TOGO / L’APRODAT recrute pour ces 14 postes (RESPONSABLE SUIVI- EVALUATION, AUDITEUR INTERNE, COMPTABLE, INGENIEUR EN INFRASTRUCTURE RURALE, EXPERT, CONSEILLER JURIDIQUE, etc.)

AVIS DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L’AGENCE DE PROMOTION ET DE DEVELOPPEMENT DES AGROPOLES AU TOGO (APRODAT)

Le Gouvernement de la République Togolaise a obtenu un accord de prêt de la Banque Africaine de Développement (BAD), de la Banque Ouest-Africaine de Développement (BOAD) et un financement de la fondation SAEMAUL de la Corée du Sud au profit du Projet de Transformation Agroalimentaire (PTA). Ce projet répond aux aspirations du Gouvernement et est en lien avec l’axe 2 du Programme National de Développement (PND) qui vise le développement des pôles de transformation agricole et manufacturier. Pour opérationnaliser ce projet, le Gouvernement a mis en place par décret du 27 février 2018 l’Agence de développement des agropoles au Togo (APRODAT) chargée de la mise en oeuvre dudit projet. En vue de rendre fonctionnel cette agence, le Conseil d’Administration lance un appel à candidatures pour les postes suivants :

CHARGE DES INVESTISSEMENTS

Titre du poste : Chargé des investissements

Date de publication :

Date de clôture :

Mission :

Sous l’autorité et la supervision du Directeur de l’APRODAT, Chef du Projet, le/la Chargé(e) d’investissements du Secteur privé a pour mission d’exécuter le programme de travail dans le domaine de la promotion des investissements et de la gestion du portefeuille de projets de développement des agroparcs.

Principales responsabilités :

Il/elle est chargé (e) de :

• Développer et animer un cadre stratégique d’information du secteur privé sur les potentialités et les opportunités d’affaires dans les agropoles ;
• Concevoir et mettre en oeuvre un plan de communication sur les différentes structures d’appui à l’entrepreneuriat et les mécanismes de financement des projets y compris les partenariats publics privés ;
• Assister le Directeur dans la conception, la planification et l’organisation des opérations promotionnelles aussi bien au Togo qu’à l’étranger ;
• Contribuer à l’élaboration du contenu des supports de communication destinés aux investisseurs et à leur diffusion tous supports (papiers, mailing et web) ;
• Analyser les statistiques sur les investissements privés dans le secteur agricole et entreprendre des activités de recherche en vue de déterminer le profil optimal de l’écosystème de ce secteur ;
• Constituer une réserve et gérer un solide portefeuille d’investisseurs existants et potentiels dans les agropoles tout le long des principales chaînes de valeur ;
• Développement des liens de coopération avec les structures similaires étrangères pour un partage fructueux d’expériences ;
• Rendre visibles les agropoles lors des foires et salons ;
• Organiser des voyages de prospection pour la recherche des investisseurs ;
• Etablir et maintenir un lien étroit avec les ministères techniques, la cellule climat des affaires du Togo, les chambres d’organisation patronales, les coordinations et associations professionnelles ainsi que toutes organisations ou groupements d’intérêts économiques en vue d’une synergie d’actions efficaces dans la promotion des agropoles ;
• Apporter une expertise au Directeur dans le cadre des évaluations et les négociations des offres et propositions des partenaires stratégiques privés ou parapublics ;
• Produire des rapports de suivi-évaluation mensuels, trimestriels et annuels des investissements privés.

Profil du candidat :

Le profil requis pour le poste de Spécialiste chargé des investissements est le suivant :

• Diplôme d’études supérieures d’au moins 5 ans ou Master en gestion, économie, finance, commerce international, agroéconomie ou autres domaines socio-économiques pertinents ;
• Minimum dix (10) ans d’expérience dans les activités de promotion des investissements promotionnelles et de gestion de portefeuilles d’investisseurs ;
• Connaissance des techniques de gestion des affaires et de commercialisation ;
• Expérience confirmée en matière de facilitation de l’accès au financement et de mise en oeuvre des projets ;
• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et de l’écosystème de l’entreprenariat et du climat des affaires au Togo ;
• Bonne connaissance de l’économie togolaise et des filières porteuses de croissance ;
• Bonne maîtrise des techniques d’élaboration de business plans ;
• Une bonne capacité de négociation serait un atout ;
• Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit ;
• Excellente capacité à travailler en équipe avec un sens élevé du relationnel ;
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels courants (MS Word, Excel et PowerPoint) ;
• Avoir une très bonne maîtrise du contexte national et local ;
• Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.

Durée :

Le contrat initial d’une durée de deux (2) ans renouvelable sur la base de la performance annuelle jusqu’à la fin du projet.

Lieu de travail :

Le poste est basé à Lomé avec des déplacements à l’intérieur du pays.

 

INGENIEUR EN INFRASTRUCTURE RURALE

Titre du poste : Ingénieur en infrastructure rurale

Date de publication :

Date de clôture :

Pays : Togo

Mission :

Sous la responsabilité du coordinateur du Projet, l’Ingénieur en Infrastructures rurales sera chargé de la préparation et de l’exécution dans les règles de l’art et dans le respect des procédures, du programme de travail dans le domaine des infrastructures prévues dans le cadre du projet.

Principales responsabilités :

• Coordonner les activités de planification, de mise en oeuvre et de gestion/maintenance des ouvrages et infrastructures prévus dans le cadre du projet ;
• Contribuer à l’élaboration et au suivi/ actualisation des plans d’acquisition des infrastructures de mobilisation et d’accès à l’eau, de circulation et autres ouvrages utilitaires ;
• Participer activement à la préparation des dossiers d’appels d’offres et au dépouillement des offres pour l’acquisition des équipements et infrastructures ;
• Assurer le suivi qualité des études et travaux en rapport avec les bureaux d’ingénieurs-conseils ;
• Suivre le chantier et représenter le maître d’ouvrage ;
• Assurer les relations avec les prestataires de services ;
• Présider les réunions hebdomadaires de chantier des travaux de terrain ;
• Vérifier les attachements et décomptes validés par les ingénieurs-conseils chargés de la supervision des travaux ;
• Préparer et appuyer la mise en oeuvre du plan de formation à la gestion technique et maintenance des comités de gestion des ouvrages et équipements hydro-agricoles ;
• Contribuer à la programmation et au suivi-évaluation des activités ;
• Exécuter toutes autres tâches en rapport avec l’atteinte des objectifs du projet ;
• Effectuer toute autre tâche reliée à ses compétences et au bon fonctionnement de l’agence.

