La Croix-Rouge recrute pour ces 6 postes (15 novembre 2022)

Objectif du poste

L’agent technique – Services cliniques (TO-CS) dirigera la prestation d’interventions de santé et de nutrition aux réfugiés camerounais et aux communautés d’accueil dans son lieu en fournissant une assistance technique et un soutien aux systèmes et structures gouvernementaux existants pour améliorer les services de soins de santé primaires et liens de référencement.

Description de l’emploi

• Le TO-CS est chargé de veiller à ce que des services cliniques efficaces, efficients et de qualité soient fournis dans les établissements de santé respectifs où il/elle doit être en poste.
• Le TO-CS coordonnera et dirigera l’équipe médicale de proximité pour fournir des soins de santé aux réfugiés dans les colonies et les établissements de soins de santé.
• Responsable de s’assurer que des services cliniques efficaces, efficients et de qualité sont fournis dans les établissements de santé respectifs où il / elle sera en poste.
• Fournir un mentorat et une formation en cours d’emploi au personnel de santé et aux volontaires dans les établissements de santé soutenus et dans les établissements conformément aux directives nationales et aux procédures standard.
• Soutenir la mise en place et le renforcement des comités de développement des quartiers / villages pour soutenir les établissements de santé et s’assurer que leurs opérations sont en synergie avec les normes minimales de la NPHCDA et de la BHCPF.
• Fournir des conseils techniques aux agents techniques adjoints – nutrition, santé mentale, médicaments essentiels, équipe de S&E au sein de l’équipe.
• Entreprend la consultation et l’examen physique des patients et promeut l’éducation à la santé
• Responsable de la génération de note pour le dossier (NFF) pour les personnes préoccupantes (PoC) nécessitant des références aux soins secondaires et tertiaires ; aux fins d’approbation par le chef de projet
• Faites le suivi avec les PoC lors de l’admission dans les établissements de santé secondaires ou tertiaires, surveillez leur gestion et leurs progrès, en fournissant des commentaires et en générant des résumés de sortie et en vérifiant les factures médicales.
• Être responsable de s’assurer que les médicaments et les fournitures médicales sont disponibles pour l’équipe de proximité pour une prestation de services efficace.
• Représenter le NRCS en tant que partenaire de santé dans les réunions de coordination de la santé au niveau de l’État et de la LGA
• Soutenir la célébration des Journées des Nations Unies (réfugiés, VIH, paludisme, allaitement, etc.) en collaboration avec le HCR, les gouvernements des États ainsi que d’autres Ips
• Soutenir les services d’ambulance / l’équipage pour les références et le transport des références des urgences en PoC des SSP aux établissements de santé secondaires et tertiaires conformément aux directives et aux SOP du HCR, y compris les réfugiés assurés et non assurés.
• Diriger l’intervention d’urgence pour les nouveaux arrivants PoC
• Diriger l’évaluation et le dépistage des PoC pour traiter le handicap physique, la déficience visuelle, la déficience auditive et l’albinisme.
• Soutenir l’adoption d’interventions de SMNI à fort impact telles que la vaccination, les soins prénatals ciblés, le traitement des affections courantes, la SMSPS, la RMC par les PoC par le biais de la mobilisation sociale, de l’engagement communautaire et du programme de santé scolaire
• Soutenir la distribution massive de médicaments contre les maladies tropicales négligées et le dépistage du cancer du col de l’utérus parmi les PoC et l’achat et la distribution de moustiquaires insecticides de longue durée.
• Soutenir l’équipe dans l’élaboration des termes de référence pour les activités planifiées telles que le renforcement des capacités, les missions, les réunions, les engagements des parties prenantes, etc.
• Soutien pour examiner les rapports de projet hebdomadaires, mensuels et trimestriels soumis par ATO pour l’équipe
• Examiner les retraites et autres documents financiers avant de les soumettre à l’AC
• Soumettre les rapports des activités du projet à l’AC

Qualifications et expérience

• Baccalauréat en médecine et chirurgie
• Doit être inscrit auprès du Nigeria Medical and Dental Practitioner’s Council
• Doit posséder un permis d’exercice valide pour 2023
• Au moins trois ans d’expérience en travail clinique ou en milieu humanitaire.

