La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.
Dans le cadre de ses activités, la Coopération allemande cherche un (e) Coordonnateur/trice du Développement Economique Durable y compris l´Agriculture– pour le compte du Programme pour un Développement Durable (ProDED) et pour le Développement Rural et l´Agriculture (ProDRA) à Lomé. Sous l’autorité des Chefs programme ProDED/ProDRA :
Domaines de responsabilité
Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :
▪ gérer la composante de manière autonome en conformité avec la mission impartie ainsi qu’avec les objectifs et activités de projet convenus avec le partenaire, les accords passés au sein de l’équipe ou les concertations avec le supérieur hiérarchique ;
▪ activité de conseil auprès du partenaire et de la coopération avec d’importants acteurs ;
▪ gestion des connaissances et de l’innovation et diffusion des innovations auprès d’un groupe cible constitué d’un nombre important de personnes ;
▪ intégrer les résultats et acquis au travail de l’équipe et à l’activité de tous les groupes concernés ;
▪ assurer le pilotage technique des experts au sein de la composante.
Attributions :
– Travail en réseau et coopération
Le/la titulaire du poste
▪ assure la coopération, le contact régulier et le dialogue avec les partenaires ; mène un travail de relations publiques et coopère avec des communautés locales, les organisations, les structures non
gouvernementales et les personnes importantes dans l’environnement du projet/programme de même qu’avec d’autres projets, dans le but d’entretenir de bonnes relations de travail et de les améliorer ;
▪ communique sur les intérêts et efforts locaux, en informe qui de droit et facilite les échanges d’idées et d’informations au bénéfice du programme ;
▪ entreprend régulièrement des voyages (à l’étranger) dans la région en fonction des besoins et exigences du projet.
– Gestion des connaissances
Le/la titulaire du poste
▪ réunit des informations et assure le transfert de connaissances ;
▪ assure le développement, jusqu’au niveau opérationnel, de stratégies et de concepts sectoriels incluant directives, guides et procédures ;
▪ élabore des rapports et dossiers de présentation ;
▪ élabore les contributions pertinentes pour les différents rapports de projet/programme y inclus les rapports d’activité annuels, et fournit des contributions pour les autres rapports sollicités par le directeur/la directrice du programme et par le siège de la GIZ ;
▪ Elabore de façon périodique les rapports d’avancement de la Composante “Emploi des jeunes” du ProDED
• Contribue au suivi-évaluation des activités de la Composante “Emploi des jeunes”du programme
• Assure d’autres tâches selon les exigences du programme.
• Effectuer une revue documentaire à travers l’exploitation des documents de cadrage du développement au niveau national, des projets et programmes de la politique nationale de développement de l’artisanat, des rapports d’activités et d’évaluation disponibles au niveau du ministère et tout autre document jugé utile à l’étude ;
• Analyser la pertinence de la PNDA au regard des enjeux socioéconomiques du pays ;
• Effectuer des visites de terrain pour vérifier l’adéquation entre les
réalisations et les objectifs visés ;
• Analyser le processus de mise œuvre des différentes interventions en vue d’apprécier le niveau d’appropriation des réalisations par les communautés à la base ;
• Apprécier le degré de réalisation des objectifs à travers une comparaison entre les indicateurs fixés et les résultats effectifs de la PNDA en vue de dégager les effets induits des interventions et d’apprécier les perspectives des effets à long terme ;
• Analyser les mécanismes de pérennisation des résultats et effets des différentes interventions ;
• Déterminer le niveau de collaboration entre les structures impliquées dans la mise en œuvre du PND ;
• Formuler des recommandations pour l’amélioration des initiatives du secteur de l’artisanat
– Fonctions de gestion et de coordination
Le/la titulaire du poste
▪ assume la responsabilité de la planification pour la composante de projet ou développe des concepts de projets et des stratégies, puis veille à leur mise en œuvre ;
▪ utilise Capacity Works pour le pilotage de la composante ;
▪ coordonne et priorise les activités de projet au niveau local en coopération avec les partenaires, tant au niveau de la préparation organisationnelle que pour la mise en œuvre de ces activités ;
▪ assure le pilotage et le suivi du budget de la composante en concertation avec le/la responsable du contrat et de la coopération ;
▪ rassemble les informations utiles pour des activités et missions conjointes ;
▪ prend les mesures appropriées pour assurer la continuité de la mise en œuvre opérationnelle du programme en l’absence du directeur/de la directrice du programme.
