Plus d’égalité et de parité pour plus d’opportunités scientifiques

Les lauréats du prix L'Oréal-UNESCO 2016
Les lauréats du prix L’Oréal-UNESCO 2016

Lancement ce jeudi 24 mars à la maison de la Mutualité à Paris, du Manifeste Pour les Femmes et la Science, conjointement par Irina Bokova, Directrice Générale de l’UNESCO et Jean-Paul Agon, Président de la Fondation L’Oréal et P-DG de L’Oréal.

Ce lancement intervenu en marge de la 18ème ‘Cérémonie L’Oréal-UNESCO Pour les Femmes et la Science’ qui a encouragé, célébré et honoré cinq femmes scientifiques d’exception et quinze jeunes chercheuses cette année, a pour objectif de lutter contre la sous-représentation des femmes dans les milieux scientifiques.

Ce Manifeste, déjà signé par de nombreux invités présents, est dès aujourd’hui disponible sur www.ForWomenInScience.com pour que chaque citoyen puisse à son tour soutenir cette cause.

‘Notre monde en pleine transformation n’a jamais eu autant besoin des femmes et de leurs découvertes. Avec ce programme, nous sommes déterminés à nous battre à leurs côtés, pour la science et pour bâtir un monde plus beau’, a déclaré Jean-Paul Agon.

Pour Irina Bokova, ‘Le Rapport de l’UNESCO sur les Sciences montre que les disparités hommes / femmes sont encore très fortes, notamment dans le domaine des sciences du vivant. Plus d’égalité et de parité dans les sciences, c’est plus d’opportunités pour atteindre l’excellence scientifique, et c’est le sens de la mission de l’UNESCO.’

Accédez au Manifeste

Les six engagements du Manifeste #POURLESFEMMESETLASCIENCE

1/ Susciter des vocations scientifiques chez les jeunes filles

2/ Faire tomber les barrières qui empêchent les femmes de science de poursuivre une carrière à long terme

3/ Favoriser l’accès des femmes aux postes scientifiques de haut niveau et aux postes décisionnels

4/ Célébrer auprès du grand public la contribution des femmes scientifiques aux progrès de la science et de la société

5/ Garantir la parité dans les instances et manifestations scientifiques (colloques, commissions et conseils d’administration) en termes de participation et de leadership

6/ Favoriser le mentorat et l’accès aux réseaux pour les jeunes scientifiques afin de leur permettre de planifier et de développer leurs carrières à la hauteur de leurs espérances

Pour rejoindre le mouvement et signer le Manifeste, rendez-vous sur www.ForWomenInScience.com.

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