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Orabank recrute pour ces 2 postes (10 Novembre 2022)

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 02 postes

Niveau Requis : BAC + 4, BAC + 5

Année d’Expérience Requise : 5 ans

Lieu du Travail : Côte d’Ivoire / Guinée

Description de l’Emploi

Le Groupe Orabank développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services bancaires ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales. Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : Bénin, Gabon, Guinée, Mauritanie, Tchad, Togo, Côte d’Ivoire, Burkina-Faso, Guinée Bissau, Mali, Niger et Sénégal.

Poste 1 : ANALYSTE CREDIT SENIOR ORABANK CI & SUCCURSALES

La filiale de la Côte d’Ivoire recherche actuellement un Analyste Crédit Senior.
Le titulaire a pour mission de faire l’analyse des risques en vue de formuler des recommandations techniques sur les dossiers de demandes de crédit à l’attention des instances de décision habilitées et de superviser l’exécution des activités d’administration de crédits. Il met en œuvre les procédures et les outils appropriés, pour la collecte de toutes les informations requises et l’analyse des dossiers de crédit.
Dans ce cadre, il a les différentes responsabilités ci-après :

  • Analyser les dossiers de crédit des filiales soumis au Comité de Second Niveau afin de recommander une structuration appropriée conforme aux aspects réglementaires et limites internes en relation avec la politique de gestion des risques de crédit ;
  • Contribuer à l’élaboration et à l’analyse des Documents de Target Market et des Programmes de crédit et études sectorielles, en relation avec les Directions impliquées ;
  • S’assurer de l’effectivité de la notation des clients, de la consultation du rapport de solvabilité BIC et de l’analyse SYMRES pour les demandes de crédits ;
  • Assurer le suivi de la conformité des mises en place de crédit par rapport aux décisions de crédits (CPN/CSN/CA) ;
  • Participer à la mise en place d’outils renforçant la qualité et la prise en charge et le suivi (tableau de bord) du traitement des dossiers de crédit ;
  • Produire des reporting sur l’activité de production de crédit ;
  • Participer à des missions d’assistance technique des entités et formation dans le but de renforcer la qualité des dossiers présentés aux instances de décision.

Profil

 Qualifications – Savoir – Savoir-faire :

  • Niveau d’études : Minimum BAC+4/5 en Gestion/Banque finance/Audit ou Equivalent (à titre indicatif) ;
  • Expérience minimum 5 ans à un poste similaire ;
  • Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires ;
  • Bonne connaissance des risques bancaires notamment les risques de crédit, risques opérationnels, risques de marché ;
  • Solides compétences en analyse financière ;
  • Bonne culture générale ;
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint notamment) ;
  • Connaissance de l’Anglais souhaitée.

Savoir-être :

  • Organisation, méthode et rigueur ;
  • Esprit de synthèse et d’analyse ;
  • Bonne résistance au travail sous pression ;
  • Sens de la décision ;
  • Capacité d’analyse critique et prospective ;
  • Goût du travail d’équipe ;
  • Intégrité et probité ;
  • Sens de la communication et du contact.

Poste basé à Abidjan au Côte d’Ivoire.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : Mercredi le 16 novembre 2022.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

POSTULEZ ICI

Poste 2 : ESTIONNAIRE ACTIF – PASSIF (ALM OFFICER)

La filiale de la Guinée recherche actuellement un Gestionnaire Actif – Passif (ALM Officer).
Le titulaire partage la responsabilité, avec le chef de service gestion actif-passif et/ou Trésorier pays et le responsable Groupe ALM, de la gestion de la liquidité, des risques de marché tout en optimisant la rentabilité du bilan de la filiale/succursale (marge nette d’intérêts) afin de contribuer à l’atteinte des objectifs budgétaires prédéfinis.
Dans ce cadre, il a les différentes responsabilités ci-après :

  • Assister le chef de Service ALM ou/et Trésorier dans la conduite de la gestion Actif-Passif de la filiale ;
  • Préparer l’ALCO sous la supervision du Chef Service ALM ou/et du Trésorier ;
  • Suivre au quotidien la mise en œuvre des décisions de l’ALCO ;
  • Assurer un reporting interne et externe fiable de l’activité gestion Actif-Passif ;
  • Gérer de façon efficiente la liquidité de la filiale ;
  • Assurer la gestion dynamique et efficiente du bilan de la filiale ;
  • Prévoir et anticiper les évolutions futures du bilan de la filiale ;
  • Assurer la pérennité de la filiale à travers une gestion contrôlée des risques de marché ;
  • Mettre en place et maitriser les outils de gestion Actif-Passif tel que recommandé par le Groupe ;
  • Réaliser le budget de la marge d’intermédiation de Trésorerie de la filiale ;
  • Veiller au respect des limites internes et prudentielles sous sa responsabilité ;
  • Gérer au quotidien les relations avec les correspondants ainsi que les relations avec les contreparties du marché monétaire.

Profil

 Qualifications – Savoir – Savoir-faire :

  • Niveau d’études : Minimum BAC+4/5 en Gestion/Banque finance/Audit ou Equivalent ;
  • Bonnes connaissances de la réglementation, des opérations et des instruments du marché monétaire ;
  • Bonnes connaissances en comptabilité bancaire ;
  • Bases solides en comptabilité et finance ;
  • Outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ;

Savoir-être :

  • Indépendance, intégrité et objectivité ;
  • Résistance au stress ;
  • Sens des priorités ;
  • Pro activité et créativité ;
  • Esprit critique et de synthèse, rigueur et qualité rédactionnelle ;
  • Sens de la communication et des relations commerciales.

Poste basé à Conakry en Guinée.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : Jeudi le 24 novembre 2022.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

POSTULEZ ICI