Togo/L’ANPE recrute (29 mai 2019)

L’ANPE recrute pour le compte de SAER EMPLOI TOGO, filiale du Groupe SAER-EMPLOI (Société Africaine d’Etudes et de Réalisations) qui a son siège au Mali est un cabinet spécialisé dans l’accompagnement des entreprises sur le plan global du management des ressources humaines et spécifiquement dans les domaines ci-après :

  • Le recrutement ;
  • La formation ;
  • Le placement de main d’œuvre ou intérim ;
  • Le gardiennage et la sécurité de manière exhaustive.

Objectif du stage

Dans la perspective de soutenir nos activités opérationnelles au Togo, nous recherchons des commerciaux (H/F) capables de définir de manière significative une politique d’expansion qui permettra de développer considérablement le portefeuille clients du cabinet.

Lire aussi : Togo : l’Union Africaine recrute des volontaires

Activités principales

Sous l’autorité du Responsable Administratif et Juridique, l’agent commercial sera notamment chargé :

  • De constituer une solide base de données informatisée pour les prospections ;
  • D’identifier et développer un portefeuille clients ;
  • De prospecter l’ensemble des clients identifiés ;
  • De faire un feedback sur les retours obtenus lors des rendez-vous avec les clients ;
  • De produire des indicateurs de reporting commercial ;
  • D’identifier les potentiels clients de la zone de couverture ou sur les réseaux sociaux ;
  • D’accroitre considérablement la visibilité de la structure ;
  • D’exécuter toutes autres taches demandées par les supérieurs.

Profil recherché

  • Etre titulaire d’un BAC + 2 ou 3 en gestion commerciale, communication des entreprises ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Disposer d’une expérience professionnelle dans un cabinet de gestion des ressources humaines ou de gardiennage serait un atout ;
  • Avoir une connaissance spécifique et technique de la gestion des Ressources Humaines ou du gardiennage privé ;
  • Savoir communiqué et avoir le contact facile ;
  • Etre organisé et capable de travailler en équipe ;
  • Avoir une attitude réactive, dynamique et autonome ;
  • Avoir de solides compétences analytiques, la capacité d’extraire, de compiler et d’analyser les données ;
  • Maîtriser les outils informatiques de travail (Logiciel de Gestion des RH, Outlook, MS Word, MS Excel, Ms Power Point, Ms Project etc.) ;
  • Etre capable de gérer les informations confidentielles de l’entreprise.

Conditions

  • Etre de nationalité Togolaise ;
  • Disposer d’une moto ;
  • Avoir une carte à jour de demandeur d’emploi.

Lire aussi : Togo – Elections locales : le délai du dépôt des candidatures prorogé

Composition du Dossiers

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

  • Une lettre de motivation, adressée au Directeur Général de SAER EMPLOI TOGO ;
  • Un curriculum vitae détaillé avec une photo ;
  • Les copies des diplômes et attestations.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Modalités du stage

  • Durée trois (3) mois ;
  • Possibilité d’extension en CDD de douze (12) mois en fonction des performances ;

Lieux et date limite de dépôt de dossiers

Les dossiers de candidature doivent être déposés à SAER EMPLOI TOGO ,1602 Boulevard de la Kara, Tokoin Doumasséssé, BP : 338 – Lomé, Tél. (+228) 22 20 06 55 au plus tard 20 Juin 2019 à 17h00.

Plus d'articles
Adebayor invite les Togolais à venir manger à sa table (vidéo)