Dans le cadre du renforcement de son personnel, la FUCEC-TOGO recrute des Agents de Crédit Agricole.



Mission

Assurer le développement et la gestion de façon efficace et efficiente du portefeuille de crédit du secteur agricole (production, transformation, commercialisation de produits agricoles) en vue de rentabiliser l’institution.

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Responsabilités

  • Responsabilité 1: Le développement du portefeuille de crédit agricole

– Connaître et appliquer parfaitement la politique et les procédures d’octroi de crédit,

– Assurer la prospection pour rechercher les postulants éventuels au crédit,

– Analyser l’activité des membres ou non membres pour “dénicher” des possibilités de crédit,

– Orienter les membres vers la Coopec,

– Accueillir et donner les informations aux membres sur les différents produits et les conditions du crédit,

– Monter et instruire les dossiers de crédit (collecte des données : entrevue, identification du besoin réel en crédit, éducation financière, visite terrain de validation des données collectées, analyse financière afin de déterminer la capacité réelle de remboursement du crédit),

– Valider les informations aussi bien sur les activités que sur les garanties des demandeurs de crédit à travers des enquêtes dans le milieu,

– Identifier les risques liés aux activités des producteurs et proposer des solutions pour y remédier,

– Suivre les producteurs dans leurs activités agricoles en vue de s’assurer du remboursement des crédits,

– Faire la prospection de nouveaux clients pour développer le portefeuille de crédit du secteur agricole de la Coopec,

– Elaborer les fiches techniques (calendrier cultural, compte d’exploitation) des principales productions de la zone d’intervention de la Coopec,

– Analyser les chaînes de valeurs agricoles potentielles dans les zones d’intervention de la Coopec et proposer des mécanismes de financement adaptés,

– Donner son avis motivé quant à l’octroi ou non du crédit,

– Soumettre le dossier de crédit à sa hiérarchie,

– Participer aux différents comités internes de crédit pour présenter ses dossiers

– Veiller au respect des règles prudentielles en matière de maîtrise des risques de crédit.

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  • Responsabilité 2 : Le suivi et le recouvrement des crédits agricoles

– Faire le suivi systématique de l’utilisation du crédit octroyé conformément à l’objet déclaré,

– Agir promptement à toute situation d’impayés et faire le recouvrement de façon systématique et rigoureuse selon la politique de recouvrement,

– Faire un suivi rigoureux de l’évolution de la qualité du portefeuille de crédit,

– Tenir les fiches de suivi de crédit, ‘Assurer le classement des dossiers de crédit débloqués tous les mois,

– Transférer les dossiers aux archives après les formalités,

– Assurer l’appui – conseil des débiteurs pour une bonne utilisation du crédit,

– Assurer le suivi du remboursement du crédit à travers des rappels d’échéances,

– Produire les rapports mensuels sur l’évolution du portefeuille de crédit,

– Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie de la situation de son portefeuille de crédit,

– Effectuer périodiquement des visites de courtoisie aux emprunteurs afin de les écouter, identifier leurs problèmes et proposer des solutions appropriées

– Identifier les causes d’impayés et proposer à sa hiérarchie des mesures urgentes à prendre.

Conditions requises

– Etre âgé de 25 ans au moins et 40 ans au plus,

– Cumuler une expérience avérée d’au moins deux (02) ans en accompagnement des producteurs et entreprises agricoles, appui financier aux acteurs du secteur agricole.

Qualifications requises

– Etre titulaire d’un diplôme minimum de Brevet de Technicien Agricole (BTA) de l’INFA ou équivalent.

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Compétences requises

– Avoir une bonne maîtrise des techniques culturales, principalement pour les cultures pratiquées dans la région des plateaux (cacao, café, soja, riz, maïs…),

– Avoir l’esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse,

Avoir la capacité d’organisation et de décision,

Avoir une bonne capacité d’appréciation des éléments informels relatifs à la viabilité technique et financière des acteurs ruraux,

Avoir d’excellentes compétences en communication avec la capacité de construire et de maintenir des relations de travail efficaces avec les acteurs du secteur agricole (producteurs, commerçants de produits agricoles, entreprises agroalimentaires…),

Avoir une capacité confirmée en rédaction de rapports, Avoir une bonne maîtrise de l’informatique (notamment Excel, Word…),

Etre disposé à travailler en équipe et avec de différents partenaires techniques et financiers selon le contexte,

Etre capable de supporter un rythme soutenu de travail,

Parler couramment au moins l’une des langues utilisées dans la zone d’intervention (Ife, Akposso…) serait un atout.

Composition du dossier

Les dossiers de candidatures doivent comporter les pièces suivantes :

1) Une lettre de motivation signée du (de la) candidat(e), adressée au Directeur Général de la Fucec-Togo et indiquant en objet « Recrutement des Agents de Crédits Agricoles,

2) Une photocopie du diplôme,

3) Un curriculum vitae détaillé précisant les emplois déjà occupés,

Les pièces pourraient être complétées à l’issue de l’admission.

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Date limite de dépôt des dossiers de candidatures

Les dossiers de candidatures doivent être déposés au secrétariat de la Fucec-Togo BP 3541 Lomé située à Lomé sur la Bretelle Bè-Klikamé à Attikoumé au plus tard le 24 août 2019 à 17h 00.

Déroulement du test

Les candidat(e)s remplissant les conditions ci-dessus citées subiront un test écrit suivi d’un entretien oral. La Direction Générale de la Fucec-Togo se réserve le droit de ne pas donner suite au présent test de recrutement.