A la Une > Emploi > Opportunités

Togo : L’ANPE recrute pour ces 4 postes (17 avril 2019)

Publié par La Rédaction
le 17 avril 2019
à 00:00

L’Agence nationale pour l’emploi lance un appel à candidature pour les 4 postes ci-après pour une entreprise commerciale :

1- Un (01) Contrôleur interne (H/F).

Activités principales :

 Développer le dispositif de contrôle interne, le promouvoir et piloter sa

mise en oeuvre dans l’entreprise;

 Définir, à partir des orientations des organes dirigeants, l’organisation du dispositif de contrôle interne (politique, charte, processus de pilotage, responsabilités des différents acteurs…);

 Mettre à disposition un référentiel de contrôle interne et des guides méthodologiques et en assurer la mise à jour;

 Sensibiliser la direction générale aux meilleures pratiques de contrôle interne;

 Piloter le programme d’auto-évaluation du contrôle interne et assurer une assistance à sa mise en oeuvre par les directions opérationnelles et fonctionnelles;

 rédiger, mettre en oeuvre et suivre les procédures et contrôles permettant de sécuriser le dispositif de pilotage de la maîtrise des risques opérationnels;

 assurer le respect du planning du contrôle interne.

Profil du candidat :

 Avoir un niveau minimum BAC+ 3 en audit et contrôle de gestion, en

comptabilité contrôle et audit ou tout autre diplôme équivalent ;

 Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 03 ans à un poste similaire;

 Avoir le sens de la communication et de la conviction ;

 Avoir de solides bases comptables.

2- Un (01) Juriste (H/F)

Activités principales :

 Conseiller et assister la direction en matière juridique ;

 Effectuer la validation juridique des contrats et des règlements ;

 Alerter les directions de l’entreprise sur les risques juridiques liés à l’exercice de leurs activités et leurs orientations ;

 Instruire les dossiers juridiques et représenter l’entreprise devant les instances administratives et judiciaires ;

 Apprécier l’opportunité ou les risques d’engager ou de poursuivre des procédures contentieuses et, le cas échéant, conduire un traitement amiable des litiges ;

 Effectuer une veille juridique et réglementaire.

Profil du candidat :

 Etre titulaire d’un diplôme minimum de BAC+3 en droit.

 Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 03 ans dans le domaine ;

 Disposer d’une forte capacité de négociation et de persuasion ;

 Avoir une forte capacité à intégrer correctement les textes de lois, règlements et la jurisprudence ;

 Avoir de solides connaissances en droit.

3- Un (01) Directeur administratif et financier (H/F)

Description du poste

Le directeur administratif et financier (DAF) est garant de la bonne gestion administrative et financière de l’entreprise. Il contrôle la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la direction générale et coordonne les services dont il a la charge.

Activités principales

 Superviser les flux financiers ;

 Organiser et coordonner les activités du service administratif et financier ;

 Analyser la situation financière et l’environnement économique de l’entreprise (bilan, analyse, tableaux de bord, indicateurs d’activité et reportings) ;

 Gérer les flux financiers, notamment la trésorerie, et préconiser des actions correctives et amélioratrices à la direction générale;

 Assurer la tenue des objectifs financiers de l’entreprise ;

 Etablir des prévisions budgétaires.

Profil du candidat :

 Avoir un diplôme de Bac +5 ou plus en finance, comptabilité, audit,

contrôle de gestion ou tout autre diplôme équivalent.

 Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 05 ans à un poste similaire ;

 Connaître les documents supports de la réglementation comptable ;

 Connaître le fonctionnement administratif et financier d’une entreprise ;

 Savoir utiliser des logiciels comptables.

4- Un (01) Responsable commercial (H/F)

Activités principales

 Participer à la définition de la politique commerciale de l’entreprise, à partir de la stratégie de l’entreprise ;

 Fixer les objectifs et les axes prioritaires ;

 Diriger et accompagner l’équipe commerciale ;

 Promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise ;

 Participer à la négociation sur certains comptes stratégiques ;

 Etre attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d’adapter en permanence les offres de l’entreprise.

Profil du candidat

 Avoir un niveau minimum BAC+ 3 en commerce, marketing et stratégie ou tout autre diplôme équivalent ;

 Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 03 ans dans le domaine;

 Avoir un sens relationnel et une aptitude à la négociation,

 Disposer de fortes connaissances sur les produits ou services vendus.

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

 Une lettre de motivation, adressée au Directeur Général de l’ANPE;

 Le curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail ;

 Une copie de la carte de demandeur d’emploi.

Modalités de recrutement

 Présélection

 Entretien professionnel

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien professionnel.

Lieux et date limite de dépôt de dossiers

Les dossiers de candidature doivent être déposés aux lieux suivants :

Dossiers physiques aux adresses suivantes :

 A l’Agence de l’ANPE à Nyékonakpoè en face de la caserne des sapeurs pompiers;

 Aux points de service de l’ANPE: campus de l’UL (bloc pédagogique), Adakpamé (non loin de la gendarmerie de Zoro bar), Baguida (non loin des bureaux de la gendarmerie de Baguida) ;

 Au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de

l’ancienne Eglise catholique de Bè Kiklamé .

 Dossiers numériques à l’adresse : [email protected] au plus tard le

19 Avril 2019 à 17 heures.