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AfricSearch recrute pour ces 3 postes

Publié par La Rédaction
le 11 décembre 2018
à 00:00

Le cabinet international de recrutement et de conseil en ressources humaines, AFRICSEARCH recrute pour pourvoir à 3 postes chez une entreprise basée au Bénin.

La date limite de candidature est fixée au mercredi 19 décembre 2018.

1- LOGISTICIEN H/F

Référence : AFS/DKR/L/FC

Poste offert : Autre

Date limite : 19/12/2018

Région : Afrique de l’Ouest (Bénin)

Secteur d’activité : Autre

Description du poste / Fonctions / Attributions :

Africsearch recherche pour un de ses clients à Cotonou, 01

LOGISTICIEN H/F

Placé (e) sous l’Autorité du Directeur des Ressources, le logisticien aura les principales missions et responsabilités ci-après :

Missions et responsabilités :

Assurer la gestion logistique des différents services du Fonds ainsi que les ressources matérielles et veiller au respect de l’approvisionnement en fonction des plannings établis ;

Recevoir les demandes ou identifier les besoins, procéder aux achats de fournitures, matériels et équipements pour le personnel du Fonds conformément aux règles, dispositions et normes établies ;
Apporter des solutions d’optimisation et de réduction des couts d’achat des matériels et équipements du Fonds ;
Garantir le bon déroulement des relations contractuelles avec les fournisseurs choisis ;
Veiller au respect des spécifications qualité/prix/délais sur les produits et services livrés ;
Suivre l’exécution des contrats de prestation de biens et services ;
Assurer la tenue et la mise à jour d’un tableau de bord sur l’ensemble de ses activités ;
Garantir la sécurité et la gestion des biens du Fonds et organiser l’affectation et la mise à disposition des biens et équipements ;
Garantir l’optimisation de la gestion du parc automobile du Fonds et la mise à disposition des responsables d’une flotte de véhicules adaptée aux besoins du personnel ;
S’assurer de la maintenance préventive et curative du parc de véhicules ;
Effectuer le suivi de la consommation des véhicules ;
Effectuer le suivi des documents des véhicules et motos (carte grise, assurance, autres documents nécessaires), effectuer les formalités nécessaires à la déclaration et à l’immatriculation des véhicules de l’ensemble du parc automobile du Fonds ;
Donner un appui logistique aux experts ;
Suivre la gestion des stocks, et traiter les inventaires matériels ;
Assurer le lien entre les différents services du Fonds et la comptabilité ;
Réaliser toute autre activité demandée par le supérieur hiérarchique dans le cadre des objectifs du service.

Description du profil du candidat :

BAC+4 en Logistiques, Systèmes d’informations, Sciences de Gestion ou tout autre diplôme équivalent ;
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans à un poste similaire au sein d’un Organisme International ou d’une Institution Financière Internationale ;
Avoir une très bonne connaissance des procédures d’achats ;
Savoir établir et comprendre les documents légaux, administratifs et financiers de la logistique ;
Posséder des capacités de planification et savoir respecter les échéances ;
Avoir de bonnes connaissances du fonctionnement d’un Fonds de garantie ;

Avoir la maîtrise du MS office (Word, Excel, Powerpoint), et des logiciels dédiés ;
La connaissance du logiciel IBIS est un atout ;
Être capable de travailler sous pression ;
Avoir un grand sens de la rigueur et de la minutie ;
Posséder une grande capacité analytique, de synthèse et de rédaction ;
Être de bonne moralité et avoir une grande capacité à travailler en équipe.

2-CONTROLEUR DE GESTION H/F

Référence : AFS/DRK/CG/FC

Poste offert : Contrôleur de gestion

Date limite : 19/12/2018

Région : Afrique de l’Ouest (Bénin)

Secteur d’activité : Autre

Description du poste / Fonctions / Attributions :

Africsearch recherche pour un de ses clients à Cotonou, 01

CONTROLEUR DE GESTION H/F

Placé (e) sous l’Autorité du Directeur Financier et Comptable, le Contrôleur de Gestion aura les principales missions et responsabilités ci-après :

Missions et responsabilités :

Élaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la Direction Générale ;
Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place, et le cadre du reporting destiné à la Direction Générale ;
Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d’optimisation des flux d’informations financières et en garantir la fiabilité ;
Définir les méthodologies de construction budgétaire et les faire appliquer par les opérationnels non-financiers ;
Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires provenant des opérationnels et des centres de profit ;
Produire les documents de synthèse budgétaire, formaliser et éditer le document complet qui servira de guide tout au long de l’année ;
Intégrer les éléments budgétaires aux grilles de suivi des résultats mensuels ou trimestriels ;
Concevoir et établir les tableaux de bord de l’activité hebdomadaires, mensuels ou trimestriels ;
Obtenir et collecter toute information susceptible d’agir sur le résultat du Fonds ;
Analyser mensuellement les performances du Fonds par l’analyse des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs ;
Rédiger les synthèses de commentaires de l’activité ;
Établir des prévisions de fin d’année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours ;
Superviser, contrôler les clôtures comptables ;
Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reportings et tableaux de bord ;
Contrôler les opérations d’inventaires des biens et équipements du Fonds ;
Fournir à la comptabilité les éléments extracomptables à intégrer dans les résultats pour une meilleure conformité à la réalité économique de l’activité ;
Contrôler les règles de consolidation des comptes ;
Établir le budget de trésorerie détaillé à partir des données budgétaires d’exploitation ;
Analyser les écarts avec les flux réels et réviser les prévisions à court terme ;
Réaliser toute autre activité demandée par le supérieur hiérarchique dans le cadre des objectifs du service.

