Rechercher
Fermer ce champ de recherche.

L’ANPE recrute un Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour une société portuaire

Facebook
Twitter
WhatsApp

L’Agence nationale pour l’emploi recrute pour une société spécialisée dans la manutention portuaire un (01) Responsable des Ressources Humaines (H/F).

Activités principales :

ü Assister le Directeur des Ressources Humaines dans la conception, le développement et la réalisation des outils et politique de gestion des Ressources Humaines ;

ü Superviser l’équipe de gestion administrative et l’équipe de gestion de paie ;

ü Veiller à l’exécution de la politique de recrutement et à la gestion des conditions de travail des employés ;

ü Veiller au bon suivi et à la bonne gestion des dossiers du personnel et, si nécessaire, mettre à jour tous les rapports importants en termes de: absentéisme, congés, promotions, mutations, accidents du travail, etc…

ü Préparer les documents juridiques liés au Ressources Humaines, à savoir : les contrats de travail, les déclarations sociales, etc…

ü Respecter les dates limites fixées pour les rapports périodiques, la paie, etc…

ü Superviser les activités de la cantine et de l’infirmerie ;

ü Superviser l’exécution du travail des sociétés de placement ;

ü Veiller à l’évaluation de performance du personnel de chaque département suivant la date limite requise ;

ü Faire des rapports réguliers au Directeur des Ressources Humaines sur les activités du département RH ;

ü Exécuter toute autre tâche demandée par son supérieur hiérarchique ;

ü Démontrer un engagement personnel dans le domaine HSSE en respectant la politique et les recommandations de l’entreprise en matière de Sécurité, Environnement, Qualité et Santé.

Profil du candidat :

 Etre titulaire d’un niveau minimum de maitrise (BAC +4) en gestion des ressources humaines, droit des sociétés ou tout autre diplôme équivalent ;

 Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) années dans le domaine ;

 Avoir de solides compétences en gestion ;

  • Avoir une connaissance spécifique et technique de la gestion des Ressources Humaines ;

 S’avoir communiqué et avoir le contact facile ;

 Etre organisé ;

 Disposer d’une excellente aptitude à communiquer en Français et en Anglais ;

 Etre capable de travailler en équipe ;

 Avoir une attitude réactive, dynamique et volontaire ;

 Avoir de solides compétences analytiques, la capacité d’extraire, de compiler et d’analyser les données.

 Maîtriser les outils informatiques de travail (Logiciel de Gestion des RH, Outlook, MS Word, MS Excel, Ms PowerPoint, Ms Project etc.) ;

 Etre capable de gérer les informations confidentielles de l’entreprise.

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

ü Une lettre de motivation, adressée au Directeur Général de l’ANPE;

ü Le curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail ;

ü Une copie de la carte de demandeur d’emploi.

Modalités de recrutement

ü Présélection

ü Entretien professionnel

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien professionnel.

Lieux et date limite de dépôt de dossiers

Les dossiers de candidature doivent être déposés aux lieux suivants :

Dossiers physiques aux adresses suivantes :

v A l’Agence de l’ANPE à Nyékonakpoè en face de la caserne des sapeurs-pompiers;

v Aux points de service de l’ANPE: campus de l’UL (bloc pédagogique), Adakpamé (non loin de la gendarmerie de Zoro bar), Baguida (non loin des bureaux de la gendarmerie de Baguida) ;

v Au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Eglise catholique de Bè Kiklamé .

v Dossiers numériques à l’adresse : [email protected] au plus tard le 07 juin 2018 à 17h00.