Le cabinet Kapi Consult recrute pour une institution bancaire au Togo les 7 postes ci-dessous.
Pour postuler le candidat doit fournir PAR MAIL un dossier de candidature (en PDF) composé uniquement d’une lettre de motivation, et d’un CV détaillé à l’adresse [email protected] en précisant le poste pour lequel il postule au plus tard le 26 Mai 2019 à 18h.
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– TROIS (03) GESTIONNAIRES COMMERCIAUX H/F
MISSIONS :
Placés sous la supervision du Responsable du Département Réseau des Agences, ils auront pour mission de :
- Organiser et coordonner les activités de l’agence ;
- Animer et superviser un pool de clients d’agence ;
- Gérer efficacement les demandes d’engagements (opérations de crédit) ;
- Garantir le développement du portefeuille de l’agence ;
- Suivre le positionnement de l’agence sur le marché ;
- Superviser les opérations de caisse et de la clientèle.
COMPETENCES/ EXPERIENCE:
- Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau BAC + 4/5 en Ecole de commerce, de gestion, DESCF, DSC, MSTCF, DESCAE, en banque ou tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir au moins 3 à 4 ans d’expérience à un poste similaire dans une banque ou institution financière ;
- Avoir de bonnes connaissances du milieu bancaire ;
- Avoir de bonnes connaissances de la règlementation bancaire ;
- Avoir de bonnes aptitudes à la gestion des relations clientèles et une bonne capacité de négociation ;
- Maitriser au moins un progiciel bancaire ;
- Faire preuve de leadership et de responsabilité ;
- Etre rigoureux et précis ;
- Faire preuve d’intégrité et respect de délai ;
- Disposer d’un bon sens relationnel et commercial ;
- Avoir un âge compris entre 28 et 35 ans.
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– TROIS (03) CONSEILLERS CLIENTELE H/F
MISSIONS :
Placés sous la supervision du Chef d’Agence, ils auront pour mission de :
- Accueillir, renseigner et vendre les produits de la banque ;
- Procéder à l’ouverture des comptes clients ;
- Monter les dossiers de crédit des clients Particuliers ;
- Assurer la gestion du portefeuille clients et des engagements ;
COMPETENCES / EXPERIENCE :
- Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau BAC + 4 en Banque, Finance ou Comptabilité, ou tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir au moins 1 à 2 ans d’expérience à un poste similaire dans une banque ou une institution financière;
- Justifier d’une connaissance du milieu bancaire et du marché des particuliers ;
- Avoir de bonnes aptitudes à la gestion des relations clientèles ;
- Avoir une bonne maitrise de l’analyse financière ou des données de gestion ;
- Etre rigoureux et précis ;
- Faire preuve d’intégrité et respect de délai ;
- Disposer d’un bon sens relationnel et commercial ;
- Avoir un âge compris entre 23 et 32 ans.
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– UN (01) AUDITEUR QUALITE
MISSIONS :
Sous la responsabilité du Directeur de l’Audit interne, il aura pour mission de :
- Participer aux missions d’Audit qualité dans les départements et directions ;
- Réaliser les missions d’audit qualité dans les Agences de la Banque ;
- Rédiger les rapports d’audit qualité ainsi que les fiches de non-conformité ;
- Suivre la non-conformité et les actions correctives des agences et directions ;
- Gérer la base de données des audits internes qualité ;
- Vérifier la mesure correcte des indicateurs de performance des processus de la banque ;
- Assister l’Administrateur qualité lors des enquêtes de satisfaction de la clientèle et du personnel.
COMPETENCES/ EXPERIENCE:
- Etre diplômé de niveau BAC + 4 en Audit, banque, et gestion ou tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir au moins un an d’expérience à un poste similaire ;
- Avoir une bonne connaissance de la norme ISO 9001 : 2015 et ISO19011 : 2015 ;
- Avoir une bonne connaissance des techniques d’Audit ;
- Avoir une bonne connaissance de l’environnement bancaire ;
- Etre rigoureux et précis ;
- Etre dynamique ;
- Avoir un bon sens relationnel ;
- Avoir un âge compris entre 25 et 35 ans.
