–          Veiller au respect des échéances et des délais

–      Justifier d’au-moins deux (02) années d’expérience professionnelle à un poste similaire en banque

–      Bonne maîtrise de la comptabilité et des procédures bancaires

–      Bonne connaissance des produits et activités de la banque

–      TB maîtrise des outils bureautiques

Écrire en objet la mention : « Candidature au poste de CONTRÔLEUR COMPTABLE  »

o   Définir les objectifs commerciaux, évaluer les résultats individuels et collectifs, mesurer les écarts et mettre en place, le cas échéant, les actions correctives

o   Décliner les actions de développement du portefeuille clients

o   Évaluer régulièrement les résultats obtenus tant sur le plan individuel que collectif et mesurer les écarts

o   Mettre en place, le cas échéant, les actions correctives pour converger vers les objectifs définis

o   Veiller à l’évaluation et à l’intégration de l’impact des changements internes et externes quant au fonctionnement des éléments de sa structure

o   Gérer les conventions (étude, proposition, élaboration des conventions avec les fournisseurs)

o   Œuvrer à l’amélioration de l’offre de produits

o   Veiller à la réalisation des objectifs commerciaux

o   Assurer l’animation du réseau d’agences en vue de booster la production de nouveaux contrats de crédit-bail

–          Assurer la gestion administrative du Service

o   Superviser le traitement des dossiers en engagement (dans le respect des termes et conditions définis par le comité de crédit)

o   Superviser le service après-vente (traitement des demandes, modifications et réclamations clients)

o   Superviser les activités de recouvrement et de contentieux

o   Veiller à la bonne exécution des processus de contractualisation, commande et règlement de fournisseurs

o   Assurer le contrôle de la situation comptable des clients ainsi que des immobilisations

o   Assurer la surveillance des incidents de paiement en coordination avec le recouvrement pour les premières créances impayées

o   Veiller à la maîtrise des risques inhérents à la contractualisation et au déblocage des crédits Bail accordés à la clientèle et selon les termes et garanties exigés par les comités de crédit

–          Encadrer les collaborateurs sous sa responsabilité

–          Assurer la veille concurrentielle

–          Effectuer le reporting périodique de l’activité

–      Justifier d’au-moins de cinq (05) années d’expérience en banque dans le domaine du crédit-bail ou de toute activité connexe (Métiers Spécialisés, Grandes Entreprises, PME, …)

–      Très bonne connaissance des produits de la Banque et des secteurs d’activité des Clients

–      Connaissance approfondie du contexte économique local

–      Maîtrise des outils d’analyse financière, boursière et comptable

–      Maîtrise des techniques de financement

–      TB connaissance des paramètres risques

–      Bonnes compétences commerciales et marketing

–      Compétences en analyse financière

–      Maitrise de l’anglais et de de l’outil EKIP

–      Bonne maîtrise des outils bureautique

Écrire en objet la mention : « Candidature au poste de  CHEF DE SERVICE CRÉDIT-BAIL  »

o   Connaitre avec précision les besoins des prospects et de la clientèle existante

o   Analyser la situation financière des prospects et de la clientèle existante, et évaluer les risques et les besoins

–          Prospecter et développer la clientèle petite et moyenne entreprises

o   Visiter et/ou recevoir la clientèle

o   Conseiller, proposer et négocier des solutions adaptées aux besoins

–          Contribuer au développement des synergies avec les autres métiers de la Banque (Cash Management, Trade Finance, Leasing, Bancassurance, autres sociétés du même Groupe)

–          Veiller à la coordination des opérations avec les entités de la Banque concernées

–          Instruire les dossiers de crédits

–          Suivre la mise en place ainsi que les engagements du portefeuille

o   Utilisation des lignes d’engagement

o   Renouvellement des autorisations

o   Recouvrement des créances

o   Demandes de dépassement

–          Suivre la rentabilité et les performances du portefeuille et veiller à sa qualité

–          Traiter les réclamations en collaboration étroite avec les entités de la Banque concernées

–          Assurer le recouvrement à l’amiable des impayés

–          Tenir à jour les dossiers clients (CR de visites, …)

–          Effectuer le reporting hebdomadaire et mensuel et périodique nécessaire permettant le suivi de l’activité

–      Bonne connaissance des produits de la banque et des secteurs d’activités des clients

–      Bonne approfondie du contexte économique local

–      Bonnes connaissance des outils d’analyse financière, boursière et comptable

–      Bonne connaissance des techniques de financement

–      Bonne connaissance des paramètres risque

–      Bonne maîtrise des outils bureautique

–      Bonne maîtrise de l’anglais courant

Écrire en objet la mention : « Candidature au poste de CHARGE D’AFFAIRES GRANDES ENTREPRISES JUNIOR   »