L’Agence nationale pour l’emploi recrute pour une société spécialisée dans la manutention portuaire un (01) chargé de recrutement (H/F).

 Activités principales :

ü Intervenir sur l’expression et la reformulation des demandes issues des équipes des communautés métiers et de services ;

Joyfull

ü Faire le sourcing multicanal de candidats (réseaux sociaux, cv-thèques, annonces, approche directe) et la phase de pré qualification ;

ü Planifier des entretiens et coordonner des processus de recrutement auprès de multiples interlocuteurs ;

ü Réaliser des entretiens et procéder à la rédaction des comptes rendus y afférents ;

ü Faire le suivi des candidatures et les reportings de votre activité hebdomadaire, formaliser les supports de recrutement;

ü Assurer le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs ;

ü Animer une dynamique de recrutement sur les médias sociaux et communautés d’experts ;

ü Constituer des réseaux de talents et assurer leur animation ;

ü Participer à l’animation des relations écoles et aux évènements dédiés au recrutement ;

ü Administrer et interpréter des outils psychométriques pour fins de recrutement ;

ü Exécuter toute autre tâche demandée par son supérieur hiérarchique ;

ü Démontrer un engagement personnel dans le domaine HSSE en respectant la politique et les recommandations de la société en matière de Sécurité, Environnement, Qualité et Santé.

Profil du candidat :

 Etre titulaire d’un niveau Licence (BAC +3) minimum en ressources humaines ou tout autre diplôme équivalent ;

 Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) années en tant que recruteur;

 Etres doté(e) d’un excellent relationnel et vous adaptez aisément à différents types d’interlocuteurs ;

 Etre reconnu(e) pour votre sens du contact et du service ;

 Maîtriser un large panel d’outils bureautiques et les réseaux sociaux ;

 Etre curieux (se) et pratiquez une veille active sur votre domaine de compétences ;

 Disposer d’un très bon niveau en Anglais.

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

ü Une lettre de motivation, adressée au Directeur Général de l’ANPE;

ü Le curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail ;

ü Une copie de la carte de demandeur d’emploi.

Modalités de recrutement

ü Présélection

ü Entretien professionnel

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien professionnel.

Lieux et date limite de dépôt de dossiers

Les dossiers de candidature doivent être déposés aux lieux suivants :

Dossiers physiques aux adresses suivantes :

v A l’Agence de l’ANPE à Nyékonakpoè en face de la caserne des sapeurs-pompiers;

v Aux points de service de l’ANPE: campus de l’UL (bloc pédagogique), Adakpamé (non loin de la gendarmerie de Zoro bar), Baguida (non loin des bureaux de la gendarmerie de Baguida) ;

v Au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Eglise catholique de Bè Kiklamé .

v Dossiers numériques à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 20 avril 2018 à 17h00.

La Rédaction