Les photos ou messages d’un salarié peuvent justifier son licenciement à partir du moment où ils provoquent « un trouble interne » à l’entreprise. Mais pas à cause d’un buzz sur les réseaux sociaux. Depuis quelques jours, l’affaire a connu un retentissement national. Fin 2018, Adama Cissé, agent d’entretien, était licencié pour “faute grave” par l’entreprise Derichebourg … Lire la suite de Les publications sur les réseaux sociaux peuvent-elles justifier un licenciement ?