Profil du candidat :

• L’Ingénieur en Infrastructures rurales devra être titulaire d’un diplôme d’ingénieur
• en génie rural/ civil/ industriel (Bac+ 5 au minimum) ou équivalent ;
• Avoir une expérience d’au moins 7 ans dans le domaine de la réalisation projets d’infrastructures agro-industriels, hydro-agricoles et rurales ;
• Avoir une bonne maîtrise des questions de gestion et maintenance d’infrastructures agro-industrielles et ouvrages notamment en milieu rural ;
• Avoir une bonne connaissance des règles et procédures des bailleurs de fonds (BAD et/ou BOAD), notamment pour les projets d’investissement ;
• Maîtrise des outils informatiques standards (MS Office) et spécifiques (CAD, ArcGis, Ms Project ou équivalents) ;
• Avoir un esprit d’équipe, la capacité de gérer une équipe, un esprit d’analyse et de synthèse, une capacité d’organisation ;
• U n e e x p é r i e n c e p r a t i q u e o u compétence additionnelle sur les questions d’électrification, d’accès aux télécommunications, en bâtiments ou viabilisation serait un atout ;
• Avoir une maîtrise parfaite du français et une maîtrise suffisante des réalités socioculturelles du milieu ;
• Avoir une très bonne expérience dans la formulation et la mise en oeuvre des politiques et stratégies de développement agricole et rural du Togo ;
• Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.

Durée :

Le contrat initial d’une durée de deux (2) ans renouvelable sur la base de la performance annuelle jusqu’à la fin du projet.

Lieu de travail :

Le poste est basé à Kara avec des déplacements à l’intérieur du pays.

 

CHARGE DES ACQUISITIONS/ PASSATION DES MARCHES

Titre du poste : Chargé des acquisitions/ Passation des marchés

Date de publication :

Date de clôture :

Pays : Togo

Mission :

Sous l’autorité et la supervision du Directeur de l’APRODAT, Chef du Projet, le/la Spécialiste en passation des marchés/Spécialiste en acquisitions est responsable de la mise en oeuvre du processus d’acquisition, et de la planification et de l’application du plan de passation des marchés du Projet.

Principales responsabilités :

Il/elle est chargé (e) de :

• Planification de l’ensemble des activités de passation de marchés du Projet conformé­ment au rapport d’évaluation du projet et aux dispositions de l’Accord de financement ;
• Définition et mise en place des principes et mé­thodes pour la conduite et le suivi de l’ensemble des activités d’acquisition, en liaison avec les partenaires et parties concernées ;
• Responsabilité de la planification, de la mise en oeuvre et du suivi du plan de passation des marchés et du respect du calendrier établi ;
• Responsabilité ou suivi, en liaison avec les ser­vices techniques concernés, de la confection des Dossiers d’Appels d’Offres (DAO), des manifestations d’intérêts, des Demandes De Propositions (DDP) et dossiers de consulta­tion d’entrepreneurs ou de fournisseurs selon les normes et dans les délais et du lancement des appels d’offres, des appels à manifestation d’intérêt et des consultations ; contribution à l’élaboration des dossiers techniques et des termes de référence , en veillant au respect des règles et procédures du Pays et de la Banque; coordination des activités préliminaires de lancement des acquisitions ;
• Suivi de l’organisation de l’ouverture publique de plis et du processus de dépouillement des offres, en liaison, selon les cas, avec les services concernés ; vérification de la conformité des pièces (procès-verbaux d’ouverture des plis ou d’adjudication, rapports d’analyse des offres, etc.) et avec les procédures nationales et les règles de procédures de la Banque ;
• Suivi administratif de la signature des dos­siers d’acquisition (notamment signature des contrats) au niveau des instances concernées ; suivi de l’exécution et de la gestion des diffé­rents contrats et marchés en liaison avec les services techniques concernés ;
• Suivi de la réception des prestations et du paie­ment des prestataires en rapport avec le Chargé des finances ;
• Organisation de l’archivage physique et électro­nique de l’ensemble des documents d’acquisi­tion du projet ;
• Mise en place et gestion d’une base de données de fournisseurs ;
• Conseil et assistance au Directeur de l’APRO­DAT sur toutes les questions liées aux procé­dures d’acquisition de travaux, de biens et de services ;
• Participation à la formation du personnel de l’agence sur la passation des marchés et l’appli­cation des règles et des procédures en matière d’acquisition ;
• Contacts avec le personnel en charge des acquisitions de la Banque Africaine de Déve­loppement pour toutes questions liées aux acquisitions.

