Togo : SOS Villages d’enfants recrute pour ces 7 postes (31 décembre 2020)

SOS Villages d’Enfants International est une organisation non gouvernementale de développement social, indépendante et présente dans 136 pays et territoires. Depuis sa création par Hermann Gmeiner en 1949 en Autriche, notre action vise à répondre aux besoins des enfants et à protéger leurs intérêts et leurs droits. Membre de SOS Villages d’Enfants International, SOS Villages d’Enfants Togo a vu le jour en 1979. Résumé du programme « Approche Régionale pour la Protection de l’Enfance et de la Jeunesse » (ARPEJ)

SOS Villages d’Enfants France et ses trois associations partenaires (SOS Villages BurkinaFaso, SOS Villages Côte d’Ivoire et SOS Villages Togo), ont reçu de l’Agence Française de Développement (AFD) un financement pour la mise en œuvre du projet Approche Régionale pour la Protection de l’Enfance et de la Jeunesse (ARPEJ) sur trois ans (janvier 2021 à Décembre 2023). Ce projet vise à renforcer durablement trois acteurs à savoir :

1. la communauté (village, quartier), afin qu’elle devienne protectrice des enfants et empêche toute violation (exploitation par le travail, pratiques néfastes comme le mariage forcé, …) ;

2. les familles nécessitant un accompagnement personnalisé et un soutien temporaire ;

3. les professionnels de la protection de l’enfance, associatifs et publics, devant améliorer leurs compétences et leur collaboration.
Dans le cadre de la mise en œuvre dudit projet au Togo, SOS Villages d’Enfants Togo s’engage dans un processus de recrutement des personnes (homme ou femme) ayant les qualifications, expériences professionnelles et aptitudes suivantes pour occuper les postes ci-dessous indiqués.

1. Assistant(e) de Projet

– 01 à la Direction Nationale – Lomé

Mission :

Sous la responsabilité du Manager Développement des Programmes, l’Assistant(e) de Projet s’assure que le projet ARPEJ est mis en œuvre conformément aux objectifs définis ainsi que les directives, les manuels et les politiques de SOS village d’Enfants. Il/ elle coordonne l’exécution du projet en s’assurant que les enfants et jeunes grandissent dans le respect de leurs droits ; il/elle soutient les familles nécessitant un accompagnement personnalisé, organise les sensibilisations des communautés et collabore avec les professionnels de la protection de l’enfance.

Principales tâches

– Assurer la gestion du projet ;

– Organiser la mise en œuvre du projet dans les communautés ciblées suivant les standards et directives en matière de protection de l’Enfant ;

– Elaborer et mettre en œuvre le plan opérationnel du projet ;

– Préparer et faciliter les sessions de formation et de sensibilisation à l’endroit des enfants, parents et OBC partenaires ;

– Renforcer le maillage du dispositif communautaire de protection de l’enfant existant dans les communautés ciblées par le projet ;

– Faire le suivi et l’évaluation périodique du projet en lien avec le cadre des résultats ;

– Faire le suivi budgétaire du projet ;

– Produire les rapports d’exécution du projet et les histoires de succès des participants dans les délais définis ;

– Tenir à jour la base de données des enfants et jeunes participant au projet ;

– Développer et maintenir de bonnes relations de travail avec tous les partenaires impliqués dans la protection de l’enfance et le développement des communautés ciblées par le Programme ;

– Assurer la visibilité du projet

Profil du candidat

– Etre de nationalité togolaise ;

– Justifier d’un Diplôme en Gestion de Projet ou en sciences sociales (sociologie) (BAC+4 minimum) ou tout autre diplôme équivalent ;

– Etre âgé de 30 ans au moins et 40 ans au plus au 30/12/2020 ;

– Justifier d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion des projets de développement communautaire ;

– Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine de la prise en charge des enfants et des jeunes ;

– Avoir une bonne connaissance des questions de développement de l’enfant/jeune et de la famille, de développement sociale, de la protection de l’enfant, l’éducation, le développement communautaire/programme, et des domaines connexes ;

– Avoir des compétences dans les domaines de l’élaboration des projets ;

– Avoir la capacité à travailler en équipe ;

– Avoir l’esprit d’initiative, de synthèse, et le sens de la coordination ;

– Avoir des connaissances en anglais et en informatique ;

– Etre engagé à la cause des enfants ;

– Etre immédiatement disponible.

2. Comptable (1)

– 1 à la Direction Nationale Lomé

Mission :

Sous la supervision du Manager Finances et contrôle, le/la Comptable apporte veille à la tenue à jour des obligations comptables et financières du projet.

