Informations sur l’Emploi
06 postes
Lieu du Travail : Nigéria
Description de l’Emploi
Le groupe Dangote est l’un des conglomérats manufacturiers les plus diversifiés du Nigeria. Le Groupe continue de développer sa vision de devenir le principal fournisseur de besoins essentiels en matière de nourriture et d’abris en Afrique subsaharienne avec un leadership soutenu sur le marché de la fabrication de ciment, de la mouture du sucre, du raffinage du sucre, de la production de matériaux d’emballage et du raffinage du sel.
Les projets à venir comprennent un investissement de 12 milliards de dollars dans une raffinerie de pétrole, une usine d’engrais et un complexe pétrochimique.
Poste 1 : Technicien Supérieur – Mécanique
Résumé du travail
- Superviser les activités de maintenance préventive, corrective, de dépannage, d’arrêt et de maintenance majeure et mineure, sur divers types d’instrumentation
- Superviser une équipe de techniciens effectuant les activités de maintenance de base de l’instrumentation conformément au plan afin d’assurer la disponibilité et la précision maximales de l’équipement en respectant toutes les procédures de maintenance internes et les meilleures pratiques et toutes les règles et procédures de sécurité.
Tâches et responsabilités clés
- Vérifier l’équipement et le système d’exploitation.
- Réparer et effectuer l’entretien préventif conformément à l’établissement
- Se conformer à la sécurité et aux directives de l’entreprise.
- Résolution du convoyeur à bande et du système hydraulique.
- S’assurer que les opérations mécaniques, les normes et les contrôles sont maintenus à un niveau de qualité élevé.
Conditions
Exigences clés
Éducation et expérience de travail
- Commerce Test 1, II ou OND en Ingénierie ou dans une discipline connexe.
- Trois (3) à neuf (9) ans d’expérience de travail apparentée.
Aptitudes et compétences
- Bonne connaissance du fonctionnement, de la surveillance et de la maintenance.
- Bonnes compétences en communication.
- Bonnes capacités de résolution de problèmes et d’analyse.
- Excellente compétences en communication et relation interpersonelles.
- Bonnes compétences en communication orale et écrite.
- Bonnes capacités de réseautage et d’équipe.
Avantages
- Plan de retraite
- Congés payés
- Bonus de performance
- formation et DEVELOPPEMENT
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Poste 2 : Ingénieur électricien
Résumé du travail
- Superviser les activités préventives, correctives, de dépannage, d’arrêt et de maintenance majeure et mineure, sur divers types d’appareils électriques
- Superviser une équipe de techniciens effectuant des activités de maintenance électrique de base conformément au plan afin d’assurer la disponibilité et la précision maximales de l’équipement en respectant toutes les procédures de maintenance internes et les meilleures pratiques et toutes les règles et procédures de sécurité.
Tâches et responsabilités clés
- Assurer/appliquer des procédures de sécurité maximales dans l’exécution de tous les travaux
- Supervise tous les travaux de maintenance planifiés et correctifs pour un fonctionnement efficace / efficient de l’usine
- Participer à l’installation et à la mise en service de nouveaux équipements
- Organise les horaires de travail/répartition de la main-d’œuvre des tâches quotidiennes dans l’usine
- Effectuer une analyse de puissance de la consommation d’électricité
- Modifie le contrôle pour un fonctionnement fluide du processus
- Assurer la conformité aux normes ISO.
Conditions
Éducation et expérience de travail
- B.Sc. / HND en ingénierie ou dans une discipline connexe.
- Trois (3) à neuf (9) ans d’expérience de travail apparentée.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Aptitudes et compétences
- Bonne connaissance du fonctionnement, de la surveillance et de la maintenance de l’instrumentation.
- Bonnes compétences en communication.
- Bonnes capacités de résolution de problèmes et d’analyse.
- Excellentes compétences en communication, en gestion des personnes et en relations interpersonnelles.
- Bonnes compétences en communication orale et écrite.
- Bonnes capacités de réseautage et d’équipe.
Avantages
- L’assurance santé privée
- Plan de retraite
- Congés payés
- formation et DEVELOPPEMENT
- Bonus de performance
Poste 3 : Ingénieur mécanique
Nous recherchons un ingénieur mécanique créatif pour travailler sur toutes les étapes du produit, de la recherche et du développement à la conception et à la fabrication, en passant par l’installation et la mise en service finale. L’objectif est de concevoir et fabriquer des composants mécaniques d’innovation et d’excellence.
Tâches et responsabilités clés
- S’assurer que l’entretien mécanique est effectué correctement et en toute sécurité conformément aux exigences de l’usine.
- Effectuer la maintenance des équipements mécaniques de l’usine.
- Former les subordonnés afin de s’assurer que l’entretien mécanique est effectué correctement et en temps opportun.
- Assurer un bon entretien des zones de travail et de l’usine en général.
- Planification des besoins en pièces de rechange.
- Suivre toujours les instructions du supérieur.
- Suivez toujours régulièrement les normes NIS, ISO 19001-2015, NIS, ISO 14001-2015 et NIS ISO 45001-2018 et conservez les enregistrements en conséquence.
