Titre du Projet : « Education et protection pour le Changement (EduChange) »

Titre du Poste : Un (e) Program Initiative Officer (PIO)



Nos valeurs : Intégrité, Diversité, Respect, Egalité, Transformation et Excellence

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

CARE International est une organisation humanitaire de lutte contre la pauvreté et l’injustice sociale.  A CARE, nous recherchons un monde d’espoir, de tolérance et de justice sociale, où la pauvreté a été surmontée et où les gens vivent dans la dignité et la sécurité. CARE International jouit d’une excellente réputation pour son sérieux et son professionnalisme, et combat activement toute fraude, corruption, discrimination, exploitations, malversation, harcèlement sexuel et toutes autres conduites inconvenantes.

Nous recherchons des personnes dynamiques et innovantes pour faire avancer notre mission et réaliser notre vision. Si vous partagez nos croyances fondamentales : la pauvreté est une injustice ; la pauvreté est soluble ; et ensemble, nous avons le pouvoir de la réduire ; rejoignez-nous !

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Pour la mise en œuvre du projet « Education et protection pour le Changement (EduChange) », financé par BNP PARIBAS, CARE International Bénin/Togo recrute pour une durée de 36 mois, un (e) Program Initiative Officer (PIO).

Le projet « Education et protection pour le Changement (EduChange) » vise à améliorer l’accès à l’éducation et la protection des enfants les plus vulnérables contre toutes les formes de violence, particulièrement les jeunes filles, en vue d’une meilleure égalité garçons/filles dans la région de la Kara plus précisement à Pagouda et à Kémérida, en République du Togo.

Poste : Un (e) Program Initiative Officer (PIO)

Sous l’autorité de la Coordonnatrice du Programme « Promotion et Protection des Droits » de CARE International Bénin/Togo, le/la ‘’Program Initiative Officer’’ assurera la gestion stratégique, opérationnelle, administrative et financière du Projet Education et protection pour le Changement « EduChange ». En tant que premier responsable de l’exécution cohérente et efficiente pour l’atteinte des objectifs du projet, il/elle veillera à l’application rigoureuse des règles et régulations de CARE International et des Bailleurs, au respect des principes liés à la qualité des programmes de CARE sur la théorie de changement du Programme « Promotion et Protection des Droits ». Il/elle assurera la bonne gestion du partenariat opérationnel établi dans le cadre de l’exécution du projet et du programme « Promotion et Protection des Droits » et s’investira dans la synergie entre les différentes interventions prévues et celles de CARE International et des autres acteurs de développement dans la région d’intervention du projet. Il/Elle sera redevable vis-à-vis des participants au projet et supervisera avec innovations, l’exécution des activités du projet à travers le partenaire de mise en œuvre. Il/elle sera chargé (e) de maintenir une bonne collaboration avec l’ONG Partenaire et toutes les parties prenantes du projet dans la région de la Kara et établira un système d’information efficace pour alimenter le dispositif de suivi-évaluation du projet.

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Responsabilités et taches

Le/la Program Initiative Officer devra assumer les principales fonctions et responsabilités suivantes :

Elaborer le plan de travail budgétisé du projet conformément au plan d’action indicatif contenu dans l’IPIA ;

Exécuter les activités sous la responsabilité de CARE International Bénin/Togo et assurer la supervision de celles qui sont à la charge de l’ONG partenaire conformément aux plan d’actions et budget du projet;

Mettre en place et exécuter un plan de suivi-évaluation de concert avec l’équipe de Mesure d’Impact, Apprentissage et Redevabilité de CARE International Bénin/Togo ;

Mettre à jour sur une base mensuelle le Cadre de Mesure de Performance du projet et documenter les progrès des indicateurs du projet ;

Produire dans les délais contractuels, les rapports narratifs et financiers suivant les standards et canevas prédéfinis et les soumettre après un contrôle de qualité mis en place à l’interne ;

Assurer l’effectivité des cadres et mécanismes de suivi de la redevabilité des actions de CARE International Bénin/Togo dans la zone d’intervention ;

Elaborer et exécuter de concert avec la chargée de communication et de la gestion des connaissances de CARE International Bénin/Togo, un agenda de communication et de visibilité sur la base des centres d’intérêts et attentes du donateur;

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Assortir cet agenda de communication d’un plan de diffusion à suivre ;

Mettre en place un plan de capitalisation et l’exécuter de concert avec la chargée de communication et de la gestion des connaissances ;

Développer et faire gagner deux (02) nouveaux projets pour la zone d’intervention sous financement des bailleurs institutionnels ou privés ;