Profil du candidat :

Le profil requis pour le poste de Spécialiste chargé des investissements est le suivant :

• Titulaire au moins d’un diplôme de troisième cycle (BAC+5) ou un diplôme équivalent en ingénierie, architecture, acquisition, droit, ges­tion, commerce ou domaine connexe ;
• Disposant d’au moins cinq (05) années d’expé­rience professionnelle pertinente en procédures d’acquisition et passation de marchés ;
• Connaissance avérée et expérience pratique de l’acquisition de biens et travaux, et l’acqui­sition de services de consultants dans le cadre des conditions de financement des projets de développement ;
• Expérience pratique souhaitée dans le domaine des acquisitions au sein de projets financés par des bailleurs de fonds multilatéraux et notamment par le Fonds Africain de Développement (FAD) ;
• Connaissances appréciées des règles et procédures de la Banque Africaine de Développement ;
• Connaissances indispensables de la règlementation du pays en matière de passation de marchés publics ;
• Aptitude à mettre en place et tenir de façon rigoureuse le Plan de Passation de Marché (PPM) projet, selon les normes requises ;
• Confiance en soi ; capacité à travailler en équipe ; bonne capacité d’analyse et d’organi­sation ; excellentes compétences en commu­nication et gestion de l’information ;
• Intègre ; appliqué et rigoureux ; capable de saisir les détails ;
• Aptitude à utiliser les applications standards de Microsoft Office ;
• Large ouverture d’esprit, disponibilité à travailler en équipe, qualités d’écoute et de dialogue ;
• Avoir une très bonne maîtrise du contexte national et local.

Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.

Durée :

Le contrat initial d’une durée de deux (2) ans renouvelable sur la base de la performance annuelle jusqu’à la fin du Projet.

Lieu de travail :

Le poste est basé à Lomé avec des déplacements à l’intérieur du pays.

 

SPECIALISTE EN ENVIRONNEMENT ET SOCIAL

Titre du poste : Spécialiste en environnement

Date de publication :

Date de clôture :

Pays : Togo

Mission :

Sous l’autorité et la supervision du Chef du Projet, le/la Spécialiste environnementaliste a pour mission d’exécuter le programme de travail dans le domaine des sauvegardes environnementales conformément à la règlementation nationale et aux exigences de bailleurs de fonds.

Principales responsabilités :

Il/elle est chargé (e) de :

• Assurer la planification des activités du projet en matière de sauvegardes environnementales conformément à l’Evaluation Environnementale et Sociale Stratégique (EESS), aux Etudes d’Impact Environnemental et Social (EIES), au Plan Cadre de Gestion Environnemental et Social (PCGES) et aux Plans de Gestion Environnemental et Social (PGES) des

• différentes activités, aux Plans d’Action de Réinstallation (PAR) relatifs aux activités concernées (en collaboration avec le socio-économiste pour ce qui est des PAR) ;
• Assurer la prise en compte à toutes les étapes du projet des exigences environnementales nationales applicables et celles des bailleurs de fonds (études, DAO, travaux, réception des travaux et exploitation) ;
• Assister dans la mise en oeuvre des activités pré-construction et de construction conformément au PGES et aux accords de financement ;
• Veiller à la conformité environnementale et sociale du PTA par rapport aux exigences nationales applicables et celles des bailleurs de fonds du projet ;
• Assurer le suivi de la mise en oeuvre du PCGES et des PGES lors des travaux et participer à la collecte de l’ensemble des données permettant de faire le suivi-évaluation du volet environnemental du projet ;
• Participer au suivi du plan de communication et de consultation des acteurs et s’assurer du traitement diligent de toutes les plaintes conformément aux PGES, aux PAR et à l’ensemble des exigences applicables ;
• Participer et contribuer à toutes les activités de renforcement des capacités des acteurs du PGES ;
• Assister dans la mise en oeuvre des activités de pré-construction notamment la libération des emprises et le paiement des indemnisations conformément aux PAR et aux accords de financement ;
• Assurer le suivi de la mise en oeuvre des PAR lors des travaux et participer à la collecte de l’ensemble des données permettant de faire le suivi-évaluation du volet social du projet ;
• Préparer et soumettre les rapports techniques (trimestriels et annuels) sur les aspects environnementaux et sociaux couvrant l’ensemble des sauvegardes opérationnelles applicables ;
• Contribuer à la réception provisoire et définitive des travaux conformément aux spécifications environnementales et sociales des différents contrats/marchés ;
• Contribuer à la capitalisation des leçons tirées de la mise en oeuvre des activités du projet en matière de sauvegardes environnementales et sociales ;
• Contribuer aux activités d’assistance aux autorités dans la définition des politiques nationales de sauvegardes environnementales et sociales ;
• Suivre toutes les activités du projet relatives aux sauvegardes environnementales et sociales.
• Assurer toute autre tâche relative à l’expertise environnementale demandée par la hiérarchie.
• Assurer la promotion et le suivi des questions liées au genre du projet ;
• Assurer toute autre tâche relative à l’expertise sociale demandée par la hiérarchie.

Profil du candidat :

De niveau Bac+4 dans le domaine de l’ingénierie, de l’environnement ou de toute discipline connexe avec une formation ou certificat complémentaire en environnement, l’Expert en environnement doit justifier des qualifications et de l’expertise suivantes :

• Avoir au moins 10 ans d’expérience générale, dont 5 années d’expérience dans une fonction d’environnementaliste notamment dans l’élaboration et la mise en oeuvre des EIES et PGES ou en réinstallation ;
• Avoir une connaissance des enjeux des projets de développement agro-industriels ;
• Avoir réalisé des missions similaires au Togo ou dans les pays de l’Afrique de l’Ouest ;
• Avoir une bonne connaissance des règles et procédures des principaux bailleurs de fonds (BAD et/ou BOAD) en matière de sauvegarde environnementale est souhaitable ;
• Parler et écrire parfaitement le français, langue dans laquelle seront rédigés les rapports ;
• Avoir une très bonne maîtrise du contexte national et local.

Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.

Durée :

Le contrat initial d’une durée de deux (2) ans renouvelable sur la base de la performance annuelle jusqu’à la fin du Projet.

Lieu de travail :

Le poste est basé à Kara avec des déplacements dans d’autres régions du pays.