Conditions
Éducation et expérience de travail
· B.Sc. / HND en ingénierie ou dans une discipline connexe.
· Trois (3) à neuf (9) ans d’expérience de travail apparentée.
Aptitudes et compétences
- Bonne connaissance du fonctionnement, de la surveillance et de la maintenance de l’instrumentation.
- Bonnes compétences en communication.
- Bonnes capacités de résolution de problèmes et d’analyse.
- Excellentes compétences en communication, en gestion des personnes et en relations interpersonnelles.
- Bonnes compétences en communication orale et écrite.
- Bonnes capacités de réseautage et d’équipe.
- Maîtrise des outils de productivité bureautique
- Expérience professionnelle avérée en génie mécanique
- Expérience de travail avec la gestion du cycle de vie des produits (PLM), l’analyse par éléments finis (FEA) et la dynamique des fluides computationnelle (CFD)
- Expérience pratique de l’ingénierie assistée par ordinateur (FAO) et de la fabrication assistée par ordinateur (CAE)
- Familiarité avec les outils de conception et de fabrication d’ingénierie 2D ou 3D (par exemple, AutoCAD, ProE ou autre)
- Connaissance adéquate des outils d’analyse d’ingénierie (ANSYS, Poromechanical ou similaire)
- Connaissance des outils de calcul mathématique et d’analyse (Matlab, Excel, LabView, etc.)
- Solide compréhension des concepts de base, y compris la mécanique, la cinématique, la thermodynamique, la science des matériaux, etc.
- Créativité et capacité d’analyse
- Capacité à communiquer des connaissances techniques de manière claire et compréhensible
- Compétences en rédaction technique
Poste 4 : Technicien en instrumentation
Tâches et responsabilités clés
- Effectuer tous les travaux de maintenance, de dépannage et d’étalonnage de l’équipement de l’usine selon les instructions.
- Dépanner, inspecter, tester, entretenir, réparer, nettoyer et calibrer l’instrumentation et l’équipement de contrôle à semi-conducteurs et à microprocesseur, y compris l’équipement de communication de l’usine, les contrôleurs programmables, les systèmes de contrôle distributif, l’équipement d’excitation du générateur, les chargeurs de batterie et les dispositifs semi-conducteurs.
- Réparer ou remplacer les dispositifs de contrôle tels que les interrupteurs, les cellules photoélectriques, les capteurs de proximité, les boutons-poussoirs, les contacteurs, les démarreurs de moteur, les émetteurs, etc., au besoin.
- Installer des instruments de contrôle et de mesure sur les équipements existants ou nouveaux de l’usine.
- Utilisez une large gamme d’équipements de test, y compris des enregistreurs, des ordinateurs, des modules de contrôle et de réglage, des programmes d’analyse de logiciels basés sur PC, des oscilloscopes, des analyseurs de données, des équipements de test logique, des multimètres analogiques et numériques, des mégamètres et d’autres équipements de test, tout en effectuant des tests pour identifier les problèmes et entretenir et calibrer l’équipement selon les normes de performance.
- Faire des rondes d’inspection régulières de l’instrumentation de l’usine et de l’équipement de contrôle.
- Participer à l’élaboration de procédures détaillées de maintenance préventive et prédictive pour l’équipement d’instrumentation et de contrôle de l’usine.
- Installer, construire ou modifier l’instrumentation de l’usine et l’équipement de contrôle selon les directives de l’ingénieur en instrumentation ou du chef de section.
- Dépannage, réparation et programmation mineure de divers systèmes de contrôle PLC, variateurs de fréquence et autres équipements électriques.
- Participer aux programmes de sécurité, de santé et d’environnement de l’usine et observer la sécurité conformément aux normes gouvernementales et de l’entreprise.
- Effectuer toute autre tâche qui peut être assignée par le chef de section de temps à autre.
Conditions
Éducation et expérience de travail
Diplôme national ordinaire de son équivalent en génie électrique ou discipline connexe.
Test commercial avec un minimum de (8) ans d’expérience de travail pertinente.
Aptitudes et compétences
- Bonne connaissance des testeurs de phase, multimètres, mégohmmètres et autres équipements de test.
- Capacité de lire et d’interpréter des documents et des dessins.
- Bonnes compétences en communication orale et écrite.
- Très bon sens de l’organisation.
- Bonnes compétences interpersonnelles, de réseautage et d’équipe.
- Maîtrise des outils de productivité bureautique
Avantages
- formation et DEVELOPPEMENT
- Congés payés
- L’assurance santé privée
Poste 5 : Agent principal, Gestion et administration des actifs
Gérer les activités administratives impliquant la location de bureaux et de logements, l’achat de matériel de bureau, l’achat de fournitures de bureau, l’entretien ménager, la sécurité, la sécurité des employés, etc. Planifier et préparer des rapports mensuels concernant le financement requis pour l’entretien des infrastructures et des installations de bureau.
Administration opérationnelle et fonctionnelle
- Planifier et coordonner les systèmes et procédures administratifs et concevoir des moyens de rationaliser les processus.
