Le Centre de Formation, de Recrutement, de Placement de Personnel, de Conseils Juridiques Administratifs et Relations Professionnelles, recrute pour le compte d’une ONG les compétences suivantes :
I/ Une Assistante de direction
- Profil
- Etre de nationalité togolaise
- Etre titulaire d’un diplôme en secrétariat de direction BAC + 2 ou de tout autre diplôme équivalent ;
- Justifier d’une expérience professionnelle de 02 ans au moins ;
- Maitriser parfaitement les logiciels de traitement de texte et de calcul : Word, Excel, Powerpoint …
- Faire preuve d’une bonne moralité et d’intégrité ;
- Etre capable de prioriser les tâches et les activités ;
- Etre capable de travailler en équipe
- Attributions
Sous la supervision du coordonnateur, l’Assistante de direction aura pour mission de :
- Assurer le secrétariat de l’ONG ;
- Assurer les travaux d’opération de saisie des courriers, des rapports de réunions et d’activités ;
- Gérer avec un système de classement les courriers Arrivés et Départs ;
- Organiser les réunions internes ;
- Tenir l’agenda du directeur exécutif de l’ONG ;
- Préparer les graphiques, tableaux, les résumés des documents ;
- Pièces à fournir
- Une lettre de motivation adressée au Responsable du cabinet AG-CONSEILS ;
- Un CV détaillé ;
- Une copie de l’acte de naissance ;
- Une copie du certificat de nationalité ;
- Une copie de la carte d’identité ou de passeport en cours de validité ;
- Un extrait de casier judiciaire datant de 03 mois ;
- Une copie légalisée du diplôme demandé ;
- Les attestations de stages effectués si possible.
II/ Chargé (e) de suivi et évaluation
- Profils
- Etre de nationalité togolaise
- Etre titulaire d’un BAC + 3 au moins en économie, statistique, gestion ou de tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir une parfaite connaissance en matière de conception et la mise en œuvre de système de suivi/évaluation des projets et programmes ;
- Avoir une bonne connaissance de l’approche logique de l’analyse de l’information et de rédaction des rapports ;
- Justifier d’une expérience professionnelle de 03 ans au moins dans le suivi/évaluation des activités des projets de développement financées par les partenaires techniques et financiers ;
- Avoir une bonne maîtrise de cycle de projet (formulation, supervision, auto-évaluation par les bénéficiaires du projet, évaluation à mi-parcours et final) ;
- Disposer d’une bonne expérience dans la conception, l’exécution et la conduite des enquêtes ;
- Faire preuve d’une bonne moralité et d’intégrité ;
- Etre capable de prioriser les tâches et les activités ;
- Etre capable de travailler en équipe ;
- Attributions
Le/la chargé (e) de suivi/évaluation sera chargé (e) de définir et de mettre en œuvre le dispositif de suivi/évaluation du projet ; il /elle est placé (e) sous l’autorité du directeur exécutif à qui il rend compte.
Il entretient des rapports de collaboration avec les autres employés et a pour missions de :
- Définir le dispositif de suivi/évaluation du projet ;
- Elaborer le manuel de suivi/élaboration des projets, veiller à sa mise à jour périodique et son utilisation ;
- Concevoir et superviser la gestion du système informatisé de collecte, de contrôle, de traitement, analyse et sauvegarde des données ;
- Identifier les besoins en formation du personnel et organiser les nécessaires suivi/évaluation ;
- Organiser les réunions, visites, missions de suivi et supervision des projets ;
- Pièces à fournir
- Une lettre de motivation adressée au Responsable du cabinet AG-CONSEILS ;
- Un CV détaillé avec personne de référence ;
- Une copie de l’acte de naissance ;
- Une copie du certificat de nationalité ;
- Une copie de la carte d’identité ou de passeport en cours de validité ;
- Un extrait de casier judiciaire datant de 03 mois ;
- Une copie légalisée du diplôme demandé ;
- Les attestations de stages effectués si possible.
Lire aussi : Togo : l’ARMP recrute pour ces postes (2 juillet 2019)
III/ Un (e) Responsable chargé (e) de mobilisation des ressources
- Attributions
Le/la chargé (e) de mobilisation des ressources est sous la responsabilité du directeur exécutif et a pour missions essentielles de :
- Développer une stratégie de recherche des partenaires techniques et financiers ;
- Ecrire des projets à soumettre à financement des partenaires ;
- Créer et gérer le contact permanent avec les partenaires sous la supervision du directeur exécutif
- Profils
Le/la chargé (e) de mobilisation des ressources doit remplir les conditions suivantes :
- Etre de la nationalité togolaise ;
- Avoir au moins un BAC + 3 en Sociologie, Economie, Agronomie ou tout autre diplôme équivalent ;
- Etre capable d’avoir de contacts faciles ;
- Pièces à fournir
Toute personne intéressée doit fournir :
- Une lettre de motivation adressée au Responsable du cabinet AG-CONSEILS ;
- Un CV détaillé avec personne de référence ;
- Une copie de l’acte de naissance ;
- Une copie du certificat de nationalité ;
- Une copie de la carte d’identité ou de passeport en cours de validité ;
- Un extrait de casier judiciaire datant de 03 mois ;
- Une copie légalisée du diplôme demandé ;
- Les attestations de stages effectués si possible.