 

EXPERT, CONSEILLER JURIDIQUE

Titre du poste : Expert, Conseiller Juridique

Date de publication :

Date de clôture :

Pays : Togo

Mission :

Sous l’autorité et la supervision du Directeur de l’APRODAT, Chef du Projet, l’Expert, Conseiller Juridique a pour mission d’apporter une expertise à l’Agence sur toute question ou problématique à portée juridique dans le cadre de ses relations avec ses partenaires. Il s’agira notamment d’une part de veiller au respect par l’Agence des textes légaux ou réglementaires en vigueur dans le cadre de l’exercice de son mandat et d’autre part, d’identifier les vides juridiques et règlementaires existant dans tout domaine pouvant affecter les performances de l’Agence et de proposer des projets de textes et des réformes institutionnelles idoines y remédiant.

Principales responsabilités :

Il/elle est chargé (e) de :

• Elaborer l’ensemble des projets de textes d’application prévus par le projet de loi Portant Code Foncier et Domanial (PCFD) du Togo ;
• Proposer la structure juridique optimale pour la société de gestion de l’Agroparc ainsi que toute autres entités institutionnelles à mettre en place dans le cadre du mandat de l’Agence et rédiger les documents de statuts et règlement intérieur y afférents ;
• Proposer et animer un cadre participatif de validation des différents projets de textes juridiques et réglementaires élaborés par l’Agence ;
• Conseiller l’Agence dans le cadre des négociations à portée juridique avec ses partenaires du secteur public et des investisseurs privés ;
• Concevoir les modèles types de documents de contrats, convention et ou protocoles régissant les partenariats envisagés par l’Agence ainsi que ceux envisagés dans le cadre de la mise en oeuvre de la structure de gestion de l’Agroparc ;
• Evaluer les risques ou litiges potentiels pouvant résulter de l’exécution des différents contrats/conventions/protocoles ; établir une cartographie des risques juridiques et proposer des mesures de mitigation adéquats.

Profil du candidat :

Le profil requis pour le poste d’Expert, Conseiller Juridique est le suivant :

• Diplôme d’études supérieures d’au moins 5 ans ou Master en Droit public ou droit des affaires, l’inscription au barreau du Togo serait un atout ;
• Minimum dix (10) ans d’expérience professionnelle dans le domaine d’expertise juridique ;
• Justifier d’une expérience avérée de conseiller juridique auprès d’Agences publiques ou toute autre administration publique ou des sociétés privées. A ce titre il/elle doit justifier de la réalisation de missions similaires ;
• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et de l’écosystème de l’agrobusiness et de la problématique de la gestion foncière au Togo ;
• Maîtrise du français parlé et écrit et une bonne connaissance de l’anglais est un atout ;
• Excellente capacité à travailler en équipe avec un sens élevé du relationnel ;
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels courants (MS Word, Excel, Internet) ;
• Avoir une très bonne maîtrise du contexte national et local ;
• Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.

Durée :

Le contrat initial d’une durée de deux (2) ans renouvelable sur la base de la performance annuelle jusqu’à la fin du Projet.

Lieu de travail :

Le poste est basé à Lomé avec des déplacements à l’intérieur du pays.

 

SPECIALISTE EN AGRO INDUSTRIE

Titre du poste : Spécialiste en agro-industrie

Date de publication :

Date de clôture :

Pays : Togo

• différentes activités, aux Plans d’Action de Réinstallation (PAR) relatifs aux activités concernées (en collaboration avec le socio-économiste pour ce qui est des PAR) ;
• Assurer la prise en compte à toutes les étapes du projet des exigences environnementales nationales applicables et celles des bailleurs de fonds (études, DAO, travaux, réception des travaux et exploitation) ;
• Assister dans la mise en oeuvre des activités pré-construction et de construction conformément au PGES et aux accords de financement ;
• Veiller à la conformité environnementale et sociale du PTA par rapport aux exigences nationales applicables et celles des bailleurs de fonds du projet ;
• Assurer le suivi de la mise en oeuvre du PCGES et des PGES lors des travaux et participer à la collecte de l’ensemble des données permettant de faire le suivi-évaluation du volet environnemental du projet ;
• Participer au suivi du plan de communication et de consultation des acteurs et s’assurer du traitement diligent de toutes les plaintes conformément aux PGES, aux PAR et à l’ensemble des exigences applicables ;
• Participer et contribuer à toutes les activités de renforcement des capacités des acteurs du PGES ;
• Assister dans la mise en oeuvre des activités de pré-construction notamment la libération des emprises et le paiement des indemnisations conformément aux PAR et aux accords de financement ;
• Assurer le suivi de la mise en oeuvre des PAR lors des travaux et participer à la collecte de l’ensemble des données permettant de faire le suivi-évaluation du volet social du projet ;
• Préparer et soumettre les rapports techniques (trimestriels et annuels) sur les aspects environnementaux et sociaux couvrant l’ensemble des sauvegardes opérationnelles applicables ;
• Contribuer à la réception provisoire et définitive des travaux conformément aux spécifications environnementales et sociales des différents contrats/marchés ;
• Contribuer à la capitalisation des leçons tirées de la mise en oeuvre des activités du projet en matière de sauvegardes environnementales et sociales ;
• Contribuer aux activités d’assistance aux autorités dans la définition des politiques nationales de sauvegardes environnementales et sociales ;
• Suivre toutes les activités du projet relatives aux sauvegardes environnementales et sociales.
• Assurer toute autre tâche relative à l’expertise environnementale demandée par la hiérarchie.
• Assurer la promotion et le suivi des questions liées au genre du projet ;
• Assurer toute autre tâche relative à l’expertise sociale demandée par la hiérarchie.

Profil du candidat :

De niveau Bac+4 dans le domaine de l’ingénierie, de l’environnement ou de toute discipline connexe avec une formation ou certificat complémentaire en environnement, l’Expert en environnement doit justifier des qualifications et de l’expertise suivantes :

• Avoir au moins 10 ans d’expérience générale, dont 5 années d’expérience dans une fonction d’environnementaliste notamment dans l’élaboration et la mise en oeuvre des EIES et PGES ou en réinstallation ;
• Avoir une connaissance des enjeux des projets de développement agro-industriels ;
• Avoir réalisé des missions similaires au Togo ou dans les pays de l’Afrique de l’Ouest ;
• Avoir une bonne connaissance des règles et procédures des principaux bailleurs de fonds (BAD et/ou BOAD) en matière de sauvegarde environnementale est souhaitable ;
• Parler et écrire parfaitement le français, langue dans laquelle seront rédigés les rapports ;
• Avoir une très bonne maîtrise du contexte national et local.

Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.

Durée :

Le contrat initial d’une durée de deux (2) ans renouvelable sur la base de la performance annuelle jusqu’à la fin du Projet.

Lieu de travail :

Le poste est basé à Kara avec des déplacements dans d’autres régions du pays.

 

EXPERT, CONSEILLER JURIDIQUE

Titre du poste : Expert, Conseiller Juridique

Date de publication :

Date de clôture :

Pays : Togo

Mission :

Sous l’autorité et la supervision du Directeur de l’APRODAT, Chef du Projet, l’Expert, Conseiller Juridique a pour mission d’apporter une expertise à l’Agence sur toute question ou problématique à portée juridique dans le cadre de ses relations avec ses partenaires. Il s’agira notamment d’une part de veiller au respect par l’Agence des textes légaux ou réglementaires en vigueur dans le cadre de l’exercice de son mandat et d’autre part, d’identifier les vides juridiques et règlementaires existant dans tout domaine pouvant affecter les performances de l’Agence et de proposer des projets de textes et des réformes institutionnelles idoines y remédiant.

Principales responsabilités :

Il/elle est chargé (e) de :

• Elaborer l’ensemble des projets de textes d’application prévus par le projet de loi Portant Code Foncier et Domanial (PCFD) du Togo ;
• Proposer la structure juridique optimale pour la société de gestion de l’Agroparc ainsi que toute autres entités institutionnelles à mettre en place dans le cadre du mandat de l’Agence et rédiger les documents de statuts et règlement intérieur y afférents ;
• Proposer et animer un cadre participatif de validation des différents projets de textes juridiques et réglementaires élaborés par l’Agence ;
• Conseiller l’Agence dans le cadre des négociations à portée juridique avec ses partenaires du secteur public et des investisseurs privés ;
• Concevoir les modèles types de documents de contrats, convention et ou protocoles régissant les partenariats envisagés par l’Agence ainsi que ceux envisagés dans le cadre de la mise en oeuvre de la structure de gestion de l’Agroparc ;
• Evaluer les risques ou litiges potentiels pouvant résulter de l’exécution des différents contrats/conventions/protocoles ; établir une cartographie des risques juridiques et proposer des mesures de mitigation adéquats.

Profil du candidat :

Le profil requis pour le poste d’Expert, Conseiller Juridique est le suivant :

• Diplôme d’études supérieures d’au moins 5 ans ou Master en Droit public ou droit des affaires, l’inscription au barreau du Togo serait un atout ;
• Minimum dix (10) ans d’expérience professionnelle dans le domaine d’expertise juridique ;
• Justifier d’une expérience avérée de conseiller juridique auprès d’Agences publiques ou toute autre administration publique ou des sociétés privées. A ce titre il/elle doit justifier de la réalisation de missions similaires ;
• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et de l’écosystème de l’agrobusiness et de la problématique de la gestion foncière au Togo ;
• Maîtrise du français parlé et écrit et une bonne connaissance de l’anglais est un atout ;
• Excellente capacité à travailler en équipe avec un sens élevé du relationnel ;
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels courants (MS Word, Excel, Internet) ;
• Avoir une très bonne maîtrise du contexte national et local ;
• Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.

Durée :

Le contrat initial d’une durée de deux (2) ans renouvelable sur la base de la performance annuelle jusqu’à la fin du Projet.

Lieu de travail :

Le poste est basé à Lomé avec des déplacements à l’intérieur du pays.

SPECIALISTE EN AGRO INDUSTRIE

Titre du poste : Spécialiste en agro-industrie

Date de publication :

Date de clôture :

Pays : Togo

Mission :

Sous l’autorité et la supervision du Chef du Projet, le/la Spécialiste en Agro-Industrie a pour mission d’exécuter le programme de travail dans le domaine de la transformation industrielle conformément à la règlementation nationale et aux exigences de bailleurs de fonds.

Principales responsabilités :

• Analyser les atouts et les contraintes majeures au développement de l’industrie agroalimentaire ;
• Identifier les différents déterminants et conditions préalables à la promotion d’une industrie agroalimentai re compétitive ;
• Proposer des actions stratégiques et des recommandations opérationnelles afin d’améliorer la compétitivité de l’industrie agroalimentaire nationale et l’adapter au nouveau contexte économique mondial ;
• Organiser la production de la manière la plus rapide et efficace, tout en veillant au respect des procédés ;
• Assurer le respect des normes internationales dans les procédés de transformation agro industriels ;
• Coordonner les différentes activités de transformation ;
• Garant de la politique d’hygiène, sécurité et environnement ;
• Préparer et soumettre les rapports techniques (trimestriels et annuels) sur les aspects techniques de la production industrielle ;
• Contribuer à la réception provisoire et définitive des travaux conformément aux normes et procédés techniques relatifs à l’Agro-Industrie ;
• Contribuer à la capitalisation des leçons tirées de la mise en oeuvre des activités du projet en matière de procédés de transformation industrielle ;
• Contribuer aux activités d’assistance aux autorités dans la définition des politiques nationales de sauvegardes environnementales et sociales ;
• Suivre et garantir les progrès sur le niveau de transformation des produits et leur contribution à la réduction des importations des produits finis agricoles ;
• Suivre toutes les activités du projet relatives à la transformation industrielle ;
• Assurer toute autre tâche relative à la transformation industrielle.

