C’est une bien belle surprise pour les salariés du fabricant vendéen de vitrage, TIV. Le 15 décembre, à l’occasion de l’annonce de son départ à la retraite après 18 ans à la tête de l’entreprise, Jean-Yves Glumineau leur a appris que celle-ci serait vendue et qu’une partie du montant de la transaction leur sera reversée.
Fin 2021, le dirigeant a en effet cédé sa société basée à Treize-Septiers et décidé de partager une partie du montant entre tous ses collaborateurs sous forme de prime, soit au total 2.680.000 euros, raconte France 3.
«J’ai toujours parlé du “gagnant-gagnant”. Si l’entreprise gagne plus, les salariés gagneront plus. Ce n’est pas de la générosité mais de la reconnaissance. Si les collaborateurs ne s’étaient pas impliqués pour faire grandir l’entreprise, nous n’en aurions pas été là aujourd’hui. Cette prime est légitime», a-t-il expliqué à la chaîne. Qu’ils soient en CDD ou en CDI, tous percevront 10 euros par jour travaillé au sein de l’entreprise. Le versement se fera sur trois ans avec une première partie qu’ils ont pu toucher sur leur salaire du mois de janvier.
Reconnaissants, les salariés louent la générosité de leur PDG qui quittera ses fonctions le 27 février, mais aussi sa proximité avec ses équipes. «Jean-Yves, on le tutoie. Il y a ici un esprit d’entreprise familial. Ça contribue à avoir des conditions de travail apaisées», commente ainsi l’une des employées à France 3.
Une prime moins les charges
Comme les autres, elle ne touchera toutefois pas la totalité de la prime sur laquelle sont prélevées des charges patronales et des charges salariales, soit 60% du montant, comme le regrette Jean-Yves Glumineau. En 2019, il avait d’ailleurs incité les parlementaires à faire évoluer la loi pour inciter, selon lui, d’autres patrons à faire ce généreux cadeau à leurs salariés.
Avec Le Figaro