IV/ Un (e) Comptable
- Attribution
Le / la comptable sous l’autorité du directeur exécutif, aura pour missions et responsabilités de :
- S’assurer de la gestion et de la comptabilité de l’ONG ;
- Passer les écritures comptables (les mouvements) ;
- S’assurer de la régularité des écritures comptables ;
- Adresser les factures sous l’autorité du directeur exécutif ;
- Servir de relais entre l’ONG et l’administration fiscale ;
- Gérer l’archivage des factures ;
- Profils
- Etre de la nationalité togolaise ;
- Avoir une expérience de 02 ans au moins à un poste similaire ;
- Avoir le sens de responsabilité ;
- Etre rigoureux et honnête ;
- Capable de travailler sous pression et en équipe
- Pièces à fournir
Toute personne intéressée doit fournir :
- Une lettre de motivation adressée au Responsable du cabinet AG-CONSEILS ;
- Un CV détaillé avec personne de référence ;
- Une copie de l’acte de naissance ;
- Une copie du certificat de nationalité ;
- Une copie de la carte d’identité ou de passeport en cours de validité ;
- Un extrait de casier judiciaire datant de 03 mois ;
- Une copie légalisée du diplôme demandé ;
- Les attestations de stages effectués si possible.
V/ Assistant (e) de projet
- Profils
Le/la candidat (e) au poste doit remplir les conditions suivantes :
- Etre de nationalité togolaise ;
- Etre titulaire d’un diplôme en sciences sociales ou juridiques avec un niveau minimum d’au moins BAC + 3 ou de tout autre diplôme équivalent ;
- Etre rigoureux et avoir le sens de responsabilité ;
- Avoir une bonne capacité de communication ;
- Capable de travailler en équipe et sous pression ;
- Attributions
L’Assistant (e) du projet est responsable de la mise en œuvre du projet sous la supervision du directeur exécutif ; il/elle est donc l’Assistant du directeur et a pour mission de :
- Organiser la mise en œuvre des activités du projet dans les différentes zones d’intervention ;
- Faire comprendre aux partenaires et aux bénéficiaires, la stratégie mise en place ;
- Œuvrer avec le directeur exécutif à la mise en place d’une stratégie de sensibilisation des populations cibles ;
- Elaborer des rapports périodiques à l’attention du directeur exécutif ;
- Pièces à fournir
Il s’agit de :
- Une lettre de motivation adressée au Responsable du cabinet AG-CONSEILS ;
- Un CV détaillé avec personne de référence ;
- Une copie de l’acte de naissance ;
- Une copie du certificat de nationalité ;
- Une copie de la carte d’identité ou de passeport en cours de validité ;
- Un extrait de casier judiciaire datant de 03 mois ;
- Une copie légalisée du diplôme demandé ;
- Les attestations de stages effectués si possible.
Lire aussi : Togo : le FNFI recrute (1er juillet 2019)
VI/ Un (e) chargé de communication
- Missions et responsabilités
Sous l’autorité du directeur exécutif, la personne chargée de communication aura pour mission de :
- Communiquer pour la visibilité de l’ONG ;
- Elaborer un plan de communication sous la supervision du directeur exécutif ;
- Concevoir les moyens de communication interne et externe en accord avec le supérieur hiérarchique ;
- Savoir toucher avec le plan de communication le public cible ;
- Profils
Les personnes intéressées doivent remplir les conditions suivantes :
- Etre de nationalité togolaise ;
- Etre titulaire d’une licence en communication, marketing stratégique ou de tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir une expérience professionnelle de 03 ans à un poste similaire ;
- Avoir une bonne aptitude de communication orale et rédactionnelle ;
- Etre motivé, dynamique et capable de travailler en équipe et sous pression ;
- Pièces à fournir
Il s’agit de :
- Une lettre de motivation adressée au Responsable du cabinet AG-CONSEILS ;
- Un CV détaillé avec personne de référence ;
- Une copie de l’acte de naissance ;
- Une copie du certificat de nationalité ;
- Une copie de la carte d’identité ou de passeport en cours de validité ;
- Un extrait de casier judiciaire datant de 03 mois ;
- Une copie légalisée du diplôme demandé ;
- Les attestations de stages effectués si possible.
DEPOT DE DOSSIER
Les dossiers de candidature sont envoyés à l’adresse électronique [email protected].
Pour tout dépôt physique, contacter le 98 48 00 56. Les dossiers sont envoyés au plus tard le 07 juillet 2019 à 17 h. Seuls les candidats dont les dossiers sont sélectionnés seront appelés.