- Assurer une circulation fluide et adéquate des informations au sein du terminal pour faciliter les opérations.
- S’assurer que la gestion des documents est assurée conformément aux dispositions légales et aux normes de qualité de l’entreprise. Assurer la prestation de tous les services auxiliaires et d’entretien ménager.
- Surveiller l’inventaire des fournitures de bureau et l’achat de nouveaux équipements en tenant compte des contraintes budgétaires.
- Superviser le processus d’acquisition de nouveaux fournisseurs de services liés à tous les services externalisés sous la section administrative.
- Suivi des coûts et dépenses pour aider à la préparation du budget.
- Veiller à ce que les opérations respectent les politiques et les réglementations.
- Restez au courant de tous les changements organisationnels et des affaires.
- Organiser la flotte administrative et gérer les réparations, l’entretien des véhicules, etc.
- Inspecter les structures des bâtiments pour déterminer le besoin de réparations ou de rénovations.
- Organiser la réinstallation des employés, ce qui comprend des arrangements pour leurs besoins familiaux.
- Examiner la consommation des services publics et s’efforcer de minimiser les coûts.
- Superviser tout le personnel de l’établissement (gardiens, techniciens, agents de terrain, etc.) et les entrepreneurs externes.
- Contrôle des activités telles que l’attribution des places de stationnement, l’élimination des déchets, la sécurité des bâtiments, etc. • Effectuer des analyses et des prévisions.
- Contribuer à la performance globale du service en exécutant les objectifs qui lui ont été fixés.
- Assister aux sessions de formation organisées pour renforcer les compétences.
- Effectuer d’autres tâches assignées par le chef de terminal
- Gérer le processus du personnel, y compris les entretiens de recrutement et l’embauche
- S’assurer que la description de poste est à jour et conforme à toutes les réglementations locales, étatiques et fédérales
- Enquêter sur les problèmes et les conflits des employés et les amener à une résolution
- Veiller à ce que toutes les politiques RH de l’entreprise soient appliquées de manière cohérente.
- Maintenir le système et les processus RH.
Conditions
Conditions
- B.Sc. / BTS (Administration des affaires/Sociologie/Psych. industrielle/MNIPM)
- Minimum de 9 ans d’expérience connexe ou MBA + 6 ans d’expérience
- Une qualification professionnelle en gestion des ressources humaines, par exemple, Chartered Institute of Personnel Management (CIPM) sera un atout supplémentaire.
Aptitudes et compétences
- Compréhension de base des tendances, des défis, des opportunités, des réglementations et des législations relatives à l’industrie manufacturière.
- Bonne compréhension des relations employé/industriel, ainsi qu’une appréciation de la dynamique des législations du travail et de l’emploi au Nigeria.
- Bonne expérience en gestion des installations administratives
- Forte capacité à utiliser les systèmes informatiques et les applications de gestion des performances.
- Bonne connaissance des politiques et des échéanciers définis pour les activités opérationnelles des RH
- Aptitude à appliquer efficacement les techniques de planification à son propre travail.
- Connaissance de base des systèmes de gestion des dossiers (manuels et automatisés).
- Capacité à utiliser efficacement les applications MS Office.
- Bonnes compétences en résolution de problèmes et en résolution de conflits.
- Bonnes compétences en communication.
Avantages
- L’assurance santé privée
- Congés payés
- formation et DEVELOPPEMENT
Poste 6 : Agent adjoint des magasins
Résumé du travail
- Gérer la réception et l’inspection des matériaux entrants dans les magasins spécialisés, par exemple, les pièces de rechange des mines, les explosifs, le diesel, les lubrifiants, les sacs en PP, etc.
Tâches et responsabilités clés
- Veiller à l’entreposage adéquat des articles du magasin conformément aux exigences de sécurité.
- Émettre le stock aux départements utilisateurs conformément aux politiques de l’entreprise.
- Maintenir des niveaux de stock optimaux.
- Tenir à jour les registres des articles du magasin, élaborer et soumettre des rapports sur les niveaux d’inventaire.
- Effectuer toute autre tâche assignée par le responsable de l’inventaire.
Conditions
Éducation et expérience de travail
- OND (Achats et Approvisionnements), ou autre domaine connexe
- Minimum de 2 ans d’expérience.
Compétences et comportements
- Bonne compréhension des tendances, des défis, des opportunités, des réglementations, de la législation, etc. de l’industrie de la fabrication du ciment.
- Bonne connaissance et compréhension des offres de produits et de services de l’organisation.
- Connaissance pratique des terminologies, des méthodologies et de l’approche de la gestion des stocks
- Connaissance de base des systèmes de gestion des stocks basés sur le système
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Souci du détail et de la qualité
- Volonté d’apprendre, de s’améliorer et de s’adapter aux exigences changeantes
- Posséder des compétences pertinentes dans les applications MS Office de base et une connaissance pratique des systèmes de planification des ressources d’entreprise
Avantages
- L’assurance santé privée
- Plan de retraite
- Congés payés
- formation et DEVELOPPEMENT
