Recrutement Consultant
Étude sur les pratiques de recrutement d’étrangers pour le marché local et de togolais pour le marché international.
INFORMATIONS SUR LE POSTE
Titre du Poste: Consultant national
Grade du poste: G-UG
Lieu d’affectation: Togo
Unité organisationnelle: LHD
Type de nomination: Consultant
Numéro du poste: IOM-TOGO/001/2020
Rend compte directement à (nom complet du superviseur et titre du poste): Etienne BANGA, Chargé du Bureau Lomé
INFORMATIONS SPECIFIQUES AU POSTE
DUREE DE LA MISSION DU CONSULTANT : 03 MOIS
Date de clôture: 30 Avril 2020
Date de début: Le plus tot possible
Canal d’affichage: Interne et Externe
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CONTEXTE ORGANISATIONNEL ET PORTEE
L’OIM se focalise sur la protection des travailleurs migrants et de leurs familles en promouvant une mobilité planifiée et gérée comme alternative à la migration irrégulière.
Sur le plan continental, l’OIM met en oeuvre un programme pluriannuel sur la gestion des migrations en Afrique. Au Togo se projet vise à promouvoir la migration professionnelle à travers des pratiques de recrutement responsables tout en améliorant la protection des travailleurs migrants et en réduisant simultanément les cas de traite et d’exploitation des êtres humains, notamment le travail forcé et l’exploitation sexuelle vers différentes destinations. Ce projet sera réalisé en améliorant les connaissances des parties prenantes au sein du gouvernement, du secteur privé et des associations de travailleurs du commerce concernant les modèles et les pratiques de recrutement au Togo.
La mise en œuvre dudit projet au Togo sera focalisée essentiellement sur l’amélioration des connaissances des différentes parties prenantes (les administrations publiques, le Privé, les syndicats de travailleurs, les ONG, OSC), sur les diverses pratiques ; l’analyse critique desdites pratiques assortie de recommandations en vue de leur amélioration à l’aune des textes juridiques nationaux et internationaux en matière du droit de travail et des droits humains.
Sous la supervision Direct du Chargé de Bureau de l’OIM au TOGO, et la supervision générale de la cheffe de Mission de l’OIM, le consultant contribuera au renforcement des capacités des institutions dans la gestion de la migration professionnelle. (nécessaire si possible de mieux expliquer brièvement la partie contexte et portée de l’étude de cette étude : pratiques du recrutement au Togo (cet aspect n’est pas apparemment évoqué).
RESPONSABILITES – OBLIGATIONS DE RENDRE COMPTE ET LIVRABLES
Il le fera notamment :
- Mener une recherche exploratoire sur le recrutement au Togo. Cette recherche comprendra une analyse des données secondaires et une étude documentaire, ainsi que la collecte et l’analyse de certaines données primaires;
2. Préparer un questionnaire et d’autres modèles de collecte de données pour entreprendre la recherche primaire;
3. Établir des contacts avec les principales parties prenantes, notamment les ministères du travail, les autres institutions du travail, les ONG, les agences de recrutement privées et les migrants;
4. Préparer un rapport sur les résultats de la recherche exploratoire;
5. Assurer la coordination avec le siège et les publications afin de garantir que la publication respecte les normes et la qualité de l’OIM;
6. Présenter le rapport aux principales parties prenantes et représenter l’OIM lors des événements pertinents;
7. Organiser les documents de base pour la présentation du rapport de l’étude;
8. Produire des recommandations devant servir d’orientation pour les décideurs politiques, les employeurs et les migrants potentiels sur les choses à faire et à ne pas faire et une FAQ sur les questions de recrutement international;
9. Entreprendre toute autre tâche qui pourrait être requise par le LHD RTS de l’OIM basé à Dakar;
10- Soumettre à l’OIM un rapport final …en nombre d’exemplaires (support papiers et version électronique) retraçant toutes les étapes de la consultation.
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QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES
QUALIFICATIONS DU CONSULTANT
-Avoir un niveau universitaire d’au moins master (BAC+5) et /ou un diplôme de doctorat en droit, politique publique, études de développement, sciences politiques, études migratoires ou dans un domaine connexe, délivré par un établissement universitaire accrédité, Diplôme/certificat d’études secondaires dans les domaines susmentionnés;
-Une expérience pertinente d’au moins sept (05) ans dans la réalisation des études de recrutement ou dans les domaines similaires;
-Avoir une bonne connaissance du marché du travail, des questions d’emploi, des questions migratoires et de recrutement;
-bonne connaissance de l’outil informatique.
COMPETENCES DU CONSULTANT
-Une expérience préalable spécifique en matière de recherche sur le recrutement;
-Expertise en matière de gestion et de coordination des migrations et connaissance de l’élaboration d’une politique migratoire globale et cohérente;
-Expertise confirmée dans la réalisation des missions similaires (au moins une mission);
-L’expérience en matière de collecte et d’analyse de données est un avantage.
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LANGUES
Obligatoires: Recommandées
Français (excellent): Mina, Tem, Moba, Ewe
Anglais (bonne connaissance)
Notes
Pour les personnes intéressées, les dossiers peuvent être envoyés à l’adresse mail : [email protected], en mettant en copie l’adresse mail : [email protected], au plus tard le 30 Avril 2020
Le dossier doit être composé de : lettre de Motivation, Curriculum Vitae, Photocopies des Diplômes, photocopies des attestations des services rendus, et autres documents jugés utiles par le candidat.
