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Togo : l’Huilerie de Sokodé recrute pour ces 4 postes (27 juin 2019)

Publié par La Rédaction
le 28 juin 2019
à 00:00

Dans le cadre du démarrage effectif de ses activités, l’huilerie de Sokodé, une société spécialisée dans la transformation de soja en huile et en tourteau recrute pour ces quatre (4) postes :

un Comptable ;
un Responsable de la Transformation ;
un Mécanicien-Industriel ;
un Responsable Approvisionnement, Chargé de Suivi des Producteurs.

Comptable

Le comptable a pour fonction la gestion administrative, comptable et financière.

Attributions

Sous la responsabilité du Directeur Général, le comptable assure les tâches suivantes :

mettre en place et organiser la comptabilité générale suivant les systèmes comptables OHADA ;
traiter la comptabilité : vérification et classement des pièces comptables, tenue manuscrite de journaux comptables (ventes, achats, OD, trésorerie…), tenue du fichier comptable ;
éditer et élaborer les états de synthèse périodiques (état de trésorerie, bilan, compte de résultat ; Tableau de flux de trésorerie…) mettre en place la comptabilité analytique, calculer les coûts de transformation en collaboration avec le Responsable de Transformation ;
assister le directeur dans l’élaboration et le suivi budgétaire périodique ;
assister le directeur dans la définition d’une stratégie de recouvrement et le suivi des tiers (créances, dettes) ;
faire le rapprochement périodique des stocks en collaboration avec les autres Responsables assurer le secrétariat (courrier arrivée-départ, réception téléphonique) ;
gérer les déclarations fiscales et sociales dans le respect du nouveau code en vigueur ;
participer à la mission d’audit périodique des comptes ;
faire la sauvegarde informatique des fichiers administratifs, comptables et financiers ;
assister la Direction générale dans l’élaboration des documents de pilotage (Plan d’affaires, rapports de gestion…) ;
gérer toute autre tâche qui lui sera confiée par le Directeur général.
Profil requis

Etre de nationalité togolaise et être âgé de 35 ans au plus ;
Avoir un diplôme de niveau BAC+3 au moins en comptabilité et gestion des entreprises ou tout autre diplôme équivalent ;
Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint, Outlook et internet) ;
Avoir une bonne connaissance pratique du logiciel SAARI ;
Avoir au moins deux ans d’expériences à un poste similaire.
Atouts et qualités

Etre capable de travailler avec rigueur et de manière autonome ;
Avoir l’esprit de synthèse et une bonne capacité à communiquer ;
Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
Etre réactif ;
Avoir si possible une bonne connaissance du secteur agroalimentaire et/ou de la transformation agroalimentaire ;
Etre pro actif et créatif à travers des initiatives personnelles face aux difficultés ;
Savoir travailler en équipe et sous-pression.

Responsable de la transformation

Il a pour fonction d’organiser et gérer la transformation des produits de l’entreprise.

Attributions

Sous la responsabilité du Directeur Général, le Responsable de la Transformation devra mettre en place et piloter le processus de transformation performant des produits. Il devra répondre aux attributions suivantes :

établir et assurer le respect du processus de transformation ;
prendre en charge la réception et la gestion des stocks de matières premières et de produits finis ;
faire le contrôle de la matière première en termes de qualité (vérification de la conformité aux normes requises) ;
faire le suivi de la qualité et des normes de productivité et de sécurité : processus, taux de perte, hygiène ;
planifier et exécuter le programme de transformation suivant les objectifs et les commandes

o gérer les stocks de matières premières, de produits finis et les consommables ;

o assurer l’entretien du matériel et la maintenance de premier niveau ;

o signaler les éventuels dysfonctionnements.

renseigner les documents de suivi de production ; contrôler et ajuster les approvisionnements ;
établir et tenir le tableau de bord de transformation des produits facilitant la tenue de la comptabilité analytique ;
assister la Direction générale dans l’élaboration des documents de pilotage (Plan d’affaires, rapports de gestion…).

Profil requis

Etre de nationalité togolaise et être âgé de 35 ans au plus ;
Avoir une formation professionnelle ou un diplôme de niveau BAC+3 au moins en industrie agro-alimentaire ou tout autre diplôme équivalent ;
Avoir une bonne connaissance du secteur agroalimentaire ;
Avoir des notions de gestion de stocks et des logiciels de bases de données ;
Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint, Outlook et internet) ;
Maîtriser les procédures et les enregistrements qualité ;
Maîtriser le référentiel HACCP et les normes agroalimentaires essentielles ;
Connaitre les procédés de transformation, de conservation, de conditionnement des produits ; agricoles, agroalimentaires et des équipements afférents ;
Avoir au moins deux ans d’expériences à un poste similaire.

