Le Service de l’Education Togolaise (SET) recrute pour son projet  d’envergure nationale des compétences immédiatement disponibles aux postes suivantes :

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UN (01) DIRECTEUR DES ETUDES



Attributions principales du poste

-Programmer et dérouler les tâches d’enseignements, les examens les évaluations et toutes autres activités qui concourent à la réalisation des activités d’enseignement en rapport avec les équipes pédagogiques;
-Proposer à la commission de recrutement des enseignants vacataires;
-Définir et proposer la nature et la durée des stages d’applications destinées aux étudiants de l’institut;
-Assurer le secrétariat des réunions de Conseil pédagogique ;
-Préparer les rapports semestriels et annuels des activités pédagogiques ;
-Représenter le SET dans diverses réunions et manifestations liées aux études ;
-Veiller à L’innovation et la mise à jour des cursus de formation et des méthodes pédagogiques ;
-Mettre  en œuvre et évaluer les programmes de formation  tant en présentiel qu’en alternance;
-Participer à la vie académique, scientifique et au management du SET;
-Veiller à la qualité des  services  que le SET assure aux élèves, étudiants, et à leurs sponsors;
-Intensifier  l’usage des  innovations pédagogiques et du numérique.

Profil du candidat

Le candidat (e) doit avoir un Diplôme universitaire en sciences de l’Education ou équivalent.  Il doit justifier d’une expérience professionnelle dans l’enseignement du programme togolais et international dans un établissement d’enseignement supérieur.

Une expérience en administration scolaire et académique et/ou animation pédagogique sera un plus.
Bonne capacité d’innovation, d’organisation, de travail en équipe et sous pression, bonne capacité d’adaptation et d’autonomie
Etre motivé par le développement des activités d’enseignement secondaires et supérieur (aide à la décision, planification et conduite) dans le cadre réformé du système éducatif.

Quatre (04) CONSULTANTS FORMATEURS EN PSYCHOLOGIE DE L’EDUCATION ET EN PEDAGOGIE

-Préparer la session de formation (déterminer le contenu et l’objectif de la formation, préparer les documents);
-Préparer les objectifs pédagogiques de son module;
-Préparer les contenus et pré-requis de son module;
-Préparer le processus d’évaluation de son module;
-Préparer la progression pédagogique;
-Organise la progression pédagogique en lien avec la direction du SET;
-Évaluer la bonne compréhension des conseils prodigue

UN (01) SPECIALISTE FORMATEUR DE LA PETITE ENFANCE

Attributions principales du poste

Développer les modules de formation sur comment :

-Accueillir l’enfant et sa famille tout au long de la journée;
-Prendre soin de l’enfant en fonction de son âge et de ses besoins;
-Créer un lieu de vie ludique et sécurisant où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l’autonomie;
-Respecter le régime alimentaire (ex : PAI) et préparer les biberons;
-Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical demandé par la Directrice;
-Participer à la cohésion de l’équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d’une ambiance sereine au sein de la crèche;
-Participer aux tâches ménagères si nécessaire.

Profil du candidat

-Etre titulaire d’un diplôme Universitaire en sociologie, en psychologie ou en petite enfance. Avoir une expérience en gestion des enfants sera un atout.

Pièces à fournir

-Une lettre de motivation adressée au Responsable local;
-Un  CV bien détaillé;
-Des copies simples des diplômes et des attestations de travail.

Dépôt de dossiers

Les dossiers  sont envoyés  à l’adresse : [email protected] plus tard le 22 Mars 2019 à 17h00.