Description du profil du candidat :

BAC+4 en comptabilité, finance, audit ou contrôle de gestion ou tout autre qualification équivalente ;
Justifier d’au moins cinq (05) années d’expériences professionnelles avérées et prouvées à un poste similaire au sein d’une Institution Financière Internationale ou d’un cabinet d’audit et d’expertise comptable reconnu sur le plan international ;
Avoir de solides connaissances en comptabilité générale et analytique ;
Connaître les principes des cadres de référence de contrôle de gestion ;
Connaître les typologies de contrôle et leurs modalités de mise en œuvre ;
Avoir de bonnes connaissances du fonctionnement d’un Fonds de garantie ;
Avoir la maîtrise du MS office (Word, Excel, Powerpoint), et au moins d’un logiciel de comptabilité ;
La connaissance du logiciel IBIS est un atout ;
Être capable de travailler sous pression ;
Avoir un grand sens de la rigueur et de la minutie ;
Posséder une grande capacité analytique, de synthèse et de rédaction ;
Être de bonne moralité et avoir une grande capacité à travailler en équipe ;
Etre immédiatement disponible.

3- COMPTABLE H/F

Référence : AFS/DKR/C/FC

Poste offert : Comptable

Date limite : 19/12/2018

Région : Afrique de l’Ouest (Bénin)

Secteur d’activité : Autre

Description du poste / Fonctions / Attributions :

AfricSearch recherche pour un de ses clients à Cotonou, 01

COMPTABLE H/F

Placé (e) sous l’Autorité du Directeur Financier et Comptable, les missions et responsabilités du Comptable se déclinent comme suit :

Missions et responsabilités :

Tenir à jour, les journaux comptables et le grand livre (saisie et édition) et classer les documents comptables et les pièces justificatives ;
Vérifier que chaque dépense a été effectuée dans le respect des imputations budgétaires et veiller au classement des pièces justificatives des dépenses (devis, BC, factures, BL, copie de chèques) ;
Éditer les balances mensuelles et réaliser le rapprochement bancaire mensuel ;
Mettre en œuvre et effectuer le suivi des opérations comptables ;
Traiter les observations de la Trésorerie ;
Préparer et présenter les états comptables en vue de leur justification devant les instances ;
Établir et vérifier les états de trésorerie ;
Contrôler la régularité et la sincérité des documents comptables ;
Organiser, planifier et coordonner la production comptable et financière en respectant les délais et la règlementation applicables ;
Sécuriser et contribuer à la gestion des emprunts et de la dette ;
Participer à la production des rapports d’activités annuels et d’analyse du stock (tableau de bord) ;
Définir et faire appliquer les procédures comptables et financières ;
Suivre et analyser l’évolution de la règlementation comptable et financière et constituer une documentation de référence ;
Actualiser et concevoir des outils d’analyse et de suivi ;
Transmettre aux utilisateurs des informations pratiques sur les procédures comptables, l’évolution de la législation et de ses conséquences ;
Réaliser toute autre activité demandée par le supérieur hiérarchique dans le cadre des objectifs du service.

Description du profil du candidat :

Être titulaire au moins d’un diplôme de BAC+4 en Finances Comptabilité, en Gestion, en Économie ou toute autre qualification équivalente ;
Avoir au moins cinq (05) années d’expériences professionnelles avérées et prouvées au poste dont trois (03) dans un cabinet d’audit et d’expertise comptable reconnu sur le plan international ou au sein d’Institution Financière Internationale ;
Avoir de solides expériences en matière de gestion comptable et financière ;
Avoir de bonnes connaissances du fonctionnement des Fonds de garantie et de la comptabilité bancaire ;
Avoir la maîtrise du MS office (Word, Excel, Powerpoint), et des logiciels de gestion comptable et financière ;
La connaissance du logiciel comptable IBIS serait un atout ;
Être rigoureux et autonome, réactif et proactif ;
Être capable de travailler sous pression ;
Avoir une excellente capacité d’analyse et de synthèse ;
Être de bonne moralité et avoir une grande capacité à travailler en équipe ;
Avoir le sens de responsabilités et de la retenue professionnelle ;
Savoir gérer les priorités ;
Être immédiatement disponible.