Il faut savoir innover pour atteindre ses objectifs. C’est ce qu’a fait le gérant d’une enseigne McDonald’s en Floride pour attirer des potentiels collaborateurs. Aux Etats-Unis, les établissements reprennent petit à petit, mais certains restaurateurs peinent à recruter du personnel.
Pour résoudre le problème de son côté, le McDo a ainsi décidé d’offrir 50 dollars (un peu plus de 25000 Fcfa) à chaque candidat qui se présenterait pour un entretien d’embauche, sans compter que pour faciliter le recrutement ainsi que des programmes de parrainage, un système de candidature par SMS a été mis en place.
Malgré cette belle carotte, Black Casper, le responsable qui gère 60 fast-food dans la région de Tampa, a expliqué auprès de l’Insider que les candidatures restent peu nombreuses, ajoutant que depuis la fin des années 1990, il n’avait pas été aussi difficile de recruter.
Mauvais timing !
Cette pénurie de main-d’œuvre survient alors que l’activité du géant mondial de la restauration rapide est en plein essor. Une situation due en Floride à l’augmentation du montant des allocations-chômage, selon le gérant. «Cela crée une incitation à ne pas travailler», a déclaré Black Casper, tout de même confiant .
Regular checkin to how the labor market is right now… pic.twitter.com/pPq6zbCiah
— Dan Nunn (@danyay) April 15, 2021