Atouts et qualités

Etre capable de travailler avec rigueur, minutie et précision ;
Faire preuve de capacités d’adaptation, d’apprentissage et d’innovation ;
Avoir une grande capacité de travail ;
Faire preuve de dextérité et d’habileté manuelle ;
Avoir le sens de l’organisation et disposer de bonnes aptitudes organisationnelles ;
Etre pro actif et créatif à travers des initiatives personnelles face aux difficultés ;
Avoir une bonne capacité d’écoute et une aptitude à travailler en équipe ;
Avoir une bonne capacité rédactionnelle.

III. Mécanicien-Industriel

Il a pour fonction d’assurer le bon fonctionnement des équipements de transformation.

Attributions

Sous la responsabilité du Directeur Général, le Mécanicien-Industriel devra répondre aux attributions suivantes :

régler, programmer et opérer méthodiquement les machines servant à la transformation de produits alimentaires ;
assister au besoin le chargé de transformation sur le fonctionnement des machines ;
assurer la maintenance des machines ;
prévenir les défectuosités ;
respecter les normes en matière de santé et de sécurité sur les lieux de travail ;
effectuer toutes tâches directement liées à l’emploi.

Profil requis

Etre de nationalité togolaise et être âgé de 35 ans au plus ;
Avoir un niveau minimum de BAC + 3 en mécanique industrielle ;
Avoir une formation en industrie mécanique, en électromécanique ou tout autre diplôme équivalent ;
Avoir une bonne connaissance du secteur agroalimentaire Avoir une expérience professionnelle d’au moins un an.

Atouts et qualités

Etre méthodique, minutieux et autonome ;
Etre capable de travailler sous-pression et en équipe ;
Respecter les normes en matière de santé et sécurité sur les lieux du travail ;
Etre pro actif et créatif à travers des initiatives personnelles face aux difficultés.

Responsable Approvisionnement, Chargé de suivi des producteurs

Il a pour fonction d’assurer l’approvisionnement de la matière première en qualité et en quantité à la société.

Attributions

Identifier les zones de production de soja et constituer les groupes à vocation économique ;
Suivre et conseiller les producteurs de soja (appui technique, appui en organisation, appui en commercialisation, calcul des coûts de production et analyse des marges commerciales et autres activités liées à la production et à l’approvisionnement de la société en matière première en quantité et en qualité) ;
Assurer l’approvisionnement et la distribution des intrants aux producteurs ;
Conseiller les producteurs dans la conduite des activités de récolte et de post-récolte de soja;
Conduire les opérations d’achat, d’enlèvement et d’entreposage du soja ;
Contribuer au renforcement des capacités des Organisations de Producteurs ;
Faciliter l’accès des producteurs aux crédits agricoles ;
Assurer des visites régulières des champs des producteurs et les conseiller ;
Renseigner les documents de suivi du réseau des fournisseurs ;
Etablir et tenir le tableau de bord d’approvisionnement ;
Assister la Direction générale dans l’élaboration des documents de pilotage (Plan d’affaires, rapports de gestion…).

Profil requis

Etre de nationalité togolaise et être âgé de 30 ans au plus au 1er juillet 2019 ;
Etre titulaire d’un diplôme de technicien supérieur agricole option Agriculture ou en licence en agriculture ou tout autre diplôme équivalent ;
Disposer d’une expérience professionnelle de 02 ans au moins dans un poste similaire ;
Etre de bonne moralité et avoir une aptitude au travail en équipe ;
Etre doté de l’esprit de synthèse et d’une bonne capacité rédactionnelle ;
Savoir manipuler de l’outil informatique (Word, Excel, Internet) serait un atout considérable ;
Avoir des connaissances en gestion d’entreprise serait un atout considérable ;
Etre pro actif et créatif à travers des initiatives personnelles face aux difficultés ;
Avoir une expérience au centre ou au nord du pays est un atout.

Conditions de travail

Salaire : à négocier selon l’expérience ;

Durée du contrat : 1 an renouvelable avec une période d’essai de 3 mois.

Lieu de travail : – Sokodé (Togo)

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent être composés de :

CV détaillé avec contacts téléphoniques et personnes de référence ;
Lettre de motivation précisant le poste envisagé ;
Copie de l’acte de naissance
Copie des diplômes et attestation de travail.

Les dossiers doivent être envoyés par courriel (en un seul fichier pdf) à l’adresse [email protected] ou déposés à la Direction de l’huilerie sise à Yélivo (Sokodé) sur la route de Tchamba.

Les candidats sont priés de préciser sur les dossiers de candidature ou dans l’objet de leurs messages électroniques les mentions suivantes : « Candidature au poste de… Huilerie de Sokodé SAS ».

Pour toute question complémentaire merci d’appeler : (+228)70092817/97079392.

La date de clôture de la réception des dossiers de candidature est fixée au 04 juillet 2019 à 17h00.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.