I- Contexte
Avec l’appui financier de la Fondation Hanns Seidel, l’Université de Lomé a initié un projet de renforcement des capacités de ses étudiants diplômés, en vue de leur octroyer des aptitudes et compétences transversales nécessaires pour leur insertion professionnelle. A l’issue des différentes sessions de formations, il est apparu important de soumettre le groupe cible, à des tests d’entretiens d’embauches.
Pour ce faire, l’Université de Lomé, à travers la première édition de « L’opération plus vite que les employeurs », met à disposition, une équipe de recruteurs professionnels, qui vont soumettre quarante (40) étudiants sélectionnés, à une simulation d’entretiens d’embauches.
Les trois (3) premiers candidats issus des tests, auront la possibilité de faire un stage pratique à l’Université de Lomé ou à la Fondation Hanns Seidel.
II- Conditions de participation
A- Qualifications et compétences
- Qualifications
- être en fin de cycle (Licence ou Master) à l’Université de Lomé ;
- avoir bénéficié de la formation de renforcement des capacités avec l’appui de la Fondation Hanns Seidel.
- Expériences
S’agissant d’une simulation d’entretien d’embauche, aucune expérience professionnelle dans le domaine n’est exigée. Toutefois, le candidat ou la candidate doit avoir une bonne maîtrise de son domaine de spécialité pour lequel il/elle postule.
- Compétences
- bonne connaissance de la ou des problématique(s) et des enjeux dans son domaine de spécialité ;
- connaissances en planification, mise en œuvre et suivi et évaluation de projets/programmes ;
- excellentes capacités de leadership (autonomie, leadership d’une équipe multiculturelle, écoute active, gestion des conflits, délégations, etc.)
- excellentes capacités de communication (écrite/orale, compétences interpersonnelles, de négociation, de réseautage et de présentation) ;
- bonne maîtrise des outils de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;
- être familier avec un environnement de travail multiculturel ;
- maîtrise parfaite du français et de l’anglais.
B- Dossier de candidatures
Les dossiers de candidatures sont constitués de :
- une lettre de motivation, incluant le délai de disponibilité ;
- un curriculum vitae récent signé détaillé
- trois références (nom et prénom, fonctions actuelles et passées, email et contacts téléphoniques) ;
- éventuellement copies des attestations des activités ou des services rendus, énumérées dans le curriculum vitae.
C- Comment postuler
Les candidatures sont déposées en deux (2) exemplaires, sous pli fermé au plus tard, le mardi 25 octobre 2022 à 17 H 00 GMT, par dépôts en mains propres, à la porte 105, premier étage, Présidence de l’Université de Lomé.
Lomé, le 21 octobre 2022
Le Président,
Professeur Dodzi Komla Kokoroko