Connaissances, compétences et attributs

• – La capacité et la volonté de rester sur les sites du projet sont requises
• – Capacité à respecter et à maintenir les secrets médicaux et la confidentialité à tout moment
• – Volonté et capacité d’être flexible et accommodant face à des conditions de travail difficiles et frustrantes comme les longues distances à pied vers les sites de distribution.
• – Haut niveau d’intégrité
• – Excellente maîtrise écrite et orale de la langue locale.
• – Excellentes compétences en plaidoyer
• – Connaissance approfondie des services de SSP au Nigeria
• – Excellente rédaction de rapport
• – Aptitudes à la coordination et à l’esprit d’équipe
• – Solides compétences en communication interpersonnelle et en collaboration
• – Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler avec un minimum de supervision
• – Excellentes compétences MS Office (y compris Word, Excel, Powerpoint, etc.)

Objectif du poste

Sous la supervision directe du chef de l’équipe des opérations sur le terrain, l’agent technique adjoint – Médicaments essentiels (ATO-ED) soutiendra la mise en œuvre de la composante d’approvisionnement durable en médicaments essentiels de la prestation d’interventions de santé et de nutrition aux réfugiés camerounais et aux communautés d’accueil au bureau des opérations de Calabar. .

Rôles et responsabilités

• Fournir un soutien logistique à l’équipe de sensibilisation et aux PHC en se concentrant sur la notification, la distribution, le stockage et l’entreposage des médicaments et produits essentiels PHC.
• Soutenir le PHC sur la sélection des produits, l’assurance qualité, la réception des produits et les systèmes de stockage et de distribution efficaces, y compris la logistique du laboratoire.
• Soutenir les PHC avec des outils et un modèle appropriés pour la soumission des factures PoC et assurer le suivi pour assurer la conformité et la soumission en temps opportun
• Examiner et certifier les factures de rencontre et de référence des établissements de santé primaires, secondaires et tertiaires conformément aux dispositions du projet
• Fournir des commentaires aux établissements de soins de santé primaires, secondaires et tertiaires sur la soumission des factures et résoudre tout écart qui pourrait survenir
• Faire le suivi avec l’AC pour le paiement des factures PoC
• Assurez-vous que toutes les factures sont signalées sur le suivi des paiements électroniques
• Travailler avec l’équipe pour développer, maintenir et améliorer une information de gestion logistique pour les PHC
• Assurer la mise en place et le renforcement des comités des systèmes de financement basé sur la performance et de fonds renouvelable pour les médicaments pour les établissements de santé grâce à l’engagement des communautés d’accueil et de réfugiés.
• Soutenir les systèmes coordonnés du NRCS pour transporter les produits de santé et prévoir les délais de livraison, les coûts de transport et les performances afin de réduire les ruptures de stock, d’éliminer les déchets et de réduire les coûts.
• Veiller à ce que toute la documentation relative aux produits de santé de l’équipe soit complète et conforme aux normes établies.
• Surveiller les décaissements des médicaments, médicaments et consommables aux établissements de santé.
• Coordonner l’intervention PBF, y compris le contrat des moniteurs indépendants, le déploiement, les gains des installations et le suivi des défis signalés par les installations
• Veiller à ce que les SSP utilisent les gains du PBF pour un DRF durable conformément au plan du projet
• Soutenir les PHC pour générer une liste de médicaments essentiels basée sur les normes minimales de la NPHCDA et assurer la liaison des PHC avec les fournisseurs pour l’achat de produits.
• Assurer la liaison avec les autres membres de l’équipe pour la distribution des produits à d’autres endroits
• Fournir un mentorat et des conseils aux agents de santé dans les SSP sur le SIGL.
• Soutenir l’équipe dans l’élaboration des termes de référence pour les activités planifiées telles que le renforcement des capacités, les missions, les réunions, les engagements des parties prenantes, etc.
• Examiner les rapports de projet hebdomadaires, mensuels et trimestriels des équipes
• Examiner les retraites et autres documents financiers avant de les soumettre à l’AC
• Soumettre les rapports des activités du projet à l’AC

Qualifications et expérience

• Baccalauréat en pharmacie
• Doit être enregistré auprès du Conseil pharmaceutique du Nigéria
• Doit posséder un permis d’exercice valide
• Au moins deux ans d’expérience en travail clinique ou en milieu humanitaire.

Connaissances, compétences et attributs

• – La capacité et la volonté de rester sur les sites du projet sont requises
• – Capacité à respecter et à maintenir les secrets médicaux et la confidentialité à tout moment
• – Volonté et capacité d’être flexible et accommodant face à des conditions de travail difficiles et frustrantes comme les longues distances à pied vers les sites de distribution.
• – Haut niveau d’intégrité
• – Excellente maîtrise écrite et orale de la langue locale.
• – Excellentes compétences en plaidoyer
• – Connaissance approfondie des services de SSP au Nigeria
• – Excellente rédaction de rapport
• – Aptitudes à la coordination et à l’esprit d’équipe
• – Solides compétences en communication interpersonnelle et en collaboration
• – Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler avec un minimum de supervision
• – Excellentes compétences MS Office (y compris Word, Excel, Powerpoint, etc.)

