Togo/Authentik African’s Hand Made (AAHM) recrute pour ces 10 postes

Dans le cadre du renforcement de son effectif, Authentik African’s Hand Made (AAHM), une entreprise installée à Lomé (Togo) recrute :

1. Un (01) Assistant de Direction

 

Profil

• Être titulaire d’un diplôme de Secrétariat de Direction, Assistant de Direction, Assistant de Gestion, ou de tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir une expérience professionnelle initiale ou non ;
• Une bonne connaissance de l’anglais serait un atout ;
• Être immédiatement disponible.

 

Aptitudes personnelles

• Être discipliné, organisé, réactif et aimable ;
• Avoir le sens du devoir, de la discrétion et de l’éthique ;
• Être de bonne moralité, intègre et loyal ;
• Pouvoir travailler en équipe et sous pression.

 

 

2. Des Développeurs

 

Profil

• Maîtrise de Python et/ou d’autres applications pour le développement Back-End ;
• Compétences en Front-End : HTML, CSS et JavaScript ;
• Connaissances générales en base de données SQL et NoSQL ;
• Vous maitrisez le langage et les technologies PHP 7, Symfony, HTML5, CSS3, Javascript, Git ;
• La connaissance éventuelle des frameworks et CMS suivants est un atout supplémentaire : eZ Publish, eZPlatform, Twig, Frameworks JS (React, angularJS, Backbone.JS, Woocommerce, etc.), tout comme des compétences SEO, expérience utilisateur (UX) web & mobile, cloud AWS ;
• Connaissance du Système d’Information du domaine et de ses cartographies ;
• Connaissance des principes de fonctionnement et de construction du Système d’Information énoncés dans les documents de référence du domaine ;
• Connaissance des processus Métier bénéficiaires du Système d’Information ;
• Connaissance des outils de tests et recettes (QC) ;
• Connaissance des méthodes de conception et modélisation technologiques fondamentaux (par exemple SQL, JAVA J2E, http, HTML, LDAP et autres).

 

Aptitudes personnelles

• Être immédiatement disponible ;
• Être discipliné, organisé, créatif et réactif ;
• Aisance rédactionnelle ;
• Avoir le sens du devoir, de la discrétion et de l’éthique ;
• Être de bonne moralité, intègre et loyal ;

 

 

• Pouvoir travailler en équipe et sous pression ;
• Dynamique et motivé, vous souhaitez évoluer dans une équipe jeune ;
• Rigoureux et adaptable, vous savez prendre des initiatives, innover ;
• Autonome sans être indépendant, vous dites ce que vous faites et faites ce que vous dites ;
• Vous n’avez pas de problème avec l’anglais technique. Maîtriser couramment une langue étrangère serait un atout ;
• Maitrise des outils collaboratifs Slack et Trello ;
• Esprit analytique développé ;
• Rigueur dans les développements et la recherche permanente de la qualité ;
• Sens du résultat dans une recherche d’optimal et non d’idéal ;
• Anticipation des fonctionnalités futures tout en écrivant un code simple, efficace et lisible au regard des technologies utilisées, sans casser le rythme de production de l’entreprise, tout en répondant aux besoins présents ;
• Rester à jour au regard des attentes et technologies du marché.

 

Missions

Concevoir, développer, tester selon les bonnes pratiques en cours chez AAHM et dans le respect des facteurs de coûts, qualité et délai toutes les solutions informatiques qui auront été inscrites au portefeuille projet. Analyser et résoudre les incidents de production en lien avec les solutions construites.

 

Activités principales

• Développer et maintenir les applications web et sites internet de la société en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de développement web et mobile ;
• Développer et maintenir des webservices et applications backend PHP, sur une base technologique PHP Symfony/eZ-Platform, communicant avec des interfaces frontend web et mobile ;
• Réaliser le templating CMS & intégration des pages HTML 5 en responsive design dans le respect des standards web ;
• Assurer la qualité et la fiabilité des sites et applications par l’industrialisation des tests et du déploiement ;
• Optimiser la performance des pages web & applications front-end sur les différents navigateurs ;
• Maitriser le SEO afin de garantir une bonne visibilité du site dans les moteurs de recherche ;
• Développer, intégrer et configurer des plugins ;
• Analyser les besoins métier ;
• Elaborer les spécifications et tous livrables appropriés qui serviront à construire la solution ;
• Concevoir et programmer en gardant à l’esprit les critères de coût/qualité/délai/performance (industrialisation des procédures mises en œuvre, réutilisation des modules/services déjà élaborés) ;
• Tester unitairement les développements réalisés et contribuer aux travaux de qualification, de tests d’intégration et de correction des anomalies ;
• Contribuer aux installations en production ;

 

 

 

• Mener les investigations nécessaires aux diagnostics, et assurer la maintenance corrective, des incidents.

 

Formation

Être titulaire d’un diplôme supérieur en informatique en tant que développeur ou de tout autre diplôme équivalent.

 

 

3. Des Graphistes-Designers

 

Profil

• Avoir la maitrise de la suite Adobe Créative 2019 ainsi que d’autres logiciels de conception graphique ;
• Avoir une expérience professionnelle initiale ou non ;
• Une bonne connaissance de l’anglais serait un atout ;
• Être immédiatement disponible.

 

Aptitudes personnelles

• Avoir le goût de l’esthétique et de la créativité ;
• Être discipliné, organisé et réactif ;
• Avoir le sens du devoir, de la discrétion et de l’éthique ;
• Être de bonne moralité, intègre et loyal ;
• Avoir le sens de l’initiative et de l’innovation ;
• Pouvoir travailler en équipe et sous pression.

 

 

4. Un (01) Community Manager

 

Profil

• Avoir un goût prononcé pour les nouveaux médias, les réseaux sociaux et bien sûr le net ;
• Pouvoir comprendre aisément la portée des enjeux économiques de l’entreprise et de ses pouvoirs ;
• Disposer de bonnes qualités rédactionnelles ;
• Faire preuve de curiosité intellectuelle et d’une très bonne culture générale ;
• Être immédiatement disponible ;
• Maitrise des outils collaboratifs Slack et Trello ;
• Disponibilité (horaires particuliers : participation à des manifestations en dehors des heures d’ouverture au public, travail certains week-end et jours fériés).

 

Aptitudes personnelles

• Être discipliné, organisé, créatif et réactif ;
• Avoir le sens du devoir, de la discrétion et de l’éthique ;
• Être de bonne moralité, intègre et loyal ;
• Pouvoir travailler en équipe et sous pression ;
• Dynamique et motivé, vous souhaitez évoluer dans une équipe jeune ;

 

 

 

• Rigoureux et adaptable, vous savez prendre des initiatives, innover ;
• Autonome sans être indépendant, vous dites ce que vous faites et faites ce que vous dites ;
• Vous n’avez pas de problème avec l’anglais technique. Maîtriser couramment une langue étrangère serait un atout.

 

Missions

En qualité de Community Manager, vous serez en charge de la diffusion de contenu (images, audio, vidéos, textes) sur l’ensemble des canaux digitaux (sites web, médias sociaux, etc.), de la veille et de l’E-Réputation de l’organisation. Garant de la diffusion de contenu social media et internet, vous devez vous assurer que les informations disponibles sur les canaux digitaux sont accessibles au maximum de personnes et dans les délais.

 

Activités principales

• Elaborer, proposer et mettre en place une stratégie de communication, marketing et éditoriale sur les différents réseaux sociaux ;
• Développer et gérer l’image de la structure sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat, Linkedin…) ;
• Concevoir et programmer de façon quotidienne des contenus dédiés aux réseaux sociaux en lien avec l’équipe de la rédaction du service : rédactionnels, visuels, vidéos. Couvrir des événements : live (post rédactionnels et vidéo) ;
• Assurer une veille concurrentielle et technologique sur le web pour mieux optimiser sa stratégie d’influence (réseaux sociaux, nouvelles technologies, évolution des usages) ;
• Planifier la production de contenus pour alimenter les différents canaux ;
• Fédérer et animer les échanges entre internautes. Dans le cadre de son métier, le Community Manager communique le message de l’entreprise et analyse les réactions de la communauté afin de fidéliser et d’acquérir de nouveaux internautes. Pour mener à bien sa mission, ce professionnel repère les réseaux sociaux les plus adaptés aux publics visés.
• Analyser son impact et comprendre sa communauté́ ;
• Gérer les comptes au quotidien ;
• Suivre, analyser et reporter les performances des actions menées pour proposer des plans d’action, des actions correctives, des évolutions, etc. ;
• Maintenir un taux de conversion visiteur-client supérieur ou égal à 30%.

 

Formation et expérience

• Être titulaire d’un diplôme supérieur en Communication, Marketing, Journalisme ou de tout autre diplôme équivalent ;
• Qualités rédactionnelles indispensables : vous aimez les belles histoires et possédez une bonne plume ainsi qu’une orthographe irréprochable ;
• Esprit analytique développé ;
• Rigueur dans les développements et recherche permanente de la qualité ;
• Sens du résultat dans une recherche d’optimal et non d’idéal ;
• Anticiper les besoins futurs tout en restant simple, efficace et lisible au regard des technologies utilisées, sans casser le travail de ses collègues, tout en répondant aux besoins présents ;
• Rester à jour au regard des attentes et technologies du marché ;
• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en animation de réseaux sociaux ;
• Vous êtes à l’aise avec l’analyse et le reporting.

5. Six (06) commerciaux

Profil

• Facilité à convaincre, à captiver l’attention ;
• Avoir un bon niveau d’expression de la langue française et pouvoir s’exprimer aisément dans au moins une langue du terroir (mina, kabyè, kotocoli, haoussa, etc.) ;
• Être capable de faire la prospection et dénicher de nouveaux clients ;
• Être capable de gérer la clientèle ;
• Être capable de gérer son portefeuille ;
• Pouvoir disposer d’un fichier relationnel et savoir l’exploiter ;
• Disposer d’un moyen de déplacement serait un atout.

 

Aptitudes personnelles

• Être dynamique et prêt à atteindre des objectifs ;
• Être discipliné, organisé, créatif et réactif ;
• Avoir le sens du devoir, de la discrétion et de l’éthique ;
• Être de bonne moralité, intègre et loyal ;
• Avoir le sens de l’initiative et de l’innovation ;
• Pouvoir travailler en équipe et sous pression.

 

6. Un (01) comptable (prestataire externe)

 

7. Nature et durée du contrat

CDD de un (1) an renouvelable assorti d’une période d’essai, pouvant déboucher à terme sur CDI.

 

8. Affiliation à un organisme de sécurité sociale

Immatriculation à la CNSS.

 

9. Dossier de candidature

• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae actualisé et détaillé avec photo ;
• Un mémo contenant : vos références (activités effectuées + résultats obtenus) et liens (adresse) de vos profils social média ;
• Une proposition de contrat de prestation de un (01) an renouvelable pour le profil de comptable.

 

10. Dépôt des dossiers

• Par mail, à l’adresse suivante : [email protected], avec en objet la mention : « Candidature au poste de … » ;
• Par courrier postal à l’adresse suivante : 07 BP 12075 Lomé -TOGO, avec le pli portant la mention : « Candidature au poste de … » ;
• Ou par dépôt physique au siège de AAHM sis au Quartier Hédzranawoé, rue 144, immeuble des 14 villas, bâtiment N° 5, non loin du carrefour Tinga, sous pli fermé portant la mention : « Candidature au poste de … ».

 

11. Date de clôture des dépôts de dossiers

Les dossiers de candidature devront parvenir à AAHM au plus tard le lundi 18 mars 2019. Concernant les dossiers adressés par courrier postal, le cachet de la Poste fait foi.

 

NB : Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.