Principales tâches

– Assister le Responsable Administratif et Financier dans ses fonctions ;

– Réceptionner et traiter les pièces comptables dans les conditions et délais requis ;

– Faire le suivi de l’exécution du budget du projet ;

– Traiter les demandes d’achat, suivre les réquisitions, et les approvisionnements ;

– Veiller aux obligations fiscales ;

Profil du candidat

– Etre de nationalité togolaise ;

– Justifier d’un niveau diplôme de Licence en Comptabilité, Finances ou Gestion des Entreprises ;

– Etre âgé de 30 ans au moins et 40 ans au plus au 31/12/2020 ;

– Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en comptabilité et gestion de projet dont un projet financé par l’AFD ou autre bailleur de préférence dans un domaine lié à la protection, à l’enfance ou au développement social ;

– Avoir de bonnes pratiques en comptabilité générale, comptabilité analytique, budget et gestion de trésorerie ;

– Maîtriser les applications bureautiques courantes : Word, Excel, Powerpoint et un logiciel comptable (La connaissance de Dynamique Navision serait un atout) ;

– Avoir de bonnes notions en fiscalité ;

– Etre organisé, dynamique et avoir le sens de l’écoute ;

– Avoir la capacité à travailler en équipe et sous pression ;

– Avoir l’esprit d’initiative et de synthèse ;

– Etre de bonne moralité et intègre ;

– Etre engagé à la cause des enfants ;

– La maîtrise de l’anglais est un atout.

3. Animateur (trice) de Projets (5)
– 03 à Dapaong, – 01 à Kara – 01 à Lomé

Mission :

Sous la supervision du/de la Coordinateur(rice) Local(e) Renforcement de la Famille, l’Animateur de Projet, est chargé (e) de la sensibilisation, l’éducation, et l’accompagnement des enfants/ jeunes bénéficiaires du projet; il/elle appuie les familles nécessitant un accompagnement personnalisé et participe à la sensibilisation des communautés situées dans la zone d’intervention du projet
– Etre de nationalité togolaise ;

– Justifier d’un diplôme de cadre supérieur de développement social (Technicien de développement), ou une licence en sciences sociales (sociologie) ou tout autre diplôme équivalent ;

– Etre âgé de 25 ans au moins et de 35 au plus au 30/12/2020 ;

– Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le développement communautaire ;

– Avoir la maîtrise d’une ou de plusieurs langues de la région maritime, Kara ou des Savanes ;

– Etre de bonne moralité ;

– Avoir la capacité à travailler en équipe ;

– Avoir l’esprit d’initiative et le sens de l’organisation ;

– Avoir une grande ouverture d’esprit et le sens de la discipline ;

– Avoir des capacités dans l’élaboration des rapports ;

– Avoir des compétences en animation et en mobilisation communautaire ;

– Etre capable de conduire une enquête sociale ;

– Avoir des connaissances en informatique ;

– Etre capable de travailler sous pression ;

– Etre dynamique ;

– Avoir un permis de conduire catégorie A (moto) : Obligatoire ;

– Etre disponible tout de suite.

Les candidatures de femmes sont fortement encouragées.

Ce que nous défendons :
SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur et attentionné, qui promeut ses valeurs fondamentales et prévient et combat les abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fermement toutes les formes de maltraitance et d’exploitation des enfants, que ce soit au sein ou en dehors de notre organisation, et répondons toujours à tout cas de maltraitance prouvé, allégué ou tenté dans notre sphère d’influence en fonction de sa nature. Nous veillons à ce que des mécanismes soient mis en place pour sensibiliser, aider à la prévention, encourager le signalement et faciliter la réponse. Ils vont des actions de développement des ressources humaines, telles que la formation et le conseil, à des mesures telles que la suspension, le licenciement et l’action en justice.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit être constitué des pièces suivantes :
– Une lettre de motivation manuscrite adressée à la Directrice Nationale de SOS Villages d’Enfants Togo – Un curriculum vitae – Une copie du certificat de nationalité togolaise – Une copie de l’acte de naissance – Une copie du/des diplôme/s et attestation/s – Une copie du permis de conduire catégorie A (obligatoire pour le poste d’animateur de Projet) – Un certificat médical d’aptitude datant de moins de 3 mois

Le dossier de candidature sous pli fermé et portant la mention « CANDIDATURE AU POSTE DE……………………………» doit être déposé à l’une des adresses suivantes au plus tard le 11 janvier 2021 à 15 heures.
1. Direction Nationale
Tokoin Wuiti B.P. : 1394 Lomé Tél. : (+228) 22 26 01 06
2. SOS Villages d’Enfants Lomé
Tokoin Wuiti, en face de l’ambassade du Niger BP : 1394 Lomé Tél. : (+228) 22 26 04 21
3. Village d’Enfants SOS Atakpamé
B.P. : 02 Kamina, Route de Nangbéto, Atakpamé Tél. : (+228) 24 40 02 40
4. Village d’Enfants SOS Kara
Tomdè B.P. : 15 Kara Tél. : (+228) 26 60 60 43
5. Village d’Enfants SOS Dapaong
B.P. : 316 Dapaong, quartier Nassablé Tél. : (+228) 27 70 83 50
Seuls les candidats dont les dossiers seront présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.


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