Le nouveau code du travail adopté par l’Assemblée nationale le 29 décembre 2020 compte 378 articles.
Il introduit des réformes pouvant permettre au Togo de s’adapter aux nouvelles normes. Le nouveau code du travail comporte le contrat saisonnier ou conventionnel, le contrat projet, le contrat tâcheronnat, le placement, le télétravail ou le travail à distance.
Ces nouvelles dispositions permettent aux entreprises de disposer d’une main d’œuvre sans être directement liées à un travailleur par un contrat de stage ou d’apprentissage. Le nouveau code du travail permet également l’amélioration de la réglementation pour le chômage partiel et le licenciement pour motif économique.
Pour le ministre de la fonction publique, Gilbert Bawara, ‘’la réforme du nouveau code du travail s’avère indispensable, ainsi que les conditions de travail, les mesures de protections et de sécurité sociale. Tout ceci est un souci légitime’’.
Désormais, les employeurs et les employés ont un cadre législatif pour travailler en toute sérénité.
