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L’ANADEB recrute cinq (05) Formateurs régionaux en gestion à la base

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Le Gouvernement togolais a sollicité de l’Association Internationale de Développement (IDA) du financement pour la mise en œuvre du « Projet de Filets Sociaux et de Services de Base » et  du « Projet d’Opportunités d’Emplois pour les Jeunes Vulnérables». La durée des projets sera de trois (3) ans.

Le ministère du Développement à la base, de l’Artisanat, de la Jeunesse et de l’Emploi des jeunes, à travers l’Agence nationale d’Appui au Développement à la base (ANADEB), en charge de la mise en œuvre des projets, se propose d’utiliser une partie du financement pour effectuer les paiements autorisés au titre des contrats qui résulteront du présent avis pour le recrutement du personnel de mise en œuvre des projets dont les postes à pourvoir sont ci-dessus cités.

Les missions et les profils pour le poste sont détaillés ci-après :

Missions

Sous l’autorité directe du Coordonnateur régional, le Formateur en gestion à la base (H/F) est chargé de toutes les activités de formation au niveau de la région notamment en matière d’accompagnement des communautés dans la réalisation des micro-projets.

Tâches essentielles

  • Organise l’information des autorités et des communautés sur le projet et son approche de mise en œuvre ;
  • Sensibilise les autorités locales et les CVD pour l’adhésion au Projet ;
  • Participe à la production et à l’harmonisation des contenus techniques des modules de formation et des approches pédagogiques;
  • Organise et exécute les formations de niveau régional et suit la mise en œuvre des formations au niveau communautaire nécessaires pour une gestion efficace et efficiente des cycles de sous-projets communautaires;
  • Participe à l’évaluation des effets des formations réalisées;
  • Tient les statistiques sur les indicateurs relatifs aux formations développées;
  • Assure l’organisation des sessions de formations des CVD et veille à la transmission à temps des pièces justificatives et à la production dans les délais des rapports ;
  • Fait une évaluation à postériori de l’impact des formations, dans le respect du système défini à cette fin par le coordonnateur du projet.

Qualifications requises

Le Formateur régional en Formation en Gestion à la Base devra justifier des qualifications et expertises suivantes :

  • Avoir un diplôme universitaire Bac+4 au moins en économie, ou économie de développement, en sociologie, en agronomie, en sciences sociales, en ingénierie de la formation, en gestion de projet de développement, en planification de développement ou d’un diplôme équivalent ;
  • Posséder une expérience professionnelle pertinente d’au moins trois (3) ans en gestion de projet ou programme de développement d’envergure ;
  • Posséder une expérience pertinente d’au moins deux (02) ans en matière de formation des formateurs, selon les approches de développement communautaire ;
  • Avoir une expérience de travail d’au moins deux (2) ans en renforcement des capacités des communautés sur un programme/projet de développement communautaire ;
  • Avoir occupé un poste similaire pendant au moins deux ans sur un programme/projet financé par des bailleurs ;
  • Justifier d’une connaissance et d’une expérience approfondie de l’approche FGB ;
  • Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique;
  • Avoir une grande capacité de travail en équipe.

Lieu de travail – durée du contrat

Les Postes sont basés dans les chefs-lieux des cinq régions économiques du Togo. La durée du contrat sera d’un (01) an renouvelable sous réserve d’une évaluation annuelle satisfaisante des performances.

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Chaque dossier de candidature doit comporter :

  • Une demande manuscrite précisant le poste souhaité adressée à l’attention de la Personne Responsable des marchés Publics;
  • Une lettre de motivation;
  • Un curriculum vitae détaillé avec au moins trois références professionnelles;
  • Des copies certifiées conformes des diplômes ;
  • Des copies d’attestations de travail ou toute autre pièce en tenant lieu.

Les dossiers de candidature peuvent être envoyés par e-mail ou déposés sous plis fermés à l’adresse ci-dessous avec en objet ou sur l’enveloppe la mention: «Recrutement du personnel de mise en œuvre des projets FSSB et OEJV – Poste ………………………… ….. (Préciser le poste souhaité ainsi que le lieu (région) choisi)».

Les dossiers seront reçus tous les jours de 8h à 11h30 et de 14h30 à 17h à partir de la date de publication du présent avis. La clôture des dépôts de candidature est fixée au 19 février 2018 à 16h00 TU.

Les dossiers seront envoyés ou déposés à l’adresse suivante:   Agence Nationale d’Appui au Développement à la Base (ANADEB), sis à Agbalépédogan, Lomé, Rue 48 Maison 426, Villa Malou 01 BP 2098 Lomé-Togo, Tél. 0028 22 43 09 99/ 22 27 57 11, E- Mail : [email protected] , Secrétariat, porte 111.

Le présent avis peut également être consulté sur les sites www.anadeb.org de l’ANADEB et www.devbase.gouv.tg du ministère du développement à la base de l’artisanat de la jeunesse et de l’emploi des jeunes.

NB: Seuls les candidats retenus à l’issue de l’analyse des dossiers seront invités pour la suite du processus.