Profil du Candidat :

• Diplômé(e) d’un BAC+5/Master en Agronomie, Industrie Agroalimentaire, Analyse Biomédicales ;
• Avoir au moins 10 ans d’expérience en procédé de transformation agro industriels à grande échelle dont au moins 2 ans dans une fonction similaire ;
• Connaître les produits agricoles et les contraintes qu’ils subissent pendant la transformation,
• Bonne connaissance des procédés des filières agro industrielles ;
• Compétence en management, gestion d’équipe, pilotage de projets agro industriel ;
• Connaître les normes et certifications relatives au secteur de l’agro-industrie ;
• Les outils nécessaires à l’intégration des contraintes de la production et de l’industrialisation des produits alimentaires ;
• Connaître les bases en gestion de production et marketing ;
• Connaître les bases en gestion de la qualité et de la sécurité alimentaire au sein d’une entreprise ;
• Maîtriser la définition et le pilotage d’un budget ;
• Avoir le sens du contact et de la communication ;
• Etre imaginatif, innovant, minutieux et responsable ;
• Avoir le souci de l’hygiène de vie, des produits bios/équitables, de l’équilibre alimentaire, de la protection de la planète ;
• Avoir une très bonne maîtrise du contexte national et local ;

Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.

Durée :

Contrat initial d’une durée de deux ans, renouvelable sur la base de la performance annuelle jusqu’à la fin du Projet.

Lieu de travail :

Poste basé à Kara avec des déplacements à Lomé et dans d’autres régions du pays.

RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Titre du poste : Spécialiste en gestion financière

Date de publication :

Date de clôture :

Pays : Togo

Missions :

Sous l’autorité et la supervision du Directeur de l’APRODAT, le responsable administratif et financier est chargé de superviser la gestion administrative, comptable et financière du projet de développement des agroparcs. Il est chargé de la mise en oeuvre des programmes budgétaires et de la gestion des ressources humaines et du matériel acquis pour les besoins du projet.

Principales responsabilités :

Il/elle est chargé(e) de :

• S’assurer de l’application des procédures administratives financières et comptables ;
• Superviser et coordonner la gestion des ressources humaines, matérielles et financières ;
• Superviser le suivi l’archivage des factures et des pièces comptables et la production des documents comptables ;
• Elaborer les plans de financement de l’Agence ;
• Suivre la situation de la trésorerie et analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions ;
• Suivre le reporting financier de chaque projet en collaboration avec les agents administratifs des projets ;
• Participer à l’élaboration du budget nécessaire à l’exécution des activités de l’institution ;
• Préparer dans les délais requis, les états financiers annuels et les rapports intérimaires Financiers trimestriel de l’institution et autres informations comptables requises (rapport financier, liasse fiscale, etc.) ;
• S’assurer de la certification des états financiers conformément à la réglementation en vigueur ;
• S’assurer de la prise en compte des aspects juridiques dans l’élaboration des dossiers de partenariats et la gestion des relations avec les partenaires ;
• Le ou la titulaire devra également effectuer toute autre tâche reliée à ses compétences et au bon fonctionnement de l’Agence ;

Profil du candidat :

• BAC +5 en Finance, Banque, et/ou Comptabilité / Gestion ;
• Bonne connaissance des politiques de financement gouvernemental et des bailleurs (bilatéraux et multilatéraux) ;
• Un minimum de dix (10) années d’expériences (dont cinq ans à un poste de responsabilité) dans la gestion administrative et financière d’une institution ou d’un projet lié au développement d’agro-industrie, à l’entrepreneuriat, au développement de chaîne de valeur ou dans un cabinet d’expertise comptable ;
• Solides connaissances en matière de normes et de réglementations comptables, financières, légales et fiscales ;
• Avoir de compétences techniques et managériales ainsi que d’une grande capacité d’analyse stratégique ;
• Avoir une très bonne maîtrise du contexte national et local.
• Pragmatique et rigoureux, il/elle conduit ses missions avec efficacité. Il/elle a des dispositions d’organisation, d’adaptation et de réactivité ;
• Bonne maîtrise de l’informatique avec une connaissance pratique de Microsoft Office (en particulier Word & Excel) et d’un logiciel de comptabilité ;
• Etre capable de montrer la tolérance et la patience tout en étant capable de travailler dans un environnement très difficile ;
• Avoir un esprit d’équipe, la capacité de gérer une équipe, un esprit d’analyse et de synthèse ;
• Le Français est la langue officielle du Togo et de travail de l’institution. Toutefois la connaissance de l’Anglais serait un atout ;
• Avoir une très bonne maîtrise du contexte national et local.

Durée :

Contrat initial d’une durée de deux (2) ans renouvelable sur la base de la performance annuelle jusqu’à la fin du Projet.

Lieu de travail : Le poste est basé à Lomé avec des déplacements dans d’autres régions du pays.

COMPTABLE

Titre du poste : Comptable

Date de publication :

Date de clôture :

Pays : Togo

Mission :

Sous l’autorité et la supervision du Responsable administratif et financier, le/la Comptable a pour mission le traitement et le suivi de toutes les écritures comptables, la tenue de la situation clients/fournisseurs/trésorerie, l’établissement des rapprochements bancaires et d’effectuer les déclarations fiscales et social.

Principales responsabilités :

• Mettre en oeuvre et effectuer le suivi de la facturation ;
• Mettre en oeuvre et effectuer le suivi des dispositifs de gestion des paiements et encaissements en lien avec l’ordonnateur, le comptable public et les partenaires de l’Agence ;
• Préparer et présenter les états comptables en vue de leur justification devant les instances (Directions, Conseil d’Administration, etc…) ;
• Etablir et vérifier les états de trésorerie (jour/semaine…) ;
• Contrôler la régularité et la sincérité des documents comptables ;
• Participer à la production des rapports d’activités annuels et d’analyse du stock, (tableau de bord) ;
• Le ou la titulaire devra également effectuer toute autre tâche reliée à ses compétences et au bon fonctionnement de l’Agence ;

Profil du Candidat :