Assurer l’intégration effective des approches de CARE (Genre, Gouvernance et Résilience ainsi que FaFaWa et digitalisation) dans le cycle de vie du projet avec des outils innovants (marqueurs Genre, Gouvernance, Résilience, manuel sur l’approche Fa Fa Wa et les outils de collecte KOBO TOOLS, etc.);

Assurer le respect de la dignité des participants dans le cadre de la mise en œuvre du projet ;

Assurer une communication régulière avec la coordonnatrice du Programme sur les progrès accomplis ;

Répondre de manière proactive aux problèmes de performance grâce à un feedback et à un encadrement régulier, constructif et honnête ;

Développer et maintenir un esprit d’équipe et promouvoir une culture de responsabilité, transparence et de redevabilité entre les membres de l’équipe de CARE International Bénin/Togo et de l’équipe du partenaire sur le projet ;

Veiller à la création d’un climat de convivialité entre les membres de l’équipe du projet, et au respect des normes et bonnes conditions de travail pour réduire le stress ;

Anticiper sur tous les facteurs de risques, mettre en place et maintenir un système d’alerte sur ces risques probables en vue d’informer la hiérarchie dans les meilleurs délais pour une prise de décision ;

Mettre en place et suivre un plan de prévention et de mitigation des catastrophes et d’insécurité ;

Assure toute autre tâche confiée par sa hiérarchie.

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Qualifications et compétences requises

Le/la titulaire de ce poste devra posséder les qualifications expériences professionnelles suivantes :

Etre titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+ 4) au moins en Sciences Sociales, économie ou tout autres diplômes pertinents ;

Avoir au moins cinq (5) ans d’expériences réussies dans la gestion de projet, en particulier la gestion des projets de protection des droits de l’enfant, de lutte contre les violences basées sur le genre, d’accès à l’éducation et de formation socio-professionnelle.

Avoir une maitrise parfaite du contexte du Togo en matière d’éducation et de protection des droits des enfants ;

Avoir une expérience avérée de l’approche partenariale et du processus multi-acteurs ;

Avoir une bonne capacité dans la gestion de projets de développement communautaire et le développement de rapports efficaces avec les autorités locales, les services techniques et les communautés ;

Avoir des compétences d’apprentissage, d’innovation et une forte curiosité sur les causes profondes de la pauvreté et les défis en matière d’accès à l’éducation et de protection des droits des enfants et des femmes ;

Avoir la capacité de promouvoir de nouvelles idées, développer des approches participatives et faire des applications pratiques dans le travail ;

Avoir de bonnes aptitudes de planification stratégique, opérationnelle ;

Avoir une compétence prouvée dans la gestion et le contrôle budgétaire, les approches participatives de Suivi/Evaluation et de rédaction de rapports ;

Avoir une bonne maîtrise du concept Genre et diversité, les relations de pouvoir, et son application dans le contexte togolais ;

Avoir des aptitudes en matière de leadership (supervision, coaching, etc.) ;

Avoir une parfaite maîtrise du français (écrit et parlé) et une bonne capacité de communication (orale et écrite) en anglais ;

Etre disponible, intègre, rigoureux, passionnât, curieux, méthodique et de bonne moralité ;

Avoir une bonne capacité d’adaptation, de patience quant à la flexibilité du temps de travail ;

Avoir une bonne maitrise d’au moins deux des langues parlées dans la zone d’intervention du projet à savoir : Kabiè, Kotokoli, Evé et Lokpa serait un atout ;

Résider au Togo serait un atout.

Lieu d’affectation : Le poste est basé à Kara, République du Togo

Le poste du Program Initiative Officer (PIO) n’est pas une position internationale.

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Dossiers de Candidatures

Les dossiers de candidatures doivent contenir les pièces suivantes :

Une lettre de motivation ;

Un Curriculum Vitae détaillé actualisé ;

Les coordonnées (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse e-mail et fonction) de trois (3) personnes de référence

NB :

Les diplômes et attestations de travail seront demandés aux candidat(e)s présélectionné(e)s ;

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » de l’e-mail comme tel :  Un (e) Program Initiative Officer (PIO) SUR LE PROJET « EDUCHANGE »

Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précis ne sera pas considérée.

Soumission des candidatures

Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérés sont invitées à envoyer leur dossier à l’adresse électronique ci-après : [email protected] au plus tard le 20 novembre 2019.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l’Organisation au Tel. +229 21 30 44 00/21 30 90 09

Joyce SEPENOO

Directrice de Mission