Togo : La GIZ recrute un/e Conseiller/ère technique senior régional

La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. La GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations. Dans la mise en oeuvre de ses programmes la GIZ recherche des collaborateurs qui partagent et défendent ses valeurs en matière de droits humains, d’égalité et d’intégrité.

Le Bureau de la GIZ recherche des candidatures pour le poste d’un/e Conseiller/ère technique senior régional, responsable du champ d’action Fiscalité Locale du Programme Décentralisation et Cohésion Sociale (PDCS) au Burkina Faso.

1. Durée du contrat et lieu de travail :

Le poste est basé à Ouagadougou. La durée du contrat est de trois (03) ans. La date probable de prise de fonction est le 1er avril 2021.

1. Domaine de responsabilité

Le titulaire du poste est responsable pour l’atteinte de l’objectif du champ d’action Fiscalité Locale. Il se base sur ses expériences professionnelles dans un ou plusieurs autre/s pays de la sous-région. Dans son travail il veille à la production des résultats durables orientés aux effets qui vont au-delà de la mise en oeuvre des activités. Le titulaire du poste est responsable pour la production des effets durables axés sur les résultats à travers des activités. A ce titre, il / elle sera responsable des attributions suivantes :

Gestion et coordination des activités

• coordonner les activités du champ d’action Fiscalité Locale avec trois collaborateurs techniques au niveau central et dans les régions
• élaborer des concepts et stratégies et assurer leur mise en oeuvre selon les besoins du champ d’action ;
• coordonner l’élaboration des stratégies et des plans d’opération du champ d’action en impliquant les partenaires et appuyer l’harmonisation entre le système de planification et le système de budgétisation ;
• coordonner l’accompagnement des structures centrales du MINEFID notamment la DGI et la DGTCP dans la conception et la mise en oeuvre des réformes pour l’amélioration de la mobilisation des recettes propres au profit des collectivités territoriales ;
• coordonner l’appui au MINEFID dans la réflexion pour l’utilisation de la digitalisation dans les procédures et moyens de recouvrement des recettes propres des collectivités territoriales et la mise en oeuvre des mesures adéquates sur la base des approches expérimentées dans la sous-région;
• coordonner la contribution à l’efficacité des rapports de collaboration entre les services techniques centraux du MINEFID et les services techniques déconcentrés sur la thématique de mobilisation des recettes propres par la mise en place de cadres de concertations permanent ;
• coordonner l’appui des services centraux et régionaux du MINEFID pour l’élaboration et la mise en oeuvre d’une stratégie de capitalisation et de mise à l’échelle nationale des bonnes pratiques expérimentées au niveau régional dans le cadre de la mobilisation des recettes propres ;
• appuyer le plaidoyer des Associations des Pouvoirs Locaux (APL) et du Réseau des Parlementaires (RP) avec le MINEFID et le MATDC pour une plus grande prise en compte de l’amélioration des recettes propres des CT dans le financement des communes ;
• suivre la régularité des transferts de ressources financières aux collectivités territoriales par les ministères sectoriels et le MINEFID ;
• coordonner et accompagner les activités au Burkina Faso du Fond Gouvernance de la GIZ financé par le BMZ
• se concerter régulièrement avec son supérieur hiérarchique sur toutes les activités et rendre compte de leur déroulement de prestations de ce volet d’attributions et de leur utilisation par les acteurs partenaires ;

1. Qualification, compétences, expériences et aptitudes requises

Le/la titulaire du poste devra avoir au moins un diplôme universitaire de niveau BAC + 5 en fiscalité, économie, statistiques ou toutes autres spécialisations en lien avec les objectifs du poste. En plus de cela, le/la titulaire devra :

• avoir au moins 8 années d’expériences professionnelles dont au moins 3 ans d’expériences professionnelles dans une position similaire dans le cadre d’une coopération technique serait un avantage ;
• avoir des expériences confirmées en appui à la fiscalité locale et une bonne connaissance de la fiscalité locale dans la sous-région et au processus de décentralisation dans la sous-région ;
• avoir de solides connaissances des solutions digitales utilisées dans le contexte de la fiscalité locale dans la sous-région ;
• avoir des compétences dans l’appui-conseil aux acteurs des collectivités territoriales et des structures étatiques ;
• avoir aussi des expériences en matière de suivi-évaluation axé sur les résultats ainsi qu’en matière de conception, de gestion de base de données et de production de données statistiques ;
• avoir de bonnes connaissances pratiques de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office, Access, SPSS ou autres…) ;
• avoir d’excellentes capacités de gestion et d’organisation et voir des connaissance des processus de développement organisationnel et institutionnel ;
• avoir des compétences pour prendre en compte des questions de genre dans les activités ;
• avoir une bonne maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit. La connaissance de l’Anglais et de l’Allemand serait un atout considérable ;
• être apte à travailler dans une équipe multiculturelle et aussi à travailler sous pression et être disposé/e à voyager ;

Toute personne intéressée par cette offre est priée de nous faire parvenir son dossier de candidature (avec mention impérative du titre du poste et du no de l’Avis de Vacance de Poste) au plus tard le 15 février 2021 à 16 heures 00 par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected]

Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation, un Curriculum vitae concis, ainsi qu’une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport et des références de personnes à contacter. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. NB : Le Bureau de la GIZ se réserve le droit de ne pouvoir donner suite à cet Avis de Vacance de poste. Toutefois, seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour un entretien.