Le cabinet AKA Financial Consulting recrute pour une institution de la place les postes suivants :
- DIRECTEUR GENERAL
Description du poste
Accompagne l’Institution dans la réalisation de sa mission. Il veille à la création et à l’utilisation de tous les moyens nécessaires à la satisfaction des partenaires du SFD : clients, personnels, membres, associés, actionnaires, collectivités publiques ainsi qu’aux moyens de contrôle s’y rapportant. Il a la charge d’assurer l’équilibre entre les besoins de ces partenaires. Il a la charge d’orienter les stratégies du SFD et d’être le moteur de tous les changements nécessaires.
Qualification/formation
Avoir un niveau BAC+4 ou 5 en Banque, Finance, Gestion
Expérience
Une expérience de cinq (5) années dans une institution de micro finance est vivement souhaitée.
Description
– Déterminer et mettre en œuvre la stratégie de l’institution ;
– Définir les orientations
– Assurer la gestion de l’Institution et des moyens pour la rendre efficace ;
– Représenter la Structure où que besoin se sent
– Organiser les différentes fonctions
Compétences techniques
– Définir la ligne de conduite ;
– Prendre des décisions ;
– Suivre régulièrement le tableau de bord ;
– Contrôler et évaluer les missions et les fonctions (sociale, financière, commerciale, technique) ;
– Diriger avec courage ;
– Superviser et gérer les budgets ;
– Coordonner les projets complexes ;
– Maîtriser les produits de l’Institution.
- RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Description du poste
Assure la gestion du service administratif et financier
Qualification/formation
Avoir un niveau BAC +4 ou 5 en gestion, finance ou administration des affaires
Expériences
Disposer de 3 années d’expérience à un poste similaire
Description
– Superviser les travaux du comptable, de l’auditeur, des caissières et le contrôleur de gestion
– Gérer les contrats de prestation ;
– Superviser l’exécution des contrats
– Assurer l’approvisionnement ou les achats et la passation des contrats de prestation ;
– Gérer les stocks d’approvisionnement ;
– Assister et donner des conseils pour la rédaction des documents et des correspondances.
- SECRETAIRE DE DIRECTION
Description du poste
L’assistant de direction tient un poste clef dans le fonctionnement administratif de l’institution. L’assistant de direction accompagne, assiste, seconde complètement un dirigeant de l’institution ou un responsable de direction. Il répond à toutes les questions de son chef et l’aide à résoudre tous les problèmes.
Il doit se charger des questions qu’il peut faire en amont pour éviter à son supérieur ou ses supérieurs d’être envahi par des questions secondaires. La prise d’initiative lui revient, à condition que son supérieur lui laisse une marge de manœuvre et d’action assez importante.
Qualification/formation
Avoir un niveau BAC+2 en Secrétariat
Expériences
Une expérience de 2 années est nécessaire.
Description
– Etre capable de procéder au traitement et à l’exploitation de l’information ;
– Etre capable d’organiser des rendez-vous ;
– Etre de la gestion des affaires ;
– Etre capable de procéder à l’encadrement voir à la formation d’une équipe ;
– Etre capable de formuler des propositions concernant certains dossiers.
Compétences techniques
– Etre capable de réaliser les tâches d’organisation et de coordination ;
– Savoir communiquer ;
– Savoir travailler dans la discrétion ;
– Maitriser l’anglais ;
– Collecter et organiser les informations utiles ;
– Faire des rapports ;
– Assister aux réunions.
- COMPTABLE
Description du poste
Participer à la réalisation des opérations comptables en conformité avec les règles comptables et fiscales.
Qualification/formation
Avoir un niveau BAC+2 ou 3 en comptabilité
Expériences
Disposer d’une expérience confirmée de 2 années en comptabilité dans une entreprise ou cabinet comptable-financier.
Description
– Enregistrer et traiter les informations relatives aux moments financiers et comptables ;
– Tenir des comptes ;
– Exécuter les tâches comptables spécifiques (comptabilité paie, déclaration fiscales) ;
– Collecter, classer, archiver les documents de synthèse concernant les informations financières ;
– Élaborer les bilans comptables ;
– Effectuer les états de rapprochement.
Compétences techniques
– Imputer les opérations comptables ;
– Saisir les pièces comptables ;
– Enregistrer les informations sur des journaux ;
– Effectuer les états de rapprochement et les soldes dans des formes qui garantissent l’authenticité ;
– Respecter les règles comptables.
- CONTROLEUR DE GESTION (Interne)
Description du poste
Le contrôleur de gestion est chargé de mission capitale (prévision, contrôle, recherche de solution en cas de dérapage) pour le bon fonctionnement et le développement de l’institution. Il exerce une fonction d’aide au pilotage de l’institution, dans le but d’optimiser ses résultats à court, moyen ou long terme.