• BAC +3/4 en sciences de gestion, Banque et Finance, comptabilité ou diplôme équivalent ;
• Avoir au moins 5 ans d’expériences à un poste similaire ;
• Bonne connaissance des politiques de financement gouvernemental et des bailleurs (bilatéraux et multilatéraux) ;
• Un minimum de trois (03) années d’expériences en tant que comptable dans les projets de développement, dans une institution financière ou industrielle ;
• L’expérience dans un cabinet d’expertise comptable est un atout ;
• Maîtrise des techniques et des règles de la comptabilité (analytique) publique et générale ;
• Maîtrise de la gestion financière ;
• Maîtrise des règles de conservation des pièces comptables ;
• Maîtrise des grands principes des charges sociales ;
• Maîtrise des règles fiscales ;
• Rigueur, respect du secret professionnel et intégrité ;
• Bonne maîtrise de l’informatique avec une connaissance pratique de SAARI, Word & Excel, Excel Avancé) ;
• Etre capable de montrer la tolérance et la patience tout en étant capable de travailler dans un environnement très difficile ;
• Avoir un esprit d’équipe, la capacité de gérer une équipe, un esprit d’analyse et de synthèse, une Capacité d’organisation ;
• Avoir une très bonne maîtrise du contexte national et local ;
• Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.

Durée :

Contrat initial d’une durée de deux ans, renouvelable sur la base de la performance annuelle jusqu’à la fin du Projet.

Lieu de travail :

Poste basé à Lomé avec des déplacements à l’intérieur du pays.

 

 

AUDITEUR INTERNE

Titre du poste : Auditeur interne

Date de publication :

Date de clôture :

Pays : Togo

Missions :

Sous l’autorité du Directeur de l’APRODAT, l’auditeur interne a pour mission d’aider l’agence à atteindre ses objectifs en évaluant les opérations de façon objective et systématique et en fournissant les conseils pour les améliorer. Il s’assure que les opérations sont menées de façon efficace et conforme aux politiques, lois et règlements.

Principales responsabilités :

Il/elle est chargé(e) de :

• Elaborer le plan d’audit annuel et sa mise en oeuvre ;
• Mener des missions d’inspection au sein de l’Agence à la demande du Directeur Général ou du Conseil d’Administration ;
• Faire des missions de contrôle en réponse à des questions ponctuelles (dysfonctionnements de services, dans l’exécution des projets, obsolescence des méthodes de traitement des dossiers etc…) ;
• Mener des missions d’audit tant financier qu’organisationnel ;
• Promouvoir et participer au processus de management des risques (juridique, de gestion, organisationnels…) ;
• Formaliser les bonnes pratiques ;
• Entretenir les relations avec les contrôleurs externes ;
• Apporter un appui à l’analyse des projets et de leurs impacts budgétaires et le déploiement des outils de pilotage (tableaux de bords, analyses…) ;
• Effectuer le suivi des recommandations des audits internes et externes ;
• Conduire, à la demande, des missions de conseil auprès des directions ;
• Participer à la mission de suivi-évaluation de l’état d’avancement des préconisations ;
• La tenue régulière des rapports d’audit de tous les travaux.
• Le ou la titulaire devra également effectuer toute autre tâche reliée à ses compétences et au bon fonctionnement de l’Agence ;

Profil du candidat :

• BAC +4/5, (Cycle ingénieur, maîtrise, master) en sciences de gestion, Banque et Finance, Contrôle-comptabilité-audit, ou diplôme équivalent.
• Bonne connaissance des politiques de financement gouvernemental et des bailleurs (bilatéraux et multilatéraux)
• Un minimum de sept (07) années d’expériences (dont trois ans au moins à un poste de responsabilité) en tant qu’auditeur dans les projets de développement, dans une institution financière ou industrielle ou dans un cabinet d’expertise comptable
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Rigueur, respect du secret professionnel et intégrité
• Avoir une très bonne maîtrise du contexte national et local
• Bonne maîtrise de l’informatique avec une connaissance pratique de Microsoft Office (en particulier Word & Excel) et des outils de requêtes souhaités (Access …;)
• Maîtrise de la démarche « gestion des projets »
• Etre capable de montrer la tolérance et la patience tout en étant capable de travailler dans un environnement très difficile ;
• Avoir un esprit d’équipe, la capacité de gérer une équipe, un esprit d’analyse et de synthèse, une Capacité d’organisation ;
• Le Français est la langue officielle du Togo et de travail de l’institution. Toutefois la connaissance de l’Anglais serait un atout.

Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.

Durée :

Contrat initial d’une durée de deux (2) ans renouvelable sur la base de la performance annuelle jusqu’à la fin du Projet.

Lieu de travail :

Le poste est basé à Lomé avec des déplacements à l’intérieur du pays.

SPECIALISTE EN GESTION DES ORGANISATIONS ET RENFORCEMENT DES CAPACITES

Titre du poste : Spécialiste en gestion des organisations et renforcement de capacités

Date de publication :

Date de clôture :

Pays : Togo

Mission :

Sous l’autorité et la supervision du Directeur de l’APRODAT, Chef du Projet, le/la Spécialiste en gestion des organisations et renforcement de capacités a pour mission d’exécuter le programme de travail dans le domaine de la gestion des organisations et du renforcement des capacités de la société de gestion de Principales responsabilités :

Il/elle est chargé (e) de :

• Int e r v e n ir sur t out pr oblème d’organisation générale pour simplifier et renforcer la productivité et la qualité des modes de fonctionnement ;
• Auditer, présenter des solutions et préconiser des améliorations en matière d’organisation, de gestion, de procédures ;
• Définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues, identifier les indicateurs de suivi et accompagner dans la mise en oeuvre des solutions retenues et le conseiller sur l’organisation, les méthodes et les outils ;
• Assister le Directeur dans la conception, la planification et l’organisation des activités de la structure ;
• Assister le gestionnaire des ressources humaines dans le développement et la mise en oeuvre d’une stratégie de gestion des ressources humaines ;
• Développer une stratégie de renforcement des capacités ;
• Développer des outils de renforcement des capacités pour renforcer les chaînes de valeur ;
• Fournir des activités continue de renforcement des capacités et effectuer des évaluations et des audits réguliers ;
• Contribuer à améliorer le fonctionnement de la structure de gestion de l’organisation ;
• Contribuer à l’élaboration du contenu des supports de communication interne et externe et à leur diffusion tous supports (papiers, mailing et web) ;
• Contribuer à améliorer le fonctionnement de la société de gestion de l’Agroparc ;
• Préparer et soumettre les rapports techniques (trimestriels et annuels) sur les aspects organisation et renforcement de capacités.