Objectif du poste

Sous la supervision du chef d’équipe des opérations sur le terrain, l’agent technique adjoint – Santé mentale (ATO-MH) soutiendra l’intégration de la santé mentale et du soutien psychosocial à l’intervention de santé et de nutrition auprès des réfugiés camerounais et des communautés d’accueil.

Rôles et responsabilités

• Membre de l’équipe de sensibilisation médicale qui assure l’intégration de la santé mentale dans toutes les activités du projet et sert de point focal de protection pour les sensibilisations médicales et les services liés aux soins de santé primaires
• Assurer la gestion des soins de santé mentale au niveau des soins de santé primaires et initier des références si nécessaire
• Fournir des premiers secours psychologiques et un soutien psychosocial aux victimes de violences et d’abus sexuels
• Identifier et référer adéquatement les cas de protection
• Veiller à ce que le paiement de l’aide funéraire soit versé aux proches endeuillés des PoC, y compris la vérification des certificats de décès et l’atténuation de la fraude
• Mener un audit SGBV en collaboration avec le HCR et d’autres partenaires
• Assurer le suivi des PoC avec les cas MHPSS dans l’établissement ou les communautés d’accueil pour prévenir / suivre les abandons, le renouvellement des médicaments et la conformité aux médicaments
• Organiser des événements pour promouvoir des comportements et des pratiques positifs de SMSPS et prévenir la violence sexuelle et sexiste dans le campement et les communautés
• Mettre en place des structures ou tirer parti des structures existantes pour cibler les jeunes afin de promouvoir les services GB et MHPSS dans les communautés d’installation et d’accueil.
• Fournir un mentorat et des conseils aux agents de santé dans les SSP sur la gestion et le traitement appropriés des problèmes liés aux traumatismes
• Fournir un mentorat et des conseils aux agents de santé en SMSPS.
• Soutenir l’équipe dans l’élaboration des termes de référence pour les activités planifiées telles que le renforcement des capacités, les missions, les réunions, les engagements des parties prenantes, etc.
• Examiner les rapports de projet hebdomadaires, mensuels et trimestriels des équipes
• Examiner les retraites et autres documents financiers avant de les soumettre à l’AC
• Soumettre les rapports des activités du projet à l’AC

Devoirs applicables à tout le personnel

• Travailler activement à la réalisation des objectifs du NRCS
• Respecter et travailler conformément aux Principes fondamentaux de la Croix-Rouge et aux Statuts du NRCS
• Démontrer une capacité à aider les autres membres du personnel et de la direction, une aptitude à maintenir la coopération et l’esprit d’équipe nécessaires pour atteindre les objectifs de la Société nationale
• Effectuer toutes autres tâches et responsabilités liées au travail qui peuvent être assignées par le supérieur hiérarchique

Aptitudes et compétences essentielles

• Bonnes compétences en leadership et en responsabilité
• Fort jugement et capacité à identifier et analyser les problèmes et à penser stratégiquement pour anticiper, interpréter et développer des réponses stratégiques aux problèmes
• Capacité à persuader, influencer, négocier, gérer et entretenir des relations stratégiques efficaces et fructueuses tant à l’interne qu’à l’externe
• Maîtrise de l’utilisation des outils MS Office
• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé

Attribut souhaitable

Compréhension des principes fondamentaux et du code de conduite du NRCS

Compétences comportementales

• Communiquer, être à l’écoute curieuse et efficace
• Capacité à protéger la réputation du NRCS grâce à la qualité du travail, des connaissances et de l’expérience
• Normes éthiques élevées et honnêteté dans la gestion des ressources organisationnelles et tolérance zéro à la corruption
• Sensible à la culture, ouvert sur le monde et respectueux des points de vue
• Capacité à travailler sous pression

Objectif du poste

L’agent technique adjoint – Suivi et évaluation soutiendra l’opérationnalisation des systèmes de S&E sur les projets pour assurer la conformité avec les normes de S&E du NRCS et des donateurs

