Une jeune société dynamique avec une équipe de 350 personnes, recherches des assistant(e)s comptables avec expériences de caisses pour renforcer l’équipe finance en place. Le candidat passera une période d’essai suivi, le cas échéant, d’une proposition de poste.
1-TITRE DU POSTE
2- MISSIONS DU POSTE
3-PRINCIPALES TACHES
4-PROFIL EXIGE :
A-FORMATIONS ET EXPERIENCES
B-APTITUDES REQUISES
5-DOSSIER DE CANDIDATURE
1-TITRE DU POSTE : ASSISTANT COMPTABLE/ CAISSIERE
2-MISSIONS DU POSTE :
Sous la supervision du Directeur Financier, le candidat doit contribuer par son expérience et son savoir-faire à atteindre les objectifs de l’équipe finance. Ces objectifs étant dynamiques et évolutifs, le candidat doit pouvoir s’intégrer à l’équipe actuelle pour une bonne synergie.
3- PRINCIPALES TACHES :
-Faire chaque matin la réconciliation des caisses et comptes financier avec les responsables des magasins. Recevoir leur recette, donner les provisions journalières et faire des paiements;
-Recevoir des documents (courriers, fiches, factures …)et les saisir sur Informatique;
-Mettre à jour quotidiennement les fichiers de caisse et de présence;
-Réconciliation et suivi de diverses tâches financières;
-Mettre à jour divers tableaux de bord journaliers et périodiques;
-Réclamations et suivi des manquants des caisses pour divers magasins;
-Rangement des factures, dossiers et autres;
-Toutes autres taches demandées par le responsable de l’équipe financière.
4- PROFIL EXIGE :
A – FORMATIONS ET EXPERIENCES
-Parcours Lycée : Série G2 (BAC G2);
-Parcours Universitaire : Licence Finance Contrôle de Gestion / Comptabilité Gestion des Entreprises / Comptabilité Contrôle Audit;
-Parcours Professionnel : 2 (deux) ans au moins d’expérience en continuent au poste de comptable, ou à tout autre poste similaire;
-Connaissance en informatique : Bonne connaissance et maitrise des logiciels bureautiques comme Word, Excel et la messagerie Outlook.
B – APTITUDES ET QUALIFICATIONS PERSONNELLES
-Avoir une bonne capacité d’analyse, d’être rapide et efficace;
-Savoir communiquer efficacement tout en travaillant sous pression et faire preuve de discrétion;
-Être porté sur le respect des délais et avoir un esprit de rigueur.
5- DOSSIER DE CANDIDATURE :
-CV bien détaillé incluant date de naissance, numéro de téléphone l’année d’obtention du/des diplômes ainsi qu’un détail précis des tâches exécutées lors des postes précédents ;
-Copie des attestations et / ou relevés de note parcours lycée et Université.
Ayant remplis les conditions requises, les dossiers de candidature peut être envoyés à l’adresse mail : [email protected]