Qualification/formation
Avoir un niveau BAC+4 en Gestion ou tout autre diplôme équivalent.
Expériences
Une expérience de 4 années dans la micro finance et dans le domaine relatif au contrôle de gestion est souhaitable.
Description
– Mettre en place des outils de gestion et de prévisions fiables et suivre le système d’information de gestion ;
– Mettre au point des procédures de collecte d’information comprises par tous et homogènes (nécessitant souvent une étroite collaboration avec les services informatiques) afin que ces information soient disponibles au moment voulu et que les méthodes soient cohérentes ;
– Dresser le reporting c’est-à-dire toutes les remontées d’informations financières vers le siège de l’institution ;
– Effectuer le contrôle à court, moyen ou long terme par la mise en place et le suivi de toutes les procédures internes permettant de contrôler en permanence les résultats de l’institution, activités par activités, conformément aux prévisions budgétaires préétablies ;
– Prévoir par élaboration de budgets, corrigés quelques fois au cours de l’année, et de plan de financement ;
– Conseiller les responsables opérationnels : c’est-à-dire assister les directeurs et interlocuteurs de terrain concernant la mise en place d’outils de gestion, l’analyse des écarts observés, la mise en œuvre d’actions correctives, des méthodes de prévision, les choix des indicateurs de performance.
Compétences techniques
– Maitriser l’outil informatique ;
– Savoir allier rigueur, méthodes, organisation et sens critique.
- CHEF EXPLOITATION
Description du poste
L’agent de crédit superviseur aura à appuyer toutes les opérations liées aux opérations de crédit et faire le suivi et la promotion des clients. Il aura plus spécifiquement à assumer la responsabilité de la revue et du contrôle du travail d’un groupe d’Agents de crédits placé sous sa supervision.
Qualification/formation
Avoir un niveau BAC+3 ou 4 en Gestion, Économie ou tout autre diplôme équivalent.
Expériences
Une expérience de 2 ans minimum à un poste d’animateur communautaire, d’agent de développement et de connaissance dans le domaine de la micro finance et dans le suivi et la promotion de la clientèle est vivement souhaitée.
Description
– Assurer la revue des dossiers de demande de crédit montés par les agents de crédit placés sous sa supervision ;
– Participer à l’identification, au processus de sélection, de mise en place et de suivi technique et financier des clients selon les politiques les procédures en vigueur dans l’institution,
– Participer à la promotion des services financiers de qualité et veiller à la qualité et à la performance des agents de crédit placés sous sa supervision,
– Coordonner les activités des agents placés sous sa supervision et assumer toutes les autres fonctions d’un agent de crédit, en l’occurrence apporter toute l’assistance technique nécessaire au bon fonctionnement et à la gestion de la clientèle,
– Assurer la formation pratique continue des agents de crédit placés sous sa supervision.
Compétences techniques
– Maitriser les politiques et procédures en vigueur en matière de gestion des différents produits et services,
– Aptitude à superviser le travail d’autres agents de crédit et effectuer, éventuellement, des évaluations régulières de performances de ces derniers,
– Aptitude à planifier et à coordonner,
– Capacité à contribuer au développement et ou à l’amélioration des systèmes et procédures.
- CAISSIER
Description du poste
Assurer la tenue des opérations courantes : opérations d’encaissement et de décaissement, bonne tenue des documents de caisse, assistance dans les opérations sur fonds de la caisse.
Qualification/formation
Avoir un niveau BAC ou d’un CAP en comptabilité avec exigence d’expérience.
Expérience
Une expérience professionnelle de 2 années de pratique dans une institution de micro finance est nécessaire.
Description
– Accueillir et renseigner les clients ;
– Tenir les registres d’adhésion et d’ouverture de compte ;
– Vérifier systématiquement la concordance des soldes entre livrets et fiches de position ;
– Établir les pièces de base des opérations de caisse, et y recevoir, vérifier puis certifier par visa la conformité des signatures des clients ;
– Initier au fur et à mesure les pièces comptables relatives aux opérations déplacées;
– Sortir les articles d’imprimerie (carnets de reçus d’espèces, carnet de chèques, brouillards de caisse et livret d’épargne) et les utiliser dans l’ordre chronologique des séries ;
– Archiver les documents comptables utilisés (carnets de reçus d’espèces, carnet de chèques, brouillards de caisse) dans l’ordre chronologique des séries et des dates d’émission ;
– Retirer et archiver les livres épuisés ou changés ;
– Classer quotidiennement les fiches clients et cartes de signature dans l’ordre chronologique des numéros et les garder en sécurité dans les bacs;
– Effectuer toutes autres taches compatibles confiées par son supérieur hiérarchique.
Compétences techniques
– Capacité d’accueil ;
– Connaissance des notions élémentaires de la comptabilité d’une IMF ;
– Connaissance en informatique de gestion
– Connaissance des produits et services de l’institution ;
– Gestion des comptes
– Connaissances des notions de calcul de taux d’intérêt ;
– Tenir une caisse (inventaire, etc.) ;
– Gestion de trésorerie et de la caisse.
- AGENT DE CREDIT
Description du poste
Sélectionner et constituer la clientèle éligible aux crédits de services et aux produits de l’institution.
Qualification/formation
Avoir un niveau BAC+2 en Banque, Finance, Comptabilité.
Expériences
Disposer d’au moins 2 ans d’expérience dans une micro finance
Description
– Conduire le processus de demande, mise en œuvre en place et suivi de crédit ;
– Informer les clients sur les conditions d’octroi de crédit ;
– Appuyer les clients dans la demande de crédit et le montage des dossiers ;
– Étudier les dossiers de crédit des clients selon les procédures en vigueur ;
– Instruire les dossiers de crédit auprès du comité chargé de donner la décision ;
– Suivre la mise en place des crédits ;
– Suivre le remboursement des crédits ;
– Conseiller les clients dans la gestion du crédit et en cas de difficulté dans la gestion de l’activité ;
– Propose des ajustements dans la politique et les procédures de crédit sur la base des problèmes rencontrés.
Compétences techniques
– Monter les dossiers de crédit ;
– Maitriser la procédure d’évaluation des prêts ;
– Mettre en place des mécanismes de contrôle adéquats, conformément à l’application de la procédure, quelles que soient les régions et les crédits ;
– Aptitude à maintenir une qualité élevée du portefeuille en prenant, selon le cas, des mesures préventives et curatives.
- RESPONSABLE TONTINE
Description du poste
Cordonner la Collecte et la gestion des fonds collecté par les commerciaux auprès des membres ou clients du SFD.
Qualification/formation
Avoir un niveau BAC et être un bon communicateur.
Expériences
Disposer d’une expérience de 2ans aux postes similaires. (Les commerciaux seront formés par la structure)
Description
– Contrôler le processus de demande, mise en œuvre en place et suivi de tontine ;
– Régler les problèmes rencontrés par les commerciaux sur le terrain.
-Participer à la formation des commerciaux
– Contrôler les commerciaux ;
– Coordonner le remboursement des crédits.
- AGENTS COMMERCIAUX
Description du poste
Collecter les épargnes auprès des membres ou clients du SFD selon la périodicité que lui a défini son supérieur hiérarchique (quotidiennement, hebdomadairement ou mensuellement) et les reverser à la caisse de l’institution.
Qualification/formation
Avoir un niveau BEPC et être un bon communicateur.
Expériences
Disposer d’une expérience de 1 an (les commerciaux seront formés par la structure)
Description
– Dérouler le processus de demande, mise en œuvre en place et suivi de tontine ;
– Informer les clients sur les conditions d’octroi de crédit et de participation à la tontine ;
– Appuyer les clients dans la demande de crédit et le montage des dossiers ;
– Transmettre le dossier de crédit à l’agent de crédit pour études
– Suivre la mise en place des crédits ;
– Suivre le remboursement des crédits.
- AUDITEURS
Description du poste
Effectue tous les types de missions dévolues au service audit-contrôle interne.
Qualification/formation
Avoir un niveau BAC + 2 (ou équivalent) en gestion, comptabilité.
Expériences
Disposer de 2 années d’expérience dans une entreprise ou dans un cabinet d’audit organisationnel, d’audit comptable et financier.
Description
– Analyse périodique des indicateurs d’alerte.
– Élaboration de la cartographie des risques ;
– Responsable de la fiabilité des informations fournies ;
– Autonomie d’appréciation ;
– Participer périodiquement à des missions d’audit.
Compétences
– Capacité à mener des missions d’audit, à rédiger et à présenter des rapports ;
– Capacité d’analyse, de synthèse, de conception et de rédaction.
Pièces à fournir pour tous les postes
-Une lettre de demande adressée au Directeur General ;
-Une Copie simple de diplôme(s) et attestation(s) de formation ;
-Une copie simple de l’acte de naissance ;
-Un CV détaillé.
Date limite de dépôt des dossiers de candidature : au plus tard le 23 novembre 2018 à l’adresse électronique suivant: [email protected]
Pour tous renseignements complémentaires, contacter le numéro 96 79 26 99
/ 93 16 71 06.
NB :
-La sélection se fera sur la base de l’étude des dossiers de candidatures;
-Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite.
-Ecrire l’intitulé du poste dans l’objet de votre email.
