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L’ANPE recrute un Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour une société dans le domaine portuaire

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L’Agence nationale pour l’emploi recrute pour une société spécialisée dans la manutention portuaire un (01) Responsable des Ressources Humaines (H/F).

Date limite de dépôt de dossiers : 13 mars 2018 à 17h00.

 

 Activités principales :

Assister le Directeur des Ressources Humaines dans la conception, le développement et la réalisation des outils et politique de gestion des Ressources Humaines ;

Superviser l’équipe de gestion administrative et l’équipe de gestion de paie ;

Veiller à l’exécution de la politique de recrutement et à la gestion des conditions de travail des employés ;

Veiller au bon suivi et à la bonne gestion des dossiers du personnel et, si nécessaire, mettre à jour tous les rapports importants en termes de: absentéisme, congés, promotions, mutations, accidents du travail, etc.

Préparer les documents juridiques liés au Ressources Humaines, à savoir : les contrats de travail, les déclarations sociales, etc.

Respecter les dates limites fixées pour les rapports périodiques, la paie, etc…

Superviser les activités de la cantine et de l’infirmerie ;

Superviser l’exécution du travail des sociétés de placement ;

Veiller à l’évaluation de performance du personnel de chaque département suivant la date limite requise ;

Faire des rapports réguliers au Directeur des Ressources Humaines sur les activités du département RH ;

Exécuter toute autre tâche demandée par son supérieur hiérarchique ;

Démontrer un engagement personnel dans le domaine HSSE en respectant la politique et les recommandations de l’entreprise en matière de Sécurité, Environnement, Qualité et Santé.

Profil du candidat :

Etre titulaire d’un niveau minimum de maitrise (BAC +4) en gestion des ressources humaines, droit des sociétés ou tout autre diplôme équivalent ;

Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) années dans le domaine ;

Avoir de solides compétences en gestion ;

Avoir une connaissance spécifique et technique de la gestion des Ressources Humaines ;

S’avoir communiqué et avoir le contact facile ;

Etre organisé ;

Disposer d’une excellente aptitude à communiquer en Français et en Anglais ;

Etre capable de travailler en équipe ;

Avoir une attitude réactive, dynamique et volontaire ;

Avoir de solides compétences analytiques, la capacité d’extraire, de compiler et d’analyser les données.

Maîtriser les outils informatiques de travail (Logiciel de Gestion des RH, Outlook, MS Word, MS Excel, Ms PowerPoint, Ms Project etc.) ;

Etre capable de gérer les informations confidentielles de l’entreprise.

 

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

Une lettre de motivation, adressée au Directeur Général de l’ANPE;

Le curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail ;

Une copie de la carte de demandeur d’emploi.

Modalités de recrutement

Présélection

Entretien professionnel

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien professionnel.

 

Lieux et date limite de dépôt de dossiers

Les dossiers de candidature doivent être déposés aux lieux suivants :

Dossiers physiques aux adresses suivantes :

A l’Agence de l’ANPE à Nyékonakpoè en face de la caserne des sapeurs-pompiers;

Aux points de service de l’ANPE: campus de l’UL (bloc pédagogique), Adakpamé (non loin de la gendarmerie de Zoro bar), Baguida (non loin des bureaux de la gendarmerie de Baguida);

Au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Eglise catholique de Bè Kiklamé.

Dossiers numériques à l’adresse : [email protected] au plus tard le 13 mars 2018 à 17h00.