Au Togo, dans le cadre du développement de ses activités, la société Lomé Container Terminal recrute un profil. Voici les détails :
Nombre de poste ouvert : 01.
Département : Ressources Humaines.
Supérieur Hiérarchique : Adjoint du Directeur des Ressources Humaines / Deputy Director of Human Resources.
Objectif du Poste : Assister dans la mise en œuvre de tous les processus de gestion des ressources humaines, dans la gestion administrative, le suivi du personnel, etc…
RESPONSABILITES:
- Atteindre l’objectif de l’organisation Lomé Container Terminal.
- Préparer les documents administratifs d’embauche et d’évolution des salariés (promesse d’embauche, fiches d’approbation, contrat de travail, visite d’embauche, avenant…).
- Participer à la rédaction des fiches de postes, profils de postes, offres d’emploi, et l’organisation des recrutements.
- Organiser l’accueil, l’intégration et le départ du salarié.
- Faire le suivi des périodes d’essai et autres échéances contractuelles.
- Procéder à l’enregistrement du salarié et à toutes les modifications (promotion, renouvellement, mutation, sortie…) dans Sage X3 people.
- Gérer les temps de travail, les congés et les absences, et assurer la mise à jour dans le logiciel Kronos.
- Préparer et contrôler les intrants des différentes paies (heures supplémentaires, congés, absences, primes de productivité et primes diverses, soldes de tout compte…) et dresser un tableau comparatif justifiant les variations.
- Participer au calcul des différentes paies et l’élaboration des états associés.
- Assurer les relations avec les institutions publiques (Impôts, Caisse de sécurité sociale, Inspection du travail, …) et l’organisme d’assurance santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer.
- Assister dans le traitement des demandes administratives (attestations, domiciliation, mesures disciplinaires, réclamations…).
- Participer à la mise en place des actions de communication interne et à l’élaboration des documents de communication.
- Participer au suivi du développement des compétences et aux campagnes d’entretiens des évaluations.
- Produire et interpréter des statistiques périodiques sur la gestion administrative du personnel ; la rémunération ou sur autres tâches effectuées.
- Effectuer une bonne classification et une bonne tenue des dossiers du personnel selon la procédure en place.
- Effectuer des contrôles de conformité et signaler toutes irrégularités constatées.
- Participer à l’amélioration continue des outils de travail RH.
- Démontrer un engagement personnel dans le domaine HSSE en respectant la politique et les recommandations LCT en matière de Sécurité, Sureté, Environnement, Qualité et Santé.
PROFILS:
Education :
- Avoir au moins un BAC + 3 en Gestion des Ressources Humaines, ou tout autre diplôme équivalent.
Expérience Professionnelle :
- Avoir au moins Deux (2) ans d’expériences professionnelles dans un poste similaire.
Exigences du poste :
- Avoir une bonne maîtrise de la règlementation régissant le monde du travail (Code du travail, Conventions collectives, normes internationales).
- Avoir une bonne maîtrise du logiciel de paie Sage X3 people.
- Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques de bureautique.
- Avoir une bonne maîtrise des dispositions fiscales et sociales régissant le personnel.
- Avoir une bonne connaissance des dispositions sociales régissant le personnel.
- Savoir élaborer des tableaux de bords sociaux.
- Avoir le sens du secret professionnel.
- Avoir un bon sens de l’organisation et de la communication.
- Avoir une aisance relationnelle et le sens du service pour comprendre, écouter le personnel, l’informer et l’aider.
- Avoir une bonne maîtrise de soi.
- Être disponible et engagé.
- Être capable de travailler sous pression.
- Avoir un esprit d’équipe.
- Être organisé, appliqué et rigoureux.
- Être proactif, ouvert d’esprit, entreprenant et orienté résultat.
- Savoir bien communiquer en français ; S’exprimer et / ou parler l’anglais
Veuillez postuler directement sur le site en cliquant sur le bouton “POSTULER” ou déposer les dossiers de candidature sous pli fermé avec inscription “Gestionnaire des Ressources Humaines / Human Resources Administrator ” à la réception de LCT.
La date limite de dépôt des dossiers de candidatures est fixée au 08 Février 2023 à 12h00.
Dossier à Fournir :
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de LCT.
- Un Curriculum Vitae détaillé.
- Copies des diplômes.
- Copies des Attestations de travail.
NB: Les dossiers envoyés ultérieurement à la date et à l’heure indiquée et ne respectant pas les indications données ci-dessus, ne seront pas pris en compte.
NE VOUS FAITES PAS ARNAQUER!!! LOME CONTAINER TERMINAL NE PERÇOIT AUCUN FRAIS DE DOSSIER À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.).
