Dans le cadre du renforcement progressif du personnel enseignant au profit des différents établissements de l’université de Lomé, un processus de recrutement d’assistants docteurs est lancé depuis quelques semaines.
Ce processus a été conduit par le premier vice-président de l’Université de Lomé en collaboration avec d’autres acteurs, notamment les commissions pédagogiques (COP) des différents établissements, la cellule de gestion des heures d’enseignement (CGHE), la direction des affaires académiques et de la scolarité (DAAS), la direction des ressources humaines (DRH).
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Les arbitrages effectués par ces différents acteurs ont permis, après un examen minutieux des besoins en personnel enseignant, en rapport avec les charges horaires supplémentaires effectuées et les probables admissions à la retraite, d’arrêter la liste définitive des postes à pourvoir pour le compte de l’année universitaire 2019-2020. Ces postes se répartissent comme suit : 17 assistants contractuels, 7 Assistants temporaires d’enseignement (ATEN) et 3 Attachés temporaires d’enseignement et de recherche (ATER).
« Le processus se poursuit et les appels à candidatures aux différents postes seront lancés très prochainement », précise l’institution.
