Informations générales
Titre de l’affectation
Spécialiste en santé
Pays d’affectation
Guinée
Date de début prévue
03/11/2025
Objectif de développement durable
3. Bonne santé et bien-être
Catégorie de volontaire
Volontaire des Nations Unies international – Spécialiste
Entité d’accueil
UNICEF
Type
Présentiel
Durée
12 mois (avec possibilité de prolongation)
Nombre de postes
1
Lieu d’affectation
Conakry
Details
Mission and objectives
L’UNICEF travaille dans les endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants et les adolescents les plus défavorisés et pour protéger les droits de chaque enfant, partout dans le monde. Dans plus de 190 pays et territoires, nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour aider les enfants à survivre, à s’épanouir et à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. Avant, pendant et après les urgences humanitaires, l’UNICEF est sur le terrain, apportant une aide vitale et de l’espoir aux enfants et aux familles. Apolitique et impartial, nous ne sommes jamais neutres lorsqu’il s’agit de défendre les droits des enfants et de préserver leur vie et leur avenir. Le Bureau de l’UNICEF a été créé en Guinée en 1986. Le bureau principal est basé à Conakry et trois (3) bureaux de zone sont situés à Kankan, Labé et Nzérékoré. Les principaux domaines d’intervention sont : Santé, Nutrition, Eau/Hygiène/Assainissement, Education, Protection et Inclusion sociale. La vision du programme de pays est « une Guinée où les enfants, et en particulier les adolescentes et ceux qui vivent dans les familles les plus vulnérables dans les zones géographiques les plus défavorisées, ont des opportunités équitables d’accès et d’utilisation durable de services sociaux essentiels de qualité et de protection sociale, et de réaliser leur plein potentiel, y compris dans un contexte caractérisé par des vulnérabilités et des urgences liées au climat ».
Contexte
La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que fait l’organisation — dans les programmes, dans le plaidoyer et dans les opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l’enfant en actions concrètes. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et d’atteindre leur plein potentiel, sans discrimination, sans préjugés ni favoritisme. Dans la mesure où un enfant a des chances inégales dans la vie — dans ses dimensions sociales, politiques, économiques, civiques et culturelles — ses droits sont violés. Les preuves s’accumulent montrant que l’investissement dans la santé, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société — en s’attaquant aux inégalités — non seulement offre à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais conduit également à une croissance et à une stabilité durable des pays. C’est pourquoi l’accent mis sur l’équité est si essentiel. Il accélère les progrès vers la réalisation des droits humains de tous les enfants, qui constitue le mandat universel de l’UNICEF tel qu’énoncé par la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en soutenant le développement équitable des nations.
Description des tâches
Planifier et fournir un appui technique et des orientations pour la préparation, la conception et la mise à jour de l’analyse de la situation, afin d’établir un plan stratégique complet et actualisé pour le développement, la conception et la gestion des programmes liés à la santé. Se tenir informé(e) des tendances en matière de développement afin de renforcer la gestion, l’efficacité et la mise en œuvre des programmes. Veiller à l’alignement du programme sectoriel sur les Plans stratégiques de l’UNICEF, le Programme de pays, le Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement (UNDAF), les stratégies régionales ainsi que les priorités, plans et compétences nationaux. Superviser l’analyse de la situation pour la vaccination et intégrer les conclusions dans les stratégies nationales. Consulter et collaborer avec les collègues et les partenaires pour fournir un appui technique et opérationnel en matière de planification, de gestion et de mise en œuvre des programmes, et pour assurer l’intégration, la cohérence et l’harmonisation des programmes/projets avec les autres secteurs de l’UNICEF à toutes les étapes des processus de programmation. Appuyer les activités intersectorielles telles que les campagnes de vaccination contre la rougeole, les interventions nutritionnelles et l’enregistrement des naissances. Planifier et/ou collaborer avec les partenaires internes et externes afin d’établir des repères de suivi, des indicateurs de performance et d’autres indicateurs et mesures du système UNICEF/Nations Unies pour évaluer et renforcer la redevabilité en matière de performance, la cohérence et la réalisation de résultats concrets et durables dans le secteur de la santé. Participer aux exercices de suivi et d’évaluation, aux revues de programmes et aux revues sectorielles annuelles avec le gouvernement et d’autres partenaires, afin d’évaluer les progrès réalisés et de déterminer les actions/interventions nécessaires pour atteindre les résultats. Préparer et analyser les rapports de suivi et d’évaluation afin d’identifier les lacunes, les points forts et/ou les faiblesses dans la gestion des programmes, dégager les enseignements tirés et utiliser les connaissances acquises pour la planification du développement et les interventions en temps opportun afin d’atteindre les objectifs. Assurer un suivi actif des programmes/projets à travers des visites de terrain, des enquêtes et/ou des échanges d’informations avec les partenaires/intervenants afin d’évaluer les progrès, d’identifier les goulets d’étranglement et les problèmes potentiels, et de prendre des décisions rapides pour résoudre les difficultés et/ou les transmettre aux responsables concernés pour une résolution en temps utile. Planifier, suivre et vérifier l’utilisation optimale et appropriée des ressources du programme sectoriel (financières, administratives et autres actifs), en confirmant la conformité avec les règles, règlements/procédures de l’organisation et les engagements des donateurs, les normes de redevabilité et d’intégrité, et en veillant à un rapportage et à une liquidation des ressources en temps opportun. Établir et maintenir des partenariats de travail étroits et efficaces avec les homologues gouvernementaux du secteur de la santé, les parties prenantes nationales, ainsi qu’avec les partenaires, alliés, donateurs et milieux universitaires à l’échelle mondiale. Grâce à un réseautage actif, au plaidoyer et à une communication efficace, renforcer les capacités et échanger des connaissances et des expertises pour faciliter la réalisation des objectifs du programme en matière de droits de l’enfant, de justice sociale et d’équité.