Profil du candidat :

Le profil requis pour le poste de Spécialiste en gestion des organisations et renforcement de capacités est le suivant :

• Diplôme d’études supérieures d’au moins 5 ans ou Master en organisation, management, ressources humaines, commerce ou autres domaines socio-économiques pertinents ;
• Minimum dix (10) ans d’expérience dans les activités de conseil en gestion des organisations et de renforcement de capacités ;
• Connaissance des techniques de gestion des organisations ;
• Expérience confirmée en matière de facilitation de l’accès au financement et de mise en oeuvre des projets ;
• Bonne connaissance de l’environnement et du contexte dans lequel évolue des entreprises et organisations au Togo ;
• Capacités d’analyse critique sur les besoins en connaissances et comportement et des solutions diverses pour renforcer les capacités ;
• Bonne Capacité à gérer les ressources humaines et à gérer les conflits ;
• Maitrise du français et de l’anglais parlé et écrit ;
• Excellente capacité à travailler en équipe avec un sens élevé du relationnel ;
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels courants (MS Word, Excel et PowerPoint) ;
• Avoir une très bonne maîtrise du contexte national et des réalités socioculturelles en lien avec le secteur agricole.

Durée du contrat :

Le contrat initial d’une durée de deux (2) ans renouvelables sur la base de la performance annuelle jusqu’à la fin du Projet.

Lieu de travail :

Le poste est basé à Kara avec des déplacements dans d’autres régions du pays.

RESPONSABLE SUIVI- EVALUATION

Titre du poste : Responsable suivi-évaluation

Date de publication :

Date de clôture :

Pays : Togo

Mission :

Sous l’autorité et la supervision du Directeur de l’APRODAT, Chef du Projet, le/la responsable suivi-évaluation a pour mission de développer et de coordonner le système de suivi et d’évaluation du projet des agroparcs.

Principales responsabilités :

Il/elle est chargé (e) de :

• Définir les outils de suivi et évaluation des projets des orientations de l’Agence ;
• Elaborer des termes de référence et mise en oeuvre des activités et projets ;
• Faire le suivi et l’évaluation de toutes les activités et programmes de l’Agence ;
• Préparer les supports d’avancement et des rapports spécifiques ;
• Proposer des supports de vulgarisation et de capitalisation des actions de l’Agence ;
• Proposer régulièrement des outils innovants de suivi afin d’améliorer la qualité des prestations ;
• Elaborer et suivre le tableau de bord des indicateurs – suivi-évaluation ;
• Collecter des données et mettre en place une base de données pour l’analyse des indicateurs des objectifs, projets ou programmes ;
• Assurer la gestion quotidienne du système de suivi-évaluation ;
• Participer à la supervision de la mise en oeuvre des projets et à l’évaluation de leur performance de concert avec les autres collaborateurs ;
• Identifier les difficultés rencontrées dans la préparation, l’exécution des projets avec l’application de mesures correctrices ;
• Participer à l’évaluation des besoins et au renforcement des capacités du personnel et des partenaires de mise en oeuvre ;
• Encadrer et accompagn e r l e s collaborateurs et les partenaires de mise en oeuvre dans l’exécution des activités à court, moyen et long termes ;
• Participer à la rédaction de divers documents produits par l’Agence (rapport annuel, outils de communications, normes institutionnelles etc.) ;
• Etre responsable du développement des procédures internes, des processus, ainsi que de l’application et de l’adaptation des politiques institutionnelles en matière de S&E des projets ;
• Le ou la titulaire devra également effectuer toute autre tâche reliée à ses compétences et au bon fonctionnement de l’Agence.

Profil du candidat :

Le profil requis pour le poste de Spécialiste en suivi et évaluation est le suivant :

• Bac +5 (Ecole d’ingénieur, master), gestion de projets, en planification, économie de développement, en statistiques, agroéconomie, ou diplôme équivalent ;
• Expertise avérée d’au moins (8) huit ans (dont trois ans au moins à un poste de responsabilité) en matière de suivi et évaluation de projets de développement ;
• Connaissance des différents outils de suivi de projets pour les bailleurs de fonds ;
• Maîtrise avérée en gestion de projets et de la gestion axée sur les résultats (GAR) ;
• Bonne maîtrise de l’informatique avec une connaissance pratique de Microsoft Office (en particulier Word & Excel et PowerPoint, Ms Project, Gantt) ;
• Faire preuve de rigueur dans la coordination, le suivi-évaluation de l’agence et de ces projets ;
• Avoir un esprit d’équipe, la capacité de gérer une équipe, un esprit d’analyse et de synthèse, une Capacité d’organisation ;
• Avoir une très bonne maîtrise du contexte national et local.

Durée du contrat :

Le contrat initial d’une durée de deux (2) ans renouvelables sur la base de la performance annuelle jusqu’à la fin du Projet.

Lieu de travail :

Le poste est basé à Lomé avec des déplacements à l’intérieur du pays.

Dépôt de candidatures :

Merci de transmettre votre candidature (Lettre de motivation, CV, Copies des diplômes et attestations de travail) avec mention impérative du titre du poste, par voie électronique à l’adresse suivante : [email protected]

Les dossiers de candidatures physiques sont déposés sous pli fermé au secrétariat particulier du DGA de la SALT.

La date limite de dépôt est fixée au plus tard le 02 Novembre 2018.

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.