L’ANPE recrute pour un projet agricole

Faciliter la construction d’une vision commune au sein du projet et appuyer l’appropriation;

Définir les orientations et stratégies opérationnelles;

Assurer la qualité, la cohérence interne et externe et la coordination technique du projet ;

Préparer les conventions de subsides avec les principaux partenaires de mise en oeuvre et assurer la qualité de la relation entre les différents acteurs ;

Promouvoir un climat de concertation et de collaboration permanent entre le projet et son environnement institutionnel, et organiser les réunions pertinentes ;

Assurer la production des différents rapportages ;

Assurer l’organisation des réunions de l’équipe du projet et entre les partenaires ;

Participer aux groupes techniques sectoriels ;

Assurer la visibilité du programme ;

Mette en place un système de gestion d’information et savoir–faire du projet et assurer sa distribution auprès des différentes partenaires ;

Assurer que la communication soit intégrée comme un instrument pour faciliter le changement ;

Assurer la capitalisation des expériences du projet ;

Assurer la diffusion régulière et élargie de tous les documents produits dans le cadre de l’exécution du projet aux partenaires concernés et coordonner les mesures concernant la mise en oeuvre de la stratégie de communication du projet ;

Gérer, co-animer (coaching), orienter et suivre le travail de l’équipe de l’Unité de Gestion du Projet ;

Assurer la mobilisation des experts internes et externes et préparation des termes de référence pour des prestations (domaine technique) ;

Observer et suivre ensemble avec la Représentation la situation sécuritaire et des zones d’intervention ;

Veiller à la sécurité des équipes et le suivi des règles de sécurité.

Profil du candidat

Etre titulaire d’un master (BAC+5) en agroéconomie, agronomie/biologie (bio-ingénieur), développement rural ou ingénieur commercial ;

Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 10 années dans des projets de type participatif de terrain en milieu rural, dont 5 ans en qualité de coordinateur/responsable ;

Avoir des connaissances sur les composantes importantes de développement des filières agroalimentaires et renforcement des capacités des organisations dans le cadre d’une approche multi-acteurs;

Etre d’une bonne moralité et d’une totale probité morale ;

Savoir respecter et garder le secret professionnel ;

Etre d’une grande disponibilité, et avoir de suffisantes qualités d’expression orales et écrites ;

Etre organisé, autonome, efficace et rigoureux ;

Maîtriser l’informatique ainsi que les outils de communication et de comptabilité.

B- un chauffeur (H/F)

Activités principales

Entretenir et veiller à la sécurité de la voiture ;

Transporter le Directeur ;

Transporter le personnel et le matériel dans le respect scrupuleux du code de la route et selon les règles de sécurité ;

Assurer la maintenance du véhicule et signaler toute anomalie ou panne constatée à son superviseur/patron ;

Remplir les fiches de suivi périodiques de révision et met à jour les pièces administratives du véhicule ;

Contrôler les consommations en carburants et lubrifiants ;

Exécuter les activités selon le planning journalier établi ;

Servir de courroie entre la société et tous les autres services partenaires.

Profil du candidat

Avoir un permis de conduire catégorie B, avec un niveau BEPC ou diplôme équivalent;

Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans à un poste similaire.

Etre capable de connaître les rues et localiser les différents lieux stratégiques du Togo ;

Etre capable de rouler sur de grande distance ;

Etre ponctuel ;

Etre honnête et discret.