Termes de référence
Recrutement d’un(e) Content & Community Manager à ONG RAES
Fiche de poste – Content & Community Manager
Présentation du programme
C’est la vie ! est un programme porté par l’ONG RAES. Il utilise l’edutainment, les actions communautaires, les médias et les outils digitaux pour sensibiliser et mobiliser les jeunes sur les questions de santé, de droits sexuels et reproductifs, et d’égalité de genre. L’objectif est d’impulser des changements positifs de comportement et de renforcer l’accès à une information fiable pour les jeunes et les communautés locales.
Vision du programme
Construire des communautés jeunes et locales informées, mobilisées et actrices de leur santé et de leurs droits.
Mission du poste
Le ou la Content & Community Manager sera chargé(e) de concevoir, coordonner et animer les contenus digitaux et réseaux sociaux du programme. Il/elle veillera à la cohérence des productions avec la stratégie globale et à la mobilisation des communautés locales et digitales.
Fonctions et responsabilités
Stratégie et création de contenu
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Élaborer et exécuter la stratégie de Content Marketing en lien avec le Digital Manager.
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Concevoir, planifier et publier des contenus engageants (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, etc.).
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Mettre à jour et animer le site web du programme et les newsletters.
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Coordonner la production de contenus avec les équipes créatives (graphistes, monteurs, photographes, prestataires).
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Rédiger des briefs créatifs précis pour le pôle Studio Graphique.
Animation et engagement de la communauté
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Animer et modérer les communautés digitales dans un cadre interactif et sécurisé.
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Mettre en œuvre le plan d’animation des pages.
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Identifier et collaborer avec des influenceurs, créateurs de contenus et rôles modèles dans les pays d’intervention.
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Couvrir les événements du programme (photos, vidéos, reels), en lien avec des prestataires si nécessaire.
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Mobiliser les communautés lors des campagnes et initiatives du programme.
Analyse et veille
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Suivre et analyser les performances des publications et campagnes.
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Assurer une veille sur les tendances digitales, nouvelles plateformes et innovations d’edutainment.
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Proposer des améliorations et initiatives test & learn.
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Participer à l’élaboration d’un plan de gestion de crise digitale si besoin.
Relations organisationnelles
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Supérieur hiérarchique : Responsable Marketing/Communication du programme CLV.
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Relations internes : Digital Manager, chargés de communication et de projet, graphistes, photographes, cadreurs-monteurs, prestataires.
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Relations externes : Influenceurs, partenaires communautaires et médias, acteurs de terrain.
Profil recherché
Connaissances et expérience
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Bac+3/4 en communication digitale, marketing digital ou social media management.
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Minimum 3 ans d’expérience en gestion de communautés digitales.
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Expérience souhaitée dans le secteur associatif ou du développement.
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Expérience dans un environnement multiculturel.
Compétences techniques
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Maîtrise de Google Drive (Smartsheet, Google Docs, Google Slides) et du pack Office.
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Très bonne connaissance des réseaux sociaux et des pratiques en Afrique de l’Ouest.
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Maîtrise des outils de planification et de reporting (Hootsuite, Buffer, Agora, Iconosquare, Talkwalker, Google Analytics).
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Compétences en marketing digital (campagnes sponsorisées, SEO, SEM, partenariats avec influenceurs).
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Capacité à concevoir et coordonner des contenus créatifs (vidéos, visuels, audio).
Aptitudes relationnelles et organisationnelles
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Excellentes capacités de communication et esprit collaboratif.
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Aptitude à collecter et diffuser efficacement l’information.
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Flexibilité et disponibilité pour des missions terrain.
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Mobilité pour les déplacements liés aux projets et événements.
Langues
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Français courant, oral et écrit.
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Bonne maîtrise de l’anglais.
Soumission de candidature
Les candidats intéressés sont invités à soumettre :
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Un CV
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Une lettre de motivation
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Trois références
La date limite de soumission est fixée au 10 octobre 2025.
Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante : [email protected]