Rôles et responsabilités

• Rassembler les rapports de projet hebdomadaires, mensuels et trimestriels des équipes
• Diriger la mise en œuvre de l’évaluation par carte de pointage équilibrée de l’établissement.
• Soutenir l’opérationnalisation des systèmes de S&E sur les projets pour assurer la conformité avec les normes de S&E des donateurs et du NRCS
• Fournir des apports techniques dans la conception, la mise en œuvre et le perfectionnement d’un système complet de S&E pour suivre et surveiller les progrès sur la base du cadre de performance du projet.
• Suivre, rapporter et surveiller les indicateurs de projet pour assurer la conformité et la réalisation des obligations des donateurs
• Assurer la collecte, la saisie, l’analyse et l’interprétation de données opportunes et de qualité en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe de sensibilisation et de SSP
• Soutenir l’équipe dans l’élaboration des termes de référence pour les activités planifiées telles que le renforcement des capacités, les missions, les réunions, les engagements des parties prenantes, etc.
• Soumettre les rapports des activités du projet à l’AC
• Soutenir l’équipe pour identifier les leçons apprises et les meilleures pratiques, et produire des études de cas et des histoires d’intérêt humain grâce à la collecte et à l’analyse des informations de S&E
• Être disponible pour participer à des formations sectorielles organisées par NRCS/UNHCR ou des parties prenantes externes.

Devoirs applicables à tout le personnel

• Travailler activement à la réalisation des objectifs du NRCS
• Respecter et travailler conformément aux Principes fondamentaux de la Croix-Rouge et aux Statuts du NRCS
• Démontrer une capacité à aider les autres membres du personnel et de la direction, une aptitude à maintenir la coopération et l’esprit d’équipe nécessaires pour atteindre les objectifs de la Société nationale
• Effectuer toutes autres tâches et responsabilités liées au travail qui peuvent être assignées par le supérieur hiérarchique

Aptitudes et compétences essentielles

• Bonnes compétences en leadership et en responsabilité
• Fort jugement et capacité à identifier et analyser les problèmes et à penser stratégiquement pour anticiper, interpréter et développer des réponses stratégiques aux problèmes
• Capacité à persuader, influencer, négocier, gérer et entretenir des relations stratégiques efficaces et fructueuses tant à l’interne qu’à l’externe
• Maîtrise de l’utilisation des outils MS Office
• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé

Attribut souhaitable

Compréhension des principes fondamentaux et du code de conduite du NRCS

Compétences comportementales

• Communiquer, être à l’écoute curieuse et efficace
• Capacité à protéger la réputation du NRCS grâce à la qualité du travail, des connaissances et de l’expérience
• Normes éthiques élevées et honnêteté dans la gestion des ressources organisationnelles et tolérance zéro à la corruption
• Sensible à la culture, ouvert sur le monde et respectueux des points de vue et des opinions des autres
• Capacité à collaborer et à bien travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression

Objectif du poste

Sous la supervision directe du chef de l’équipe des opérations sur le terrain, l’ATO-ND devrait soutenir la mise en œuvre des composantes nutritionnelles de l’intervention.

Rôles et responsabilités

• Membre de l’équipe de sensibilisation à la santé travaillant en collaboration pour assurer l’intégration des services de nutrition pour les réfugiés et les communautés d’accueil dans les établissements et les centres de santé primaires
• Identifier les besoins de formation et renforcer les capacités techniques de l’unité de nutrition PHC, soutenir le club des mères, les promoteurs de groupe et l’ANJE communautaire.
• Soutenir les services PCMA et ANJE, y compris la promotion et le suivi de la croissance, organiser et participer périodiquement à des séances de démonstration alimentaire, mener des discussions de groupe régulières avec les bénéficiaires pour évaluer les obstacles et les références efficaces
• Assurer l’inventaire physique mensuel de toutes les fournitures nutritionnelles en veillant à ce que les niveaux de stock soient comptabilisés et adéquats pour les équipes de proximité et les PHC.
• Fournir un mentorat et des conseils aux agents de santé des centres de santé primaires sur les services de nutrition
• Organiser et participer périodiquement à des séances de démonstration alimentaire dans les centres de santé primaires, les communautés et les établissements pris en charge
• Travailler avec les volontaires du Mothers Club (MC) pour identifier les aliments nutritionnels disponibles localement pour la prévention de la malnutrition et la gestion communautaire de la malnutrition aiguë.
• Soutenir les MC dans la mise en place d’initiatives de subsistance liées à la promotion de la nutrition et de l’hygiène telles que le jardinage, la saponification, etc.
• Mener des discussions de groupe régulières avec les bénéficiaires pour évaluer les obstacles à l’adoption optimale de l’ANJE
• Assurer l’intégration du genre dans la nutrition et l’intégration d’autres secteurs
• S’engager dans le dialogue communautaire, sensibiliser les parties prenantes / la communauté sur les activités ANJE-E et les programmes humanitaires spécifiques mis en œuvre par le NRCS.
• Diriger la conduite d’enquêtes d’évaluation nutritionnelle telles que SMART, SENS, etc.
• Soutenir l’équipe dans l’élaboration des termes de référence pour les activités planifiées telles que le renforcement des capacités, les missions, les réunions, les engagements des parties prenantes, etc.
• Examiner les rapports de projet hebdomadaires, mensuels et trimestriels des équipes
• Examiner les retraites et autres documents financiers avant de les soumettre à l’AC
• Soumettre les rapports des activités du projet à l’AC

Devoirs applicables à tout le personnel

• Travailler activement à la réalisation des objectifs du NRCS
• Respecter et travailler conformément aux Principes fondamentaux de la Croix-Rouge et aux Statuts du NRCS
• Démontrer une capacité à aider les autres membres du personnel et de la direction, une aptitude à maintenir la coopération et l’esprit d’équipe nécessaires pour atteindre les objectifs de la Société nationale
• Effectuer toutes autres tâches et responsabilités liées au travail qui peuvent être assignées par le supérieur hiérarchique

Aptitudes et compétences essentielles

• Bonnes compétences en leadership et en responsabilité
• Fort jugement et capacité à identifier et analyser les problèmes et à penser stratégiquement pour anticiper, interpréter et développer des réponses stratégiques aux problèmes
• Capacité à persuader, influencer, négocier, gérer et entretenir des relations stratégiques efficaces et fructueuses tant à l’interne qu’à l’externe
• Maîtrise de l’utilisation des outils MS Office
• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé

Attribut souhaitable

Compréhension des principes fondamentaux et du code de conduite du NRCS

Compétences comportementales

• Communiquer, être à l’écoute curieuse et efficace
• Capacité à protéger la réputation du NRCS grâce à la qualité du travail, des connaissances et de l’expérience
• Normes éthiques élevées et honnêteté dans la gestion des ressources organisationnelles et tolérance zéro à la corruption
• Sensible à la culture, ouvert sur le monde et respectueux des points de vue et des opinions des autres
• Capacité à collaborer et à bien travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression

Sous la direction de l’adjoint administratif, le chauffeur doit fournir une variété de soutien au transport pour le projet.

Devoirs et responsabilités:

• Acheminer le personnel, les bénévoles, les partenaires et les consultants du NRCS vers des emplacements approuvés désignés.
• Assurer la sécurité, la propreté, la sécurité et l’entretien adéquats du véhicule du projet assigné.
• Assurer l’entretien quotidien approprié du véhicule assigné en communiquant en temps opportun les réparations mineures, les arrangements pour les réparations majeures, les changements d’huile en temps opportun, la vérification des pneus, des freins, le lavage de la voiture, etc.
• Assurer la disponibilité de tous les documents/fournitures requis, y compris l’assurance du véhicule, les journaux de bord du véhicule, le répertoire du bureau et les pièces de rechange nécessaires.
• Planifiez l’itinéraire et les exigences en étudiant l’horaire ou la demande ad hoc du bureau.
• Assurez-vous que les passagers respectent toutes les règles de sécurité routière.
• Répondre aux demandes spéciales en ramassant et en livrant les articles selon les instructions et en faisant les courses
• Effectue toute autre tâche assignée.

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Mûri et disposé à travailler à des heures indues.
• Bonnes compétences écrites, orales, interpersonnelles et organisationnelles.
• Capacité à bien travailler avec les autres et à développer et maintenir la compatibilité entre le personnel du projet, les sous-traitants et les PoC.

Qualifications et exigences :

• Diplôme d’études secondaires, certificat d’apprenti ou tout autre diplôme équivalent avec une expérience d’au moins 1 an.
• Doit avoir un certificat d’examen de métier et un permis de conduire valide.
• Doit avoir une connaissance approfondie des règles et règlements de conduite.
• Une expérience en tant que conducteur mécanicien sera un atout supplémentaire.
• Expérience avec une grande organisation complexe préférée

Attribut souhaitable

Compréhension des principes fondamentaux et du code de conduite du NRCS

Compétences comportementales

• Communiquer, être à l’écoute curieuse et efficace
• Capacité à protéger la réputation du NRCS grâce à la qualité du travail, des connaissances et de l’expérience
• Normes éthiques élevées et honnêteté dans la gestion des ressources organisationnelles et tolérance zéro à la corruption
• Sensible à la culture, ouvert sur le monde et respectueux des points de vue et des opinions des autres
• Capacité à collaborer et à bien travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression