L’ANPE recrute un assistant juridique junior pour une société de manutention portuaire

L’Agence nationale pour l’emploi recrute pour une société spécialisée dans la manutention portuaire un (01) assistant juridique junior (H/F).

Activités principales :

Assister le département juridique dans la négociation, la revue et la rédaction de contrats et documents juridiques de toute nature ;
Préparer des opinions et avis juridiques ;
Veiller à la tenue et à l’organisation des registres tenus par le département ;
Assurer une veille juridique efficace ainsi que la mise à jour de la base de données législative de la société ;
Réaliser les travaux de recherche et d’analyse de documents juridiques, de législation, de jurisprudence et doctrine ;
Se charger de toutes démarches et formalités juridiques auprès des administrations et autorités ;
Assister le département juridique dans toutes autres matières qui puissent être nécessaires dans le cadre de son rôle de conseil ;
Démontrer un engagement personnel dans le domaine HSSE en respectant la politique et les recommandations LCT en matière de Sécurité, Environnement, Qualité et Santé.

Profil du candidat :

Être titulaire d’un niveau minimum de Master/ BAC +5 en droit des affaires ou tout autre diplôme équivalent ;
Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) années dans le domaine ;
Avoir de solides connaissances techniques et maîtrise des concepts juridiques ;
Disposer des connaissances avancées verbales et écrites de communication en anglais, en plus de compétences interpersonnelles efficaces ;
Etre capable de travailler en équipe ;
Avoir une attitude réactive, dynamique et volontaire ;
Avoir de solides compétences analytiques, capacité d’extraire, compiler et analyser les données ;
Maîtriser les outils informatiques de travail (mail, MS Word, MS Excel, etc.) ;
Etre Capable de gérer les informations confidentielles de l’entreprise ;
Avoir une excellente aptitude à communiquer en Français et en Anglais.

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre :
Une lettre de motivation, adressée au Directeur Général de l’ANPE;
Le curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail ;
Une copie de la carte de demandeur d’emploi.

Modalités de recrutement

Présélection
Entretien professionnel
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien professionnel.

Lieux et date limite de dépôt de dossiers

Les dossiers de candidature doivent être déposés aux lieux suivants :

Dossiers physiques aux adresses suivantes :
A l’Agence de l’ANPE à Nyékonakpoè en face de la caserne des sapeurs-pompiers;
Aux points de service de l’ANPE: campus de l’UL (bloc pédagogique), Adakpamé (non loin de la gendarmerie de Zoro bar), Baguida (non loin des bureaux de la gendarmerie de Baguida) ;
Au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Église catholique de Bè Kiklamé .

Dossiers numériques à l’adresse : 

[email protected] au plus tard le 07 mars 2018 à 

17h00.

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