– Conseil professionnel
Le/la titulaire du poste
▪ coordonne et assurer la cohérence et l’adaptabilité des outils de formation professionnels agricoles au besoin des acteurs et partenaires du ProDRA ;
▪ Analyser la pertinence des choix stratégiques de la politique agricole en lien avec le développement économique durable ;
▪ Coordonner et assurer l’élaboration des profils de métiers pour la création des emplois décents et durables dans les Chaînes de Valeurs Ajoutées promues ;
▪ Analyser la cohérence des réalisations avec les objectifs fixés,
▪ Evaluer les stratégies de mise en œuvre de la politique professionnelle et agricole ;
▪ Analyser l’efficacité des interventions à travers les effets induits par les actions mises en œuvre dans le cadre de la politique professionnelle et agricole ;
▪ Evaluer l’efficience de la mise en œuvre du Programme National d’Adaptation (PNDA)
▪ Etudier la durabilité des résultats et effets obtenus ;
▪ Evaluer le niveau de synergie d’action entre les différents structures et acteurs intervenant dans la mise en œuvre du PNDA ;
▪ Soutient les initiatives de développement des curricula dans les Centres de Formation Agricole et Rurale
▪ Faire de recommandations en vue de l’amélioration des interventions dans le secteur de l’artisanat.
• Soutient le développement de la charte des compétences des metiers professionnels agricoles dans les chaînes de valeurs promues par le ProDRA
• Contribue à l’élaboration des documents stratégiques des filières promues
• Analyse la pertinence des choix stratégiques des filières promues
• Assure la cohérence et l’adaptabilité des curricula de formation aux besoins des entreprises rurales et agricoles accompagnées
• Participe à la définition de la stratégie de mise en œuvre du ProDED
• Soutient chaque Conseiller Technique National dans la mise en œuvre des activités avec les partenaires dans les diverses zones d’intervention
• S’assure de l’élaboration et du suivi du budget nécessaire à la mise en œuvre des activités prévues dans le plan de travail du ProDED
• S’assure de la mise en œuvre effective des activités prévues dans le plan de travail du programme
Autres attributions
Le/la titulaire du poste :
▪ assume d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur.
Qualifications, compétences et expérience requises :
• Avoir un diplôme universitaire de niveau BAC+5 au moins, avec une expérience avérée en accompagnement des jeunes à l’emploi
• Avoir au moins trois ans d’expériences dans le domaine de formation professionnelle en lien avec l’agriculture
• Avoir une expérience d’au moins cinq (05) ans dans la gestion d’une approche de formation en entrepreneuriat (FoDA)
• Avoir une expérience générale d’au moins 15 ans
• Avoir une expérience d’au moins 10 ans en gestion de projet
• Justifier d’au moins 5 ans d’expérience à un poste de responsabilité
• Avoir de bonnes aptitudes organisationnelles, en analyse, en gestion et en planification
• Avoir de bonnes compétences relationnelles
• Etre capable de travailler dans un milieu multiculturel
Autres connaissances/compétences :
• Très bonne capacité de communication écrite et orale ;
• Bonne connaissance pratique de l’utilisation des Technologies de l’Information et de la Communication telles que courrier électronique, Internet, messageries instantanés, visioconférence, ainsi que les logiciels usuels de MS Office tels que Word, Excel, PowerPoint, Outlook…;
• Très bonne maitrise du français (écrit et parlé).
• Excellentes compétences rédactionnelles
Autres conditions
Ce poste est sans responsabilité hiérarchique
Ce poste implique des déplacements de plusieurs jours principalement dans les villes partenaires du programme mais pas exclusivement
Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec comme objet du mail : AVP N°18/2020 (DED y compris l´Agriculture) au plus tard le 31.12.2020 à 15 heures par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected]. Le dossier de candidature sous ce format obligatoire doit comporter dans un seul document en Fichier WORD ou PDF) ; une lettre de motivation et un CV en français ou en anglais avec 3 références à contacter. Les candidatures féminines et celles des personnes handicapées sont fortement encouragées. Seuls les candidats
sélectionnés seront contactés.
