Afrissime, en tant qu’entreprise africaine, mise sur la satisfaction client, la croissance, la diversification et l’innovation dans tous les domaines. Autonome et indépendant, nous agissons sur le long terme et restons orienté résultat. Notre spécificité est basée sur la qualité de nos concepts et produits, mais surtout sur notre expérience utilisateur.
Les membres de notre personnel constituent notre plus grand atout.
Vous accomplirez quotidiennement un travail qui portera vos empreintes partout où il sera porté, un travail pour lequel vous ne ferez aucun compromis, un travail qui vous prendra énormément de temps. Ces efforts mis ensemble ont le pouvoir de garder d’autres personnes en vie et de contribuer à leur épanouissement, quel que soit le type de projet sur lequel vous travaillerez.
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Aujourd’hui, Afrissime recherche de nouveaux talents ! Ferez-vous partie de nos futurs collaborateurs ?
Qui que vous soyez, d’où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : nous portons la même attention à toutes les candidatures.
Dossier de candidature
- Une lettre de motivation adressé au Directeur Général de Afrissime,
- Un curriculum vitae détaillé,
- Un mémo contenant : vos références et liens (adresse) de vos profils social média,
- Portfolio pour les mannequins
Dépôt des dossiers
- Par mail, à l’adresse suivante : [email protected] avec en objet la mention : « Candidature au poste de …» ;
- Par courrier postal à l’adresse suivante : 07 BP 12075 Lomé -TOGO, avec le pli portant la mention : « Candidature au poste de …» ;
- Ou par dépôt physique au siège de Afrissime sis au Quartier Hédzranawoé, rue 144, immeuble des 14 villas, bâtiment N° 5, non loin du carrefour Tinga, sous pli fermé portant la mention : « Candidature au poste de …».
Date de clôture des dépôts de dossiers : jeudi 31 octobre 2019
Les postes à pourvoir :
- Un Community-Manager
- Un Responsable Système & Réseau
- Un Responsable Contenu / Rédacteur Web
- Quatre Développeurs Web/Mobile
- Quatre livreurs
- Quatre mannequins (2 aux normes internationales, 2 body positive)
- Un(e) maquilleur(euse)
- Cinq commerciaux itinérants
- Deux agents de sécurité
Nature et durée du contrat : CDD de un (1) an renouvelable assorti d’une période d’essai, pouvant déboucher à terme sur CDI.
Rémunération : Selon profil et expérience
Details des postes :
- Community-Manager
- Mission principale : Animer, publier, créer des contenus numériques, Assurer le développement de la notoriété de l’entreprise au sein des communautés web et rapprocher la marque du consommateur
- Activités du poste :
- Recenser les communautés sur le Web pouvant influer sur le positionnement de la marque
- Rédiger ou relayer des contenus permettant le développement de la visibilité de la marque et des ventes
- Faire des membres déjà existants un relais d’information au sein de la communauté (recrutement et fidélisation d’influenceurs)
- Lancer des sujets permettant de susciter le débat ou le partage d’expériences, de pratiques entre les internautes/consommateurs
- Veiller à la qualité des réponses, y compris des critiques apportées à la marque ou au produit afin d’être en mesure de les exploiter et de relancer la discussion
- Faire respecter les règles éthiques de la communauté (net étiquette) via une action de modération sur le contenu produit par l’internaute : exclusion des propos, photos, ou vidéos à caractères raciste, pornographique, insultant…
- Renforcer et optimiser les interactions entre les communautés
- Gérer l’historique et l’archivage des données contenues sur le site (sujets abordés, informations et documents transmis par l’entreprise ou les internautes…)
- Rechercher de nouveaux médias sociaux/canaux numériques permettant d’étendre l’influence de la communauté
- Assurer la fidélisation des internautes via des évènements on line (newsletter, jeux concours…)
- Mettre en œuvre des opérations off line afin de réunir physiquement la communauté et ses leaders (bloggeurs influents, membres « VIP » …)
- Participer à la communication de crise en cas de Bad buzz
- Analyser le buzz marketing et suivre l’image de la marque sur les différents supports on-line (analyse d’images, de contenu…)
- Suivre l’audience des différents supports de la communauté
- Effectuer un reporting des actions de communication engagées sur ce mode de relation au consommateur
- Analyser les données et le trafic avec des outils de web Analytics afin d’optimiser le référencement
- Réaliser des campagnes de référencement payantes
- Gérer le blog du site Internet et assurer le webmastering du blog (actualisations, mises à jour…)
- Trouver des sujets innovants pour dynamiser la communauté et faire participer les membres
- Effectuer des reportings auprès de ses différents interlocuteurs au sein de l’entreprise
- En collaboration avec la Responsable Commercial & Marketing, répondre à des objectifs de positionnement de produit ou de relation client (marketing CRM, marketing on line…)
- Améliorer le chiffre d’affaires et la marge par types de clientèles, en développant le réseau de clients grâce à toutes les techniques marketing de conquête, de développement et de fidélisation via le site Web et les réseaux sociaux, dans le cadre des stratégies commerciales et de communication définie
- Veille sur les mots clés liés aux activités et cadres de l’organisation
- Proposer une stratégie social média optimale
- Élaborer un calendrier éditorial et de publication
- Renvoyer les internautes vers les sources officielles d’informations
- Assurer le reporting et l’évaluation mensuelle de la stratégie sociale media déployée sur la base de KPI pertinents
- Assurer la rédaction des articles à diffuser sur les canaux digitaux en collaboration avec l’équipe de rédaction web
- Assurer au besoin le renforcement de capacités des cadres de l’organisation sur l’usage des médias sociaux
- Profil du poste :
- Être titulaire d’une licence ou plus en communication des entreprises/organisations
- Justifier d’une formation complémentaire en Community-management
- Justifier d’au moins 2 ans d’expérience en Community management
- Maitriser les codes et usages des principaux médias sociaux (Facebook, Twitter, Pinterest, LinkedIn, YouTube, Sound cloud, Flickr, Instagram, …)
- Excellente connaissance du sujet qui anime la communauté : environnement socioculturel des membres (langage, codes « sociaux »), acteurs clefs (personnalités influentes, bloggeurs reconnus…), plateformes de discussion…
- Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux (Hootsuite, CoTweet, TweetDeck, Seesmic, etc.)
