Orbit embauche un ingénieur logiciel pour l’aider à créer l’application orbit principale. Notre pile technologique est Ruby and Rails avec React sur le front-end.
Ce rôle s’adresse à un ingénieur qui est un contributeur individuel fort et expérimenté et qui cherche la possibilité de créer de nouvelles parties importantes d’une application tout en aidant à maintenir une base de code de haute qualité et bien testée. Tout cela tout en étant entouré de collègues qui nous soutiennent et avec la possibilité de beaucoup de croissance personnelle.
Nous recherchons quelqu’un qui peut s’attaquer à de nouveaux domaines du développement de produits, en les emmenant de l’idéation à la vie en production. Vous aurez beaucoup de soutien et d’autonomie.
Exigences du poste
Voici quelques signes que vous pourriez être un bon candidat pour le rôle:
- Vous avez plus de 3 ans d’expérience dans la création d’applications full stack
- Vous êtes au niveau supérieur, du personnel ou de l’ingénieur supérieur
- Vous vous considérez comme un ingénieur full-stack avec des spécialités dans un ou deux domaines
- Vous avez déjà de l’expérience Ruby on Rails
- Vous êtes à l’aise pour concevoir, articuler et construire des fonctionnalités complexes de manière autonome
- Vous êtes à l’aise pour évaluer et sélectionner de nouvelles pièces de la pile technologique
- Vous appréciez une communication écrite précise et amicale
- Vous appréciez la partie produit du rôle d’ingénierie et serez heureux de parler aux utilisateurs, d’aider à concevoir des écrans et des flux, de proposer des fonctionnalités et d’examiner les analyses de produits.
- Vous aimez créer du contenu et donner des conférences
- Vous êtes intéressé par la communauté et les aspects open source du développement de logiciels
Si vous ne pensez pas que vous répondez à ces qualifications sur papier, mais que vous êtes toujours enthousiasmé par l’opportunité, veuillez postuler quand même! Nous croyons que les grands talents peuvent venir de n’importe où, et nous savons qu’un CV ne raconte pas toute l’histoire de qui vous êtes et de ce que vous pouvez faire.
Travailler chez Orbit
Orbit travaille à distance avec des employés dans de nombreux pays. Actuellement, nous nous concentrons sur l’embauche en France, au Royaume-Uni ou aux États-Unis. Cependant, si vous êtes en dehors de ces pays, mais entre les fuseaux horaires UTC-7 et UTC+3, et que vous êtes ouvert aux complexités et aux compromis des contrats à temps plein, vous pouvez postuler. Nous n’offrons pas de parrainage de visa pour le moment.
Parce que nous avons des coéquipiers dans le monde entier, certains avantages varient en fonction de l’endroit où vous vivez. Nous prenons la santé et le bien-être de nos coéquipiers au sérieux. Dites-nous simplement ce dont vous avez besoin pour être heureux et réussir, et nous ferons de notre mieux pour vous accommoder. En général, nous visons à offrir à nos employés:
- Régimes de rémunération concurrentiels
- Modalités de travail flexibles et favorables à la famille
- Le matériel, les logiciels et la configuration de conférence de vos rêves pour votre bureau à domicile
- Possibilités de perfectionnement professionnel, qui peuvent comprendre des livres, des cours, des conférences ou des événements communautaires
Le processus d’embauche
Nous sommes une jeune startup, itérant fréquemment sur nos processus d’entretien. Les étapes spécifiques que vous suivez peuvent varier, mais pour tous les candidats, nous tenons à l’esprit les principes suivants:
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Tout le monde a des nouvelles de nous, peu importe la décision. Chez Orbit, l’application de personne ne tombe dans un trou noir.
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Nous respectons le temps et l’énergie des candidats. Nous nous efforcerons d’avoir un processus d’entrevue de 2 à 3 semaines, à moins que vous ne demandiez plus de temps.
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Nous menons des entretiens conversationnels ainsi que des sessions de collaboration, qui sont conçus pour vous aider à avoir une idée de ce que c’est vraiment que de travailler avec notre équipe.
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Nous voulons que tout le monde, candidats et intervieweurs, se sente positif à propos de l’expérience. Tout le monde devrait sentir qu’il a tiré quelque chose de sa rencontre et de l’exploration de l’opportunité ensemble, même si une offre n’est pas prolongée ou acceptée.
Et surtout :
Orbit ne fait aucune discrimination en matière d’emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’origine nationale, de l’âge, de l’admissibilité au service militaire, du statut d’ancien combattant, de l’orientation sexuelle, de l’état matrimonial, du handicap ou de toute autre catégorie protégée. Nous soutenons la diversité en milieu de travail. En fait, nous croyons fermement que la diversité contribue à une perspective collective plus large qui mènera constamment à une meilleure entreprise et à de meilleurs produits. Nous travaillons dur pour accroître la diversité de notre équipe partout où nous le pouvons et nous encourageons activement tout le monde à envisager d’en faire partie.
