Licencié en mars, en pleine crise de covid-19, pour avoir « volé » un sac en plastique dans le magasin où il travaillait, un Néerlandais a gagné le procès fait à son employeur en plus d’une indemnité non négligeable.
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Selon les médias néerlandais, l’homme qui travaillait dans le magasin Action de Velp, aux Pays-Bas, avait pris un sac à trois centimes pour rapporter chez lui les produits qu’il venait d’acheter.
« J’étais accablé. Je me suis dit : c’est sérieux ? Si j’avais volé quelque chose de valeur…», explique le jeune homme contacté par AD. Le vendeur a donc décidé de poursuivre Action pour licenciement abusif et il a eu gain de cause quatre mois plus tard, indique Sputnik.
Malgré le fait que Dennis connaissait la politique de tolérance zéro de son employeur, d’autres facteurs, selon la justice, doivent être pris en compte, dont la nature de l’objet, le comportement du salarié et sa situation personnelle. Raison pour laquelle le juge a estimé que le licenciement était abusif. Et par-dessus le marché, le plaignant a reçu 7.200 euros en dédommagement, soit plus de 4 millions de FCFA.
« Je trouve ça normal, car j’ai subi pas mal de préjudices à cause de tout ça. C’est déjà difficile pour moi de trouver un emploi vu mon âge et la crise du coronavirus », a confié le Néerlandais à la chaîne locale RTL4.