- Maîtrise des outils de veille et de mesure de l’e-réputation : métamoteurs sociaux, moteurs de blogs, moteurs d’actualités, suivi et recherche de commentaires, moteurs de forums, moteurs de microblogging, agrégateurs, moteurs de recherche de personnes…
- Connaissance des logiciels de production de contenu web : logiciel de retouches photos et de graphisme (Photoshop…), CMS (content management system) …
- Connaissance des fondamentaux du SEO et des algorithmes de Google pour optimiser au mieux les contenus
- Bonne pratique des outils de mesure d’audience ou de statistiques permettant de suivre la notoriété d’une marque sur les différents supports de discussion (Xiti, Adwords, Google Analytics, Omniture…)
- Bonne culture générale des leviers de recrutement d’internautes et plus largement de webmarketing (affiliation, partenariats, référencement naturel et payant…)
- Très bon niveau en orthographe, de grammaire et de conjugaison avec une aisance soutenue en Français (écrit et parlé)
- Capacité d’analyse et de résolution des problèmes
- Autonomie, organisation et rigueur sur les tâches quotidiennes
- Attitude orientée résultats dans une ambiance de travail positive
- Capacité à simplifier, à être force de proposition, et à convaincre différents types d’acteurs
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- Responsable Système & Réseau
- Mission principale : assurer le bon fonctionnement technique du système informatique de l’entreprise par le conseil, la mise en place de nouveau matériel, la sécurité informatique et l’administration quotidienne du réseau.
- Activités du poste :
- Conseil technique auprès de ses responsables,
- Veille technologique continue,
- Politique de sécurité à faire appliquer
- Surveillance et administration permanente du système d’informations
- Installer et paramétrer les nouveaux logiciels et serveurs,
- Assurer le déploiement automatisé des ordinateurs pour les collaborateurs de l’entreprise
- Encadrer les prestataires ou dialoguer avec les utilisateurs
- Manifester une capacité d’organisation et de résistance au stress
- Définir une architecture pour un réseau
- Administrer des serveurs Windows et Linux
- Définir une architecture globale
- Mettre en place des solutions de sécurité
- Administrer des serveurs Internet/Intranet.
- Profil du poste :
- Être titulaire d’une licence ou plus en Maintenance et Réseaux Informatiques
- Justifier d’une expérience de deux ans dans le domaine
- Capacité d’analyse et de résolution des problèmes informatiques
- Autonomie, organisation et rigueur sur les tâches quotidiennes
- Notions sur l’environnement virtuel VMWare, les équipements réseaux Cisco/Fortinet et sur Windows Deployment Services
- Attitude orientée résultats dans une ambiance de travail positive
- Capacité à simplifier, à être force de proposition, et à convaincre différents types d’acteurs
- Responsable Contenu
- Mission principale : Rédaction/Réalisation de contenus, des articles, interviews ou dossiers
- Profil du poste :
- Très bon niveau en orthographe, de grammaire et de conjugaison avec une aisance soutenue en Français comme en anglais (écrit et parlé)
- Adaptabilité et curiosité vous permettant d’appréhender tous types de métiers et secteurs d’activité
- Rigueur quant à la qualité produite et au respect des délais
- Maitrise des sujets SEO : optimisation de contenu, balises
- Communication web (storytelling)
- Esprit d’équipe
- Bac + 3 en communication, lettre moderne ou en journalisme, ou tout autre diplôme équivalent
- Justifier d’une expérience de 2 ans dans le domaine
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- Développeurs Web/Mobile
Vous maîtrisez :
- Prestashop 1.6/1.7
- Installation & Configuration de modules existants
- Création de modules sur-mesure
- Avoir une bonne connaissance de Prestashop (fonctionnalités utilisateur & code)
- POO
- Smarty & Twig
- GIT / SVN
- SOAP et REST
- Flutter
- Symphony / Codeigniter
Vous avez :
- A cœur de coder proprement / respecter les bonnes pratiques
- Envie de travailler en équipe
- Travailler sur des projets de différents univers entièrement sur mesure ou l’on casse les standards
- Des notions solides en référencement.
- Une Capacité d’analyse et de résolution des problèmes
- Agir en Autonomie, organisation et rigueur sur les tâches quotidiennes
- Une Attitude orientée résultats dans une ambiance de travail positive
- Une Capacité à simplifier, à être force de proposition, et à convaincre différents types d’acteurs
- Livreurs
- Mission principale : Effectuer des livraisons ou des enlèvements de en temps et en heure auprès de clients particuliers ou professionnels.
- Activités du poste : Le chauffeur livreur est garant de l’intégrité des marchandises et du respect des délais :
- Préparation de la livraison
- Vérifications d’usages du véhicule
- Prise de connaissance des papiers d’expédition et de livraison
- Vérification et chargement des produits
- Définition du trajet optimal
- Remise en mains propres des marchandises
- Encaissement si paiement en contre-retour
- Remise des documents de livraison signés par les clients
- Retour des colis refusés
- Profil du poste : Le chauffeur livreur mêle patience et rapidité pour effectuer ses livraisons en toute sécurité :
- Posséder le permis de conduire approprié au type de véhicule
- Maitrise de l’utilisation du GPS
- Bonne orientation
- Savoir utiliser les cartes
- Faire preuve de ponctualité
- Être en bonne forme physique
- Assurer un bon relationnel client
- Supporter la pression quotidienne
- Mannequins
- Mission principale : shooting photo pour des catalogues, tournages publicitaires, fiche produits, etc …
- Profil du poste :
- Bonne présentation correspondant aux critères mentionnés
- Talent photogénique
- Capacités à « se vendre »
- Être à l’aise avec son corps
- Bonne résistance physique et nerveuse
- Disponibilité et ponctualité
- Hygiène de vie irréprochable
- Patience, persévérance
- Bon sens de la communication (verbale et non verbale)
- Résistance au stress
- Dynamisme, esprit d’initiative, audace
- Bonne gestion du temps
- Aisance corporelle
- Posséder des connaissances dans le secteur de la mode
- Maîtriser différentes techniques d’expression corporelle, de maintien
- Posséder des notions de maquillage, coiffure, photo peut être utile
- Maquilleur(euse)
- Mission principale : mettre en valeur les atouts de chaque personne, cacher les petits défauts et procéder à des transformations spectaculaires en fonction des circonstances.
- Profil du poste :
- Sens de l’esthétisme
- Patience et Grande capacité de concentration
- Commerciaux itinérants
- Mission principale : En tant que commercial itinérant, vous serez sous l’autorité de l’équipe commerciale sédentaire du siège. La mission demandée est le suivi et le développement commercial du portefeuille clients/vendeurs de Afrissime.
- Activités du poste :
- Cibler la clientèle à prospecter en fonction des produits qu’il tente de vendre ;
- Organiser sa prospection dans le but d’être le plus efficace possible ;
- Solliciter des rendez-vous et/ou pratiquer le porte-à-porte ;
- Rencontrer les prospects, appréhender leurs attentes, leur proposer des solutions susceptibles de leur correspondre et argumenter pour les convaincre ;
- Faire adhérer les prospects
- Rencontrer les clients pour assurer le suivi et leur proposer de nouveaux produits ou services ;
- Construire de nouvelles stratégies pour améliorer ses performances ;
- Tenir à jour le fichier prospects et clients ;
- Relancer les prospects en attente de décision ;
- Étudier les offres de la concurrence ;
- Participer à des formations et stages pour découvrir les nouveaux produits de son entreprise.
- Profil du poste :
- Être titulaire d’un BTS technico-commercial, négociation et relation client ou force de vente, ou tout autre diplôme équivalent
- Justifier d’une expérience de 1 an dans le domaine
- Agir en Autonomie, organisation et rigueur sur les tâches quotidiennes
- Une Attitude orientée résultats dans une ambiance de travail positive
- Agents de sécurité
- Mission principale : L’agent de sécurité est chargé de la protection des biens et des personnes. Il accueille, surveille et contrôle l’accès des sites sur lesquels il est affecté. En cas d’accident ou d’évènement exceptionnel, il participe aux opérations de secours. Il rédige le journal de sécurité pour signaler les événements survenus.
- Activités du poste :
- Assurer une présence dans les locaux et veiller à la sécurité des personnes et à la préservation des biens.
- Apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies.
- Contrôler le fonctionnement des installations de sécurité et participer à leur maintenance.
- Prévoir la prise en charge de formalités d’inscription, l’organisation de collations et/ou la réalisation de petits travaux d’entretien.
- Profil du poste :
- Justifier d’une formation d’agent de sécurité
- Savoir garder son calme.
- Être vigilant, attentif au moindre détail et savoir repérer les changements suspects.
- Avoir des notions de base sur les différents matériels d’alarme et de surveillance.
- Maîtriser les bases du secourisme.
