Pour assurer efficacement la mise en œuvre de tous les projets/programmes sur le plan national, la Croix-Rouge Togo recrute un secrétaire général.
MISSION PRINCIPALE
Le Secrétaire Général a pour mission d’une part d’assurer efficacement la mise en œuvre de tous les projets/programmes de la Croix-Rouge Togolaise sur le plan national; d’assurer la gestion optimale des ressources financières, matérielles et humaines de la Société Nationale; d’assurer la gestion optimale des ressources financières, matérielles et humaines de la Société Nationale et d’autre part d’appliquer les nouvelles politiques dans le domaine du secours et de participer à la prise de décision, en collaboration avec le Comité de Direction afin de définir et mener à bien la stratégie de développement de la Société Nationale.
DESCRIPTION DES ATTRIBUTIONS
Activités de Fonctionnement
- Exécuter les décisions de l’Assemblée Générale, du Comité Central et du Comité de Direction;
- Diriger le Secrétariat Général et répondre des tâches qui lui sont confiées;
- Elaborer et exécuter le budget sous la supervision du Trésorier Général et de la Commission Nationale des Finances et présenter un rapport financier trimestriel au Comité de Direction,
- Ordonner les dépenses,
- Représenter la Société Nationale dans ses relations avec les autres composantes du Mouvement et les institutions et organisations nationales et internationales;
- Consulter le Président National sur les grandes décisions urgentes à prendre et rendre compte régulièrement,
- Rédiger les procès-verbaux de leurs réunions en sa qualité de Secrétaire des organes, comités et commissions statutaires,
- Produire les rapports sur les activités du Secrétariat Général à chaque réunion du Comité de Direction,
- Exécuter toutes autres tâches et fonctions confiées par le Président National/Comité de Direction.
Activités de Management
- Assurer le fonctionnement opérationnel du Secrétariat Général,
- Coordonner les activités du personnel du Secrétariat Général ;
- Organiser les différents services du Secrétariat, conformément aux décisions de l’Assemblée Générale et des autres organes,
- Superviser l’acquisition et l’affectation des ressources matérielles suivant les besoins,
- Superviser l’utilisation des ressources matérielles affectées aux différents programmes de la Société Nationale,
- Proposer au Comité de Direction le personnel à employer, tout en respectant les exigences professionnelles et le profil du poste,
- Affecter les ressources humaines conformément aux besoins exprimés ;
- Assurer la communication interne et externe ;
- Evaluer le personnel et proposer au Comité de Direction des actions pour l’amélioration de la performance de l’équipe ;
- Développer et gérer le partenariat de la Société Nationale.
PROFIL
Qualification
Les candidats au poste devront avoir les qualifications suivantes et justifier d’une expérience professionnelle telle que décrite ci-après :
- Etre titulaire d’un diplôme en Sciences sociales et/ou de Gestion, Droit; Sciences Economiques ou tous autres diplômes pertinents,
- Doctorat (BAC + 7) avec une expérience professionnelle de 05 ans à un poste similaire ;
- ENA Cycle 3 (BAC+5) avec une expérience professionnelle de 07 ans à un poste similaire ;
- MASTER professionnel (BAC+5) avec une expérience professionnelle de 07 ans à un poste similaire ;
- MASTER (BAC+5) avec une expérience professionnelle de 10 ans à un poste similaire ;
- MAÎTRISE (BAC+4) avec une expérience professionnelle de 10 ans à un poste similaire.
- Etre titulaire d’un permis de conduire Catégorie B.
Compétences et aptitudes requises
- Avoir une vision globale et le sens de la perspective ;
- Avoir le sens des responsabilités et du leadership;
- Avoir un esprit de décision et une capacité d’action
- Avoir le sens de l’écoute et de la communication ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Etre flexible et ouvert d’esprit
- Avoir le sens de la planification et de l’organisation ;
- Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse ;
- Avoir le sens de l’éthique et du respect des normes,
- Avoir le sens de l’auto-évaluation et du développement personnel ;
- Savoir promouvoir la participation et identifier les compétences ;
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, internet,);
- Avoir de l’aisance rédactionnelle en français et de la facilité de contact en anglais.
Merci d’adresser votre dossier de candidature composé de :
- Une lettre de motivation
- Un Curriculum Vitae détaillé,
- Une copie du diplôme
- Une copie du permis de conduire ; aux adresses électroniques suivantes :
[email protected] et c[email protected]
Au plus tard le 15 février 2023 à 17 H00 GMT
Pour toute information, contacter : Conseils Réunis 139, rue Van Lare Quartier Administratif Nyékonakpoè Lomé. Tél : (228) 70 02 02 20
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