Compétences et expérience
Un minimum de cinq années (05) d’expérience professionnelle au niveau national et/ou international dans l’un ou plusieurs des domaines suivants est requis : planification et gestion de la santé publique/de la nutrition, soins de santé maternelle et néonatale, ou préparation aux situations d’urgence/de nature humanitaire dans le domaine de la santé. Une expérience de travail avec l’UNICEF est un atout, tout comme une expérience de travail à l’ONU ou dans une autre organisation internationale de développement; • Excellentes compétences orales et écrites; excellentes compétences en rédaction, formulation et établissement de rapports; • Exactitude et professionnalisme dans la production et l’édition de documents; • Excellentes compétences interpersonnelles; sensibilité culturelle et sociale; aptitude à travailler de manière inclusive et en collaboration avec un éventail de partenaires, y compris des membres de la communauté de base, des organisations religieuses et de jeunesse et des autorités à différents niveaux; connaissance des outils et des approches de la communication pour le développement; • Capacité de travailler et de s’adapter professionnellement et efficacement dans un environnement difficile; aptitude à travailler efficacement au sein d’une équipe multiculturelle de personnel international et national; • Solide connaissance générale de l’informatique, y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et du courrier électronique / Internet; familiarité avec la gestion de bases de données; et le matériel de bureautique; • Auto-motivation, capacité à travailler avec un minimum de supervision; capacité à travailler avec des délais serrés.
Domaine d’expertise
Community development, Development programmes, Health
Ce qu’il faut savoir sur la Guinée
La Guinée est située en Afrique de l’Ouest. Sa capitale, Conakry, est la plus grande ville et le principal centre économique et financier, avec une forte densité de population.
• Climat : La Guinée connaît un climat principalement tropical de mousson, avec une saison des pluies influencée par l’harmattan. La température moyenne est de 29 °C à 30 °C, et la saison des pluies s’étend de juin à octobre.
• Population : La population guinéenne compte environ 12 093 349 habitants.
Elle est composée d’environ 24 groupes ethniques différents, dont 40 % des Peuls. Les autres principaux groupes ethniques comprennent les Mandingues, les Soussous, les Kissis, les Kpellés et des groupes non africains.
• Religion : Environ 85 % de la population est musulmane ; les autres religions pratiquées incluent le christianisme et l’hindouisme.
• Sécurité : La Guinée est généralement un pays sûr à visiter, mais des incidents sociopolitiques et criminels persistent, notamment à Conakry. Il est conseillé d’éviter les déplacements de nuit. Des consignes de sécurité ont été élaborées et sont mises à jour par le bureau de l’UNDSS à titre de référence.
• Monnaie : La monnaie locale est le franc guinéen (GNF), 1 GNF équivalant à environ 0,001 USD.
• Santé : La pandémie de COVID-19 constitue la principale menace sanitaire dans le pays. Il est conseillé de se faire vacciner contre la COVID-19.
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est une initiative garantissant l’égalité des chances et accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à promouvoir la diversité en matière de genre et de caractéristiques protégées. Conformément aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir le respect des droits humains et de la dignité de chaque individu, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de toute autre condition.
Aménagement raisonnable
L’UNICEF propose des aménagements raisonnables pour les Volontaires des Nations Unies en situation de handicap. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels accessibles, une assistance pour les déplacements liés aux missions ou l’appui d’un accompagnateur personnel. Nous vous encourageons à mentionner votre handicap lors de votre candidature si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement et par la suite dans le cadre de votre affectation.
Note concernant les exigences liées à la vaccination contre la Covid-19
En plus des exigences spécifiques liées au lieu d’affectation, les nominations sont conditionnées à la confirmation d’un statut de vaccination complète contre le SARS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), exigence qui doit être remplie avant la prise de fonction. Cette condition ne s’applique pas aux Volontaires des Nations Unies qui travailleront à distance, sans devoir se rendre dans les locaux de l’UNICEF, sur les sites de mise en œuvre des programmes, sans interaction directe avec les communautés auprès desquelles l’UNICEF intervient, ni voyager pour accomplir des missions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat.
Avertissement contre les arnaques
Les Nations Unies ne perçoivent aucuns frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autres dans le cadre du processus de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement, veuillez l’ignorer. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses peuvent être facilement copiés et reproduits. Vous êtes donc invité à faire preuve d’une vigilance particulière lorsque vous transmettez des informations personnelles en ligne.
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