Dans le cadre de l’appui au renforcement de la gestion hospitalière, CREDES recrute des contrôleurs de gestion expérimentés dans la vérification et le suivi de la gestion, des cadres de gestion spécialisés dans le secteur hospitalier, responsables du contrôle de gestion et de l’appui au chef de mission dans la supervision d’une équipe de contrôleurs de gestion et dans le milieu hospitalier.
- Contrôleurs de gestion
Description de poste
Lieu : Lomé
Responsabilités
– Au sein des pôles identifiés, contrôler les recettes et les dépenses, vérifier les justificatifs des dépenses
– Collecter, saisir et analyser des données financières au niveau des pôles
– Suivre et analyser l’activité des pôles identifiés
– Mettre en place des procédures de vérification et contrôle, appliquer et suivre l’appropriation des bonnes pratiques de gestion
– Formation et coaching des équipes administratives
– Application des procédures et vérification, formation des équipes administratives, supervision des bonnes pratiques
– Mise en place des actions correctives, suivi pédagogique
– Suivi et évaluation des indicateurs financiers
– Production régulière de rapports de gestion
Qualifications requises
- Bac+3 : Licence en comptabilité gestion administrations, ou école supérieure de management, BTS comptabilité, licence en gestion de projets, licence gestion de projets en santé, école des cadres de la santé publique ou autre.
- Minimum 5 ans d’expérience en administration, suivi et vérification de recettes, dépenses, et comptabilité analytique.
- Expérience consolidée dans la production d’outils de contrôle de gestion
- Fortes capacités de coordination et aisance communicationnel
- Connaissances des normes financières du secteur de la santé,
- Expérience préalable dans la préparation de budgets, objectifs financiers et organisationnels
- Bonne relationnel, rigueur et intégrité professionnels, autonomie et disponibilité
- Maîtrise du Pack Office, aptitudes pour une prise en main rapide d’autres logiciels de gestion
- Deux références : lettres de recommandation des supérieurs hiérarchiques
Durée de la mission : 6 mois
- Cadre de gestion – Comptabilité et finances
Description de poste
Lieu : Lomé
Responsabilités
– Au sein des pôles identifiés, vérifier la qualité des données produites et garantir leur fiabilité
– Proposer et mettre en place des procédures et outils de gestion financière, de suivi de l’activité et de renforcement de la gestion de ressources humaines
– Traiter et analyser des données financiers et opérationnels, être force de proposition pour l’amélioration de la gestion
– Superviser et coordonner l’équipe dédiée au contrôle de gestion, impulser les actions vers les résultats et l’atteinte des objectifs
– Accompagner le changement et l’appropriation des bonnes pratiques de gestion, accompagnement et suivi pédagogique
– Suivre la production régulière de rapports de gestion
– Suivi et évaluation des indicateurs financiers et comptables
– Appui et accompagnement des pôles identifiés dans le renforcement de la gestion
– Appuyer la préparation des projections financières
Qualifications requises
- Bac+5 : Master en comptabilité et finances, ou gestion administrative, économie de la santé ou sciences de la gestion – ou niveau équivalent en gestion de projets de santé
- Minimum 5 ans d’expérience en administration, gestion et coordination de structures sanitaires ou projets de santé d’envergure
- Expérience consolidée dans la production et la mise en place d’outils de contrôle de gestion
- Fortes capacités de coordination et aisance communicationnel, esprit d’initiative
- Connaissances des normes financières du secteur de la santé, connaissances approfondis de la gestion du système sanitaire togolais
- Expérience préalable dans l’encadrement et coaching et l’accompagnement au changement
- Bonne relationnel, rigueur et intégrité professionnels, autonomie et disponibilité
- Maîtrise du Pack Office, aptitudes pour une prise en main rapide d’autres logiciels de gestion
- Deux références : lettres de recommandation des supérieurs hiérarchiques
Durée de la mission : 6 mois (renouvelable)
- Cadre de gestion – Ressources humaines
Description de poste
Lieu : Lomé
Responsabilités
– Au sein des pôles identifiés, vérifier la qualité des données produites et garantir leur fiabilité
– Proposer et mettre en place des procédures et outils de gestion financière, de suivi de l’activité et de renforcement de la gestion de ressources humaines
– Traiter et analyser des données financiers et opérationnels, être force de proposition pour l’amélioration de la gestion des ressources humaines
– Superviser et coordonner l’équipe dédiée au contrôle de gestion, impulser les actions vers les résultats et l’atteinte des objectifs
– Accompagner le changement et l’appropriation des bonnes pratiques de gestion, accompagnement et suivi pédagogique
– Suivre la production régulière de rapports de gestion
– Suivi et évaluation des indicateurs des ressources humaines
– Appui et accompagnement des pôles identifiés dans le renforcement de la gestion
– Appuyer la préparation des projections financières
Qualifications requises
- Bac+5 : Master en comptabilité et finances, ou gestion administrative, économie de la santé ou sciences de la gestion – ou niveau équivalent en gestion de projets de santé
- Minimum 5 ans d’expérience en administration, gestion et coordination de structures sanitaires ou projets de santé d’envergure
- Expérience confirmée dans la planification et la gestion des ressources humaines
- Expérience consolidée dans la production et la mise en place d’outils de contrôle de gestion
- Fortes capacités de coordination et aisance communicationnel, diplomatie, esprit d’initiative
- Connaissances du droit du travail togolais et des règles du fonctionnement publique, des normes financières du secteur de la santé, connaissances approfondis de la gestion du système sanitaire togolais
- Expérience préalable dans l’encadrement et coaching et l’accompagnement au changement
- Bonne relationnel, rigueur et intégrité professionnels, autonomie et disponibilité
- Maîtrise du Pack Office, aptitudes pour une prise en main rapide d’autres logiciels de gestion
- Deux références : lettres de recommandation des supérieurs hiérarchiques
Durée de la mission : 6 mois (renouvelable)
Pour tous les postes, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation à : [email protected] avec la mention de